【リードエンジニア】自社SaaSの品質向上を担う／要件定義からフルスタック開発／スクラム開発

Scene Liveは、「新しい基準--New Standard--を創出し、社会の不合理をなくす。」をMissionに、営業・顧客接点の現場に残る非効率や属人化を、テクノロジーで解決するSalesTech企業です。 主力プロダクト『lisnavi』は、アウトバウンドコール業務の効率化・可視化・改善運用を支援するコールシステムです。 私たちは単に機能を提供するだけではなく、顧客が継続的に成果を出せる運用そのものを支えるプロダクトを目指しています。 その一方で、プロダクトが成長し、機能開発が進むほど、**品質を個人の注意力や属人的なレビューに頼るだけでは限界がある**と考えています。 今後は、品質を「後工程で確認するもの」ではなく、**設計・実装・テスト・運用の全体でつくり込むもの**へ進化させていきたいと考えています。 本ポジションでは、QAエンジニアとしての経験やバックグラウンドを活かしながら、開発エンジニアとして自社プロダクトの品質向上に寄与していただきます。 品質観点での仕様整理、レビュー、テスト設計、再発防止、開発フロー改善、将来的には設計・アーキテクチャ領域まで踏み込み、開発の品質保証を仕組みから強くする役割を担っていただきます。

＜主な業務＞ ・自社プロダクトの戦略開発（ロードマップに基づく開発）への参加 ・プロダクトオーナーや関係者と連携した開発ミーティングへの参加 ・開発サイクル（スクラム）による継続的な改善と成果共有 ・営業やサポートチームとの情報連携による顧客要望を反映した開発 ・フルスタック開発（要件定義からデータベース設計、フロントエンド・バックエンド開発） ・要件・仕様の品質観点レビュー

■業務の全体の流れ スクラム開発を採用しており、2週間を1サイクルとして開発を進めています。 課題を特定し、優先順位を決定し、実施する課題を選定して行動に移し、サイクル最終日には結果を共有し振り返りを行います。 このプロセスを繰り返し実行し、開発の精度と品質の両方を高めていきます。 品質保証はQAだけの責務ではなく、チーム全体でつくるものです。 その中で本ポジションには、品質の視点を開発の前工程から持ち込み、チーム全体の品質水準を引き上げる役割を期待しています。

【仕事の特色】 【ポジションの魅力】 ■品質を“確認”するだけでなく、“つくる側”に回れる このポジションでは、完成したものを検証するだけではなく、仕様、実装、レビュー、テスト、運用の全体に関わりながら、品質を仕組みとして高めていくことができます。 QA経験を、より上流かつ構造的な価値に変えていける環境です。

■顧客フィードバックを取り入れた改善 自社プロダクトの要望開発も発生するため、営業やサポートチームと連携しながら、顧客の声を品質改善や機能改善に活かすことができます。 「何を直すか」だけでなく、「なぜ起きたか」「どうすれば再発しないか」まで考えられる環境です。

■プロダクトの成長に、品質から貢献できる 自社SaaSの成長において、品質は事業成長そのものを左右する重要な要素です。 このポジションは、単なる支援役ではなく、プロダクトの信頼性・再現性・開発生産性を高める中核として活躍できます。

■風通しの良いチーム文化 フラットで風通しが良く、全員が同じ目標に向かって協力し合いながら働ける環境です。 チームで得意不得意を補完し合いながら、品質改善も含めて一緒に前進していけます。

■開発環境 開発PC：Windows／Mac　(選択制、デュアルディスプレイも支給） バックエンド：Laravel11.4（PHP8.3）／MySQL 8.0／phpunit v10／Redis v7 フロントエンド：React 18.2.0／Recile／SWR／TanStack Router／axisos v1／ReactHookForm v7／yup v1／msw v2／TypeScript 5.2.2／MUI（5.12.1）／figma データベース：MySQL／Redis 設計：DDD(ドメイン駆動設計) バージョン管理：Git／GitHub インフラ管理：Terraform／Terragrunt クラウド環境：GCP AI関連：Claude Code／Cursor／Copilot／Gemini／ChatGPT その他：Linux／Apache／Nginx／Node.js／Asterisk ツール：Notion／figma／Google Workspace／Chatwork／Circle CI 開発手法：スクラム開発 Large-Scale Scrum (LeSS)

※社長・役員・部長は元々エンジニアでしたので開発環境に対してとても理解があります。AIツールも積極的に取り入れております。

・服装：オフィスカジュアルOK

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

430〜650万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年1回
昇給：年1回

■募集職種の年収例
経験・能力・扶養状態を考慮し、優遇いたします。