【ITアーキテクト】トランス・コスモス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #20070

トランス・コスモス株式会社

【Webエンジニア（テックリード候補）】リモートワーク中心／大企業向けシステムのアーキテクト設計を担当／開発業務を牽引

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
年収
500～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
肥後橋駅 (大阪府)
職種
ITアーキテクト
言語
Java PHP Python JavaScript Swift Kotlin
DB
MySQL PostgreSQL DynamoDB
クラウド
Amazon EC2 Amazon S3

仕事内容について

主な業務は、高い設計能力・実装能力によって開発業務を牽引することです。

■期待される役割：
開発手法や技術の選定、方式設定、機能設計など
■サポートする技術：
コードの書き方や仕様面のインプット、コード品質向上など

＜具体的な業務内容＞
・エンジニアとして自ら設計、実装をリード
・開発チームにおける技術面の最終的な判断や優先順位の決定
・コードレビューなどでチーム開発におけるコードの品質の維持、向上
・ライブラリ／フレームワークの選定や言語の選択
・開発プロセス上の課題の発見と解決行動
・開発効率化に向けたドキュメント管理、作成
・チームの生産性を上げるための、メンバーへの継続的なコミュニケーション
・顧客への技術提案、技術選定支援
・システム方式設計、アーキテクト設計、データ分析
・最新技術調査、社内外での発表、勉強会の企画/実施　など
※これら数ある業務の中から、希望やスキル・経験に応じてお任せする内容を決定します。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
企業の優位性や競争力向上、ビジネス変革のために、デジタルトランスフォーメーション（DX）推進のニーズが高まりを見せ、同社への問い合わせが増えてきています。
配属部署は現在、最新のテクノロジー知見を持つ人材が不足していることもあり、お客さまや社内をリードし、また社内の技術知見の底上げを図りたいと考え、採用を強化します。

＜業務の魅力＞
・さまざまな業界のクライアントが多数。クライアントのDXステージに合わせた、技術的アプローチの提案、モダナイゼーションの推進提案の機会が豊富
・技術選定はオープンソースやDECサービス（自社サービス）、安定した定番技術から先進的なテクノロジーまで。幅広く積極的に取り入れ、顧客要件に合わせ組み合わせ、実装します。
・今後スタンダートとなりうる技術に、実践的に触れられる環境

＜配属部署について＞
DEC統括 DI本部内のシステム開発部門
■部署の構成
・在籍するエンジニアの人数：約100名
・平均年齢：30代後半
・人材：新入社員からベテラン層まで※幅広い年齢、経験年数の社員が活躍
・女性社員比率：約20%
・産休/育休：取得実績あり
・西日本における体制：4課体制
■課について
・1つの課に所属する人数：約20名
・課の構成：課長／PM／PL／SE／PG
■チームについて
・人数：5～6名
・業務：チーム制で、みんなで進めます。

＜開発環境（例）＞
・言語：PHP、Java、JavaScript (TypeScript)、Python、Node.js
・アプリ開発言語：Swift、Kotlin、Dart
・フレームワーク：Laravel、Flutter、ReactNative
・DB：MySQL、postgreSQL
・インフラ：AWS(EC2/RDS/S3/Lambda/DynamoDB)、GCP(GAE/Cloud Functions/BigQuery)
・ソースコード管理ツール：Git、Subversion
・コードレビューツール：GitHubやGitLab
・コミュニケーションツール：Slack、Google meet、BackLog

必須条件

＜経験＞
・開発（5年以上）
・方式設計などITアーキテクト、またはチームリーダー

＜スキル・理解＞
・Webサービスをゼロから構築できる、または構築に必要な技術要素の理解（サーバサイド、フロントエンド、インフラ）

＜マインド＞
・技術が好きな方
・新しい技術に常にチャレンジし続けたい方
・指示待ちではなく、自ら考えて動くことができる方
・クライアントの課題解決に向けて論理的思考ができる方
・成長意欲のある方

歓迎要件

＜経験＞
・テックリード、ITアーキテクト
・何かしらのパブリッククラウドを用いた開発実務

想定年収

500～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）※管理監督者対象の場合支給はございません。
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・スキル・年齢を考慮しトランス・コスモス社規定により優遇いたします。
　業界経験者の方は、経験・実績をもとに年収を考慮させていただきます。
・月給：固定手当を含めた表記です。
・年収：同社給与規定に則った提示となります。（30時間残業を含む）
※ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性がございます。

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募集要項

募集職・職位
  • ITアーキテクト
業界
  • IT・通信
  • Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
大阪府大阪市西区
就業時間
09:00～17:50 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、セミナーファンディング、ジョブポスティング、TCIオリジナルのオンデマンド講座、ハッカソンの開催、サンドボックス環境の提供、トラックテスト、資格取得支援制度、海外視察、書籍購入補助、確定拠出年金

■福利厚生備考
・職群人事制度：評価制度、昇格制度、賃金制度
・福利厚生サービス：旅行割引、映画、テーマパーク・水族館・観劇・レジャー・ホテル・スポーツクラブ・マッサージ優待 など）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日曜）、祝日、年末年始、有給、特別、慶弔

手当

交通費

・交通費：月額上限50,000円（規定あり）

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トランス・コスモス株式会社について

設立年月日
1985年06月18日
代表者
代表取締役共同社長／牟田 正明、神谷 健志
資本金
2,906,596万円
企業HP
http://www.trans-cosmos.co.jp/
従業員情報
10,609名
事業内容
当社グループは、お客様企業の事業パートナーとして、売上拡大とコスト最適化を総合的かつグローバルに支援するアウトソーシングサービスを提供しております。

＜グローバルデジタルCXサービス＞
デジタルマーケティングサービス、ECワンストップサービス、コンタクトセンターサービスを統合し、多様化する企業と消費者の接点を、マーケティング、セールス、サポートの境目を無くすことで、顧客体験の向上を支援するサービス。長年培った消費者とのコミュニケーションのノウハウとデジタル技術、グローバルなサービスネットワークを融合し、お客様企業の顧客ロイヤルティの向上や売上・利益の拡大を支援。

・デジタルマーケティングサービス：アジア最大規模の3,000名体制でWebプロモーションからWebサイト構築・運用・分析までトータルで支援
・ECワンストップサービス：企業のEC事業戦略およびブランド戦略に基づき、EC事業に必要な各種機能をワンストップで提供
・コンタクトセンターサービス：企業と顧客のコミュニケーションを最適化し、アジア最大規模のオペレーション体制で、顧客接点のデジタル化を実現

＜グローバルデジタルBPOサービス＞
・ビジネスプロセスアウトソーシングサービス：End to Endでお客様企業の事業基盤を支えるサービスを幅広く展開。高い専門性を軸に、全産業に共通するBPOと業界特化型BPOを組み合わせ、最新のデジタル技術を活用し、データ活用型で全体最適を実現

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