【マーケティング】トランス・コスモス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #25077

トランス・コスモス株式会社

【運用ディレクター】ECモール事業支援／マーケット分析や商品企画／運営業務サポート／リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 自社サービスあり
年収
350～600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
中之島駅 (大阪府)
職種
マーケティング Webディレクター

仕事内容について

お客様企業（メーカー、D2C）のECモール事業を支援します。
対象ECモールはAmazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング、PayPayモールの国内主要モールになります。
※当ポジションについては楽天市場の取り扱いを中心に担当頂きます。

＜具体的な仕事内容＞
・お客様企業のECモール事業における課題解決施策の立案
・ECモール運営業務サポート
・市場／競合のマーケット分析/商品企画、販売戦略の策定
・ECモールページの集客最適化
・広告やセールなどを活用した販促の最適化

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
■仕事のやりがいと魅力
・コロナ禍でECの需要が急速に伸びる中、EC売上拡大を目指す企業は多く、ECモールへ販売チャネルを広げる、またはECモールでの販売強化を目指す企業は増加傾向にあります。
このようにEC需要が伸びているためECモールの運用スキル、コンサルティングスキルはご自身の価値を高めるスキルであります。

■将来的なキャリアパス（可能性）
・中長期でのキャリア展開
-ECモールからShopifyなどの自社ECコンサルタントへ領域を広げ、EC全体のコンサルタントへと極める職務変更も可能
-EC事業のリーダー、課長といったマネジメント層へキャリアUPチャンレンジも可能

＜配属予定チーム＞
DEC統括DTF総括ECX本部ECMK統括部マーケットプレイス推進部

■配属部門の人数
10名

■配属部門の雰囲気
・ノリが良く元気いっぱいの雰囲気　〇〇〇〇●　優しくて穏やかな雰囲気
・スピード感重視の人が多い　〇●〇〇〇　手堅く着実に物事を進める人が多い
・ガツガツしている雰囲気　〇〇〇〇●　わきあいあいとした雰囲気

＜企業の魅力＞
当社はデジタル広告、EC、コンタクトセンター、BPOとEC運営を多面的に支援する事業展開をしており、それらを活用して様々な分野からお客様の支援や改善提案ができる土壌があります。
コンサルティング経験者と実業で高い実績を持つ経験者の混合チームであり、互いに切磋琢磨しながら学んでいくことができる環境です。
・請負ではない事業社視点で、売上およびKPIに対して自身の行動がダイレクトに結果に現れる緊張感のある責任を体現できます。
・広告を中心としたマーケティングおよびサイト運営、フルフィルメントと　1つのお客様を通して幅広いサービスを経験し成長できる環境であること。
・大手顧客が多く案件の規模が大きいため、お客様企業にとっても当社にとっても高い価値のある業務に携わることができます。

＜仕事の進め方＞
・外出（客先への商談等）が多い　〇〇●〇〇　社内での調整や資料作成等が事が多い
・新規提案が多い　〇〇●〇〇　運用改善が多い
・MTGなどの調整業務が多い　●〇〇〇〇　一人でコツコツ進める事が多い

【仕事内容（変更の範囲）】
その他会社が定める業務

必須条件

＜経験・知識＞
・楽天市場への出店、運用経験（Amazon、Yahooショッピングでも可）
・ECモールもしくはECサイト運営の一連の流れに関する知識

＜学歴補足＞
高卒以上

＜マインド＞
・新しいことに挑戦することを楽しめる方
・明るい対応、前向きな考え方ができる方
・お客様とコミュニケーション取ることが好きな方

歓迎要件

＜経験＞
・ECサイトでの販促企画立案や運営、CRMに携わった経験（自社サイト/モールどちらでも可）
・売上データ分析、顧客データ分析、在庫管理業務経験
・EC事業の予算立案、管理
・施策のデータ集計/解析と効果検証
・デジタルマーケティングの経験

想定年収

350～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）※管理監督者対象の場合支給はございません。
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

年収は当社給与規定に則った提示となります。
ただし、業界経験者の方は、経験・実績をもとに年収を考慮させていただきます。
ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性があります。

■給与・評価等備考
・給与：経験・スキル・年齢を考慮しトランス・コスモス社規定により優遇いたします。
　業界経験者の方は、経験・実績をもとに年収を考慮させていただきます。
・月給：固定手当を含めた表記です。
・年収：同社給与規定に則った提示となります。（30時間残業を含む）
※ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性がございます。

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募集要項

募集職・職位
  • マーケティング
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/Web・オープンシステム
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
大阪府大阪市北区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）
就業時間
09:00～17:50 
就業時間備考
・平均残業時間：月間20時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度（確定拠出年金）社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、育児支援制度、慶弔見舞金制度、職群人事制度、福利厚生サービス、直営保養所（軽井沢）・提携宿泊施設、演劇やレジャー、アウトドアイベントなどの優待

＜事業関連＞
グローバル戦略共有会議、提案受注表彰

■福利厚生備考
・職群人事制度：評価制度、昇格制度、賃金制度
・福利厚生サービス：旅行割引、映画、テーマパーク・水族館・観劇・レジャー・ホテル・スポーツクラブ・マッサージ優待 など）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

■休暇備考
・配属先により一部シフト休日あり
・特別休暇：結婚による特別休暇を5日取得する事が可能。
　※原則、入籍日及び挙式日前後
・産休取得者数：134名、育児休暇取得者数：154名（平成28年度実績）

手当

通勤手当（上限5万円／月）、残業手当、住宅補助手当・扶養手当（規定あり）
※管理監督者対象の場合、通勤手当以外の支給はございません。

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トランス・コスモス株式会社について

設立年月日
1985年06月18日
代表者
代表取締役共同社長／牟田 正明、神谷 健志
資本金
2,906,596万円
企業HP
http://www.trans-cosmos.co.jp/
従業員情報
10,609名
事業内容
トランス・コスモス社は、人材と技術を融合したデジタル・トランスフォーメーション・パートナーとして、付加価値の高いサービスを提供している企業です。
消費者とのコミュニケーション、デジタル技術、サービスネットワークを活用した売上向上、ならびに顧客ロイヤリティの向上を目指しています。

＜コンタクトセンターサービス＞
顧客からのお問い合わせや苦情対応、商品サービスの案内や営業セールス支援など、顧客サポート業務のアウトソーシングサービスを提供。

＜ビジネスプロセスアウトソーシングサービス＞
経理財務や人事などのバックオフィス業務、受発注業務、情報システム運用保守業務、機械・建築設計など設計業務など企業のノンコア業務を支援するアウトソーシングサービスを提供。

＜デジタルマーケティングサービス＞
インターネットインフラを活用したマーケティング活動を支援。
インターネットプロモーション、Webサイト構築・運用、オムニチャネルマーケティング、分析・リサーチなどのサービスを提供。

＜ECワンストップサービス＞
企業のEC事業戦略およびブランド戦略に基づき、ECサイト構築・運用からフルフィルメント、カスタマーケア、Webプロモーション、分析までEC事業に必要な各種機能をワンストップで提供。

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職種の説明

マーケティング職には、一例として、新商品を企画する際などに消費者の興味や関心、好みといった情報を集め、実際に売るためのプロモーションやイベントを計画するといった仕事があります。データの調査方法は、直接のヒアリングはもちろん、Webや電話などでの調査もあります。大量のデータを扱い、仮説を立てられる能力や数字に強いことが求められます。レバテックキャリアなら、マーケティングの求人募集も探せます。


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