オリックス生命保険株式会社

【PM】主体的に開発工程をリード/DX推進の上流から下流まで/品質・プロジェクト予算管理

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • リーダー経験を活かす
年収
600~1,260万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
池袋駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

<業務詳細>
金融機関においてITシステムは生命線であり、堅牢なシステムのスピーディーな開発が求められています。その手段は、必ずしも労働集約型のアプリケーション開発を行うことではありません。必要な要件から最良と思われる手段がSaaS導入やPaaSの活用であれば、積極的に採用されます。

同ポジションが担うのは、同社ユーザ部門の要求を整理して要件定義を行い、最適な開発手法を選択してシステムを素早く提供することです。また、ベンダー管理だけではなく、主体的な開発工程のリードも求められています。
ITプラットフォーム技術部におけるアプリケーション導入では、社内の技術者をリードして内部製造を行う必要があります。加えて、ベンダーやSIerといった、デリバリーを行う企業におけるプロジェクトマネジャーの役割と同様のスキルも必要です。
プロジェクトの予算管理、工程管理、品質管理に対する知識に加え、メンバーに適切な指示や成果物のレビューを行うための「アプリケーション開発」に対する高い知識も求められます。

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
ITプロダクトマネジメント部

■部署ミッション
同社は金融機関として大規模なITシステムを保有。共通要素の強いアプリケーションを導入しているのが、ITプラットフォーム技術部です。
同社は事業会社であるため、プロジェクトの実行においてはITのプロフェッショナルとして具体化していないユーザ部門の要件整理から製造・導入展開・保守まで一貫して行う必要があります。

■募集部門の特徴
新しいテクノロジーにチャレンジすることや、それをお客さまニーズ実現にどう活かしていくかを考え自ら実現していくことのやりがいを実感できます。
生命保険という公共性が高く社会的役割も大きい金融商品を、テクノロジーを駆使してお客さまにお届けすることに興味がある方にマッチするでしょう。

■部門人員構成
・部門人員数:65名 
・配属チーム年代別人員構成:部長40代後半(男性)、その他メンバー60代1名(男性)/50代(男性4名女性1名)/40代(男性20名女性4名)/30代(男性18名女性3名)/20代(男性6名女性7名)

■レポートライン
→各配属部門部長
→IT本部管掌役員

<ポジションの魅力>
個別のニーズを充足させるだけでなく、全体最適の観点で、将来性・拡張性あるプラットフォームはどうあるべきかを検討し、構築している部門です。

必須条件

■経験・知識
・SIerもしくはベンダーの立場において顧客企業に対する調査企画支援もしくは要件定義支援経験もしくは情報システム部門においてコンサルティング会社等の助力なしでの要件定義実施経験3年以上
・複数名での開発プロジェクトのプロジェクトマネジャー経験3年以上
・プログラミング言語に対する深い知識
・DBMS(OracleやにおけるMS SQLServerなど)に対する深い知識
・SaaS、PaaSを活用するプロジェクトへの参画経験
・サービス指向アーキテクチャー(SOA)やマイクロサービスアプリケーションの設計、開発経験
・BPM/ESB製品(IBM Business Automation Workflow/IBM Integration Bus)の導入、開発経験
・SIerもしくはベンダーの立場において顧客企業に対する課題解決型の提案資料の作成経験もしくは情報システム部門において経営層に対する実行計画書作成経験3年以上

■以下のいずれか1つの経験
・JavaもしくはPython、PHPを利用した開発チームのリーダー経験
・AWSやAzureなどPaaSを利用した開発チームのリーダー経験
・SalesforceなどSaaSを利用した開発チームのリーダー経験

■マインド
・円滑にコミュニケーションが取れる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

Python

クラウド

Windows Azure

この求人を転職相談

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • 金融
  • 生命保険
  • 不動産
  • 不動産
歓迎要件

■歓迎資格
・IPA プロジェクトマネージャ、PMP
・IPA システムアーキテクト
・IPA ITストラテジスト
・IPA ITサービスマネージャ
・IPA データベーススペシャリスト
・Oracle Master Gold

雇用形態

正社員

想定年収

600~1,260万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:・年1回(7月)
・給与改定:年1回(4月) ※新卒

■募集職種の年収例

・基本給+残業代(40時間/月)+賞与での想定年収となります。
・一定の職種等級以上からは60時間/月の固定残業代支給となります。

■給与・評価等備考
・給与:経験と能力により考慮いたします。
・住宅手当:同社規定による。

予定勤務地
東京23区内
就業時間
09:00~17:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
就業時間備考
・就業時間:標準的な時間です。
・休憩時間:60分(12時00分~13時00分)
・所定時間外労働:月60時間程度(想定)
・法定時間外労働:月25時間程度
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
オリックスグループ従業員持株会、退職金制度、財形貯蓄制度、
職種転換制度、ジョブ・チャレンジ制度、配偶者転勤休職制度、
配偶者転勤エリア変更制度、社内公募、社宅・寮、団体保険、
慶弔金、出産・育児制度、オリックスグループ社員割引制度、
オリックスグループ保養所

■福利厚生備考
・社内公募:オリックスグループ内公募
・オリックスグループ保養所:軽井沢、賢島、嵐山

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他特別休暇

手当

通勤手当、時間外手当、住宅手当

オリックス生命保険株式会社の事業内容

1991年に設立されたオリックス生命保険株式会社。先進的な金融サービスを提供するオリックスグループの一員として、死亡保険や外貨建保険、特定疾病保障保険、死亡保障付医療保険、医療保険、がん保険、引受基準緩和型保険などの多種多様な保険商品を取り扱っています。お客さまの保障ニーズを把握し、合理的かつシンプルでわかりやすい保険商品を適切に提供できるよう、サービスの改善に努めている企業です。
同社は、保険専業代理店や来店型代理店、税理士系代理店などの保険代理店での販売、金融機関での販売、社員(コンサーブアドバイザー)による対面販売、インターネットや郵送による通信販売に対応。お客さまに各種保険商品をより身近に感じていただくため、多彩な販売チャネルを用意しています。

<保険商品例>
■死亡保険(生命保険)
定期保険「ファインセーブ」
定期保険「ブリッジ」
家族をささえる保険「キープ」(収入保障保険)
終身保険「ライズ」
■外貨建保険
米ドル建終身保険「キャンドル」
■特定疾病保障保険
特定疾病保障保険「ウィズ」
■死亡保障付医療保険
死亡保障付医療保険「リリーフ・ダブル」
■医療保険(入院保険)
医療保険「新キュア」
医療保険「新キュア・レディ」
■がん保険
がん保険「ビリーブ」
■引受基準緩和型保険
医療保険「キュア・サポート・プラス」
定期保険「ファイン・サポート・プラス」
終身保険「ライズ・サポート・プラス」 など

オリックス生命保険の企業情報を見る

オリックス生命保険株式会社が募集している求人・転職・採用情報

あなたにおすすめの求人 | オリックス生命保険株式会社に関連する求人

オリックス生命保険株式会社の求人・転職・採用情報に関連した求人

あなたにおすすめの企業 | オリックス生命保険株式会社に関連する企業

オリックス生命保険株式会社の求人・転職・採用情報に関連した企業