トランス・コスモス株式会社

【インフラエンジニア】AWSやGCPなどのパブリッククラウドを用いたインフラ基盤の要件定義・設計・構築

年収
400~600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
中之島駅 (大阪府)
職種
サーバーエンジニア ネットワークエンジニア インフラエンジニア

仕事内容について

主に、システムの根幹となるサーバインフラをAWSなどのクラウドサービスに構築し、クライアントや同社サービスに最適なWeb環境を提供する役割を担っていただきます。プロジェクトチームの一員としてインフラの要件定義、設計から構築、およびリリース後の運用サポートまで、トータルに担当。また、最新のクラウドサービスやインフラ先端技術を評価・検証し、同社の新しいサービスとして展開していただくことも重要な業務です。

<具体的な業務内容>
・パブリッククラウド(AWS、GCPなど)を活用したインフラ基盤の要件定義、設計、構築
・リリース後の保守、運用サポート
・クラウドサービスをはじめとした、先端技術の評価、検証
・顧客との会議やメール等でのコミュニケーション
・グループ会社、協力会社のマネジメント

<仕事の魅力>
同社では、要件定義から運用サポートまで一貫してクライアントへの支援を行っています。そのため自身の経験を活かしながら、業務領域を広げていくことが可能です。大規模プロジェクトのインフラ基盤を担当いただくことも多くあります。また特定の製品のみを扱うわけではないため、広く経験を積んでいける環境です。

【仕事の特色】
■大手企業かつ上流工程からの案件
一次請け案件が多くを占めており、上流工程から携わることができます。また大手企業の案件が多く、案件規模も大きいため、大きなやりがいと充実感を味わえる仕事といえるでしょう。
プロモーションや戦略などのフェーズに関わることも多く、さらなるステップアップのノウハウが蓄積できます。

■最新技術を用いた提案
同社のノウハウを盛り込んだCMSソリューション「Drupal」、ECプラットフォーム「Magento」、LINEサービスとの連携(LINEビジネスコネクト)、O2Oを実現する独自アプリや、VR、タブレット活用したペーパーレスソリューションなど、多彩かつ最新の技術を提案・実装することが可能。幅広いシステムソリューションの知見・経験を身につけることができます。

■ワークライフバランスを保ちつつ、キャリアアップできる環境
同社では、プロジェクトチームとして案件に携わり、連携しながら業務を進めています。メンバーサポートもあり、時間管理・残業管理もしっかり行われているため、1ヵ月の平均残業時間は30時間程度です。また女性社員の割合が25%と、性別を問わず活躍できる環境が整っています。SEからPL、PMへとステップアップすることもでき、キャリアアップを目指している方にもおすすめです。

【仕事内容(変更の範囲)】
その他会社が定める業務

必須条件

■経験
・AWS、Azure、GCPなど、クラウド上でのサーバ構築、運用保守経験
・Linuxサーバ構築経験
・Webサーバ(Apache)、DNSサーバ構築経験

■仕事への姿勢
・技術習得に意欲があり、チームワークを率先して取れる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Linux

DB

MySQL

Oracle

クラウド

AWS

Windows Azure

Google Cloud Platform

WEBサーバー

Apache

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーエンジニア
    • ネットワークエンジニア
    • インフラエンジニア
    歓迎要件

    ■経験
    ・AWS、Azure等クラウドサービスの導入、運用経験
    ・顧客との折衝経験
    ・Winサーバ構築経験
    ・ネットワーク設計経験
    ・要件定義(特に可用性、セキュリティ等の非機能要件)の取りまとめの経験
    ・SIer、受託システム開発ベンダーなどの企業でシステムに携わってきた経験
    ・IT/ソフトウェア業界でのエンジニア経験
    ・ネットワーク/サーバの運用や保守の実務経験

    ■スキル
    ・Webシステムのインフラ、サーバ設計、構築に関わる知識
    ・データベースに関する知識(Oracle、MySQL)

    ■資格
    ・LPICやMCPをはじめとしたサーバ資格
    ・セキュリティ、ネットワークスペシャリスト等の国家資格

    ■志向
    ・大規模プロジェクトの設計、構築に挑戦したい方
    ・エンジニアとしてスキルアップを目指したい方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~600万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(7月・12月)※管理監督者対象の場合支給はございません。
    昇給:年1回(4月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・スキル・年齢を考慮しトランス・コスモス社規定により優遇いたします。
     業界経験者の方は、経験・実績をもとに年収を考慮させていただきます。
    ・月給:固定手当を含めた表記です。
    ・年収:同社給与規定に則った提示となります。(30時間残業を含む)
    ※ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性がございます。

    予定勤務地
    大阪府大阪市北区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社が定める事業所(転居を伴う配置転換を含む)
    就業時間
    09:00~17:50 
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    121日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    半日有給休暇制度、慶弔見舞金制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、
    資格取得奨励金制度、無料健康診断・無料人間ドック(35歳以上の方)、
    退職金制度(確定拠出年金)、提携保養施設利用可、結婚祝金、出産祝金、
    疾病見舞金、災害見舞金、短時間勤務制度、延長育児休暇制度(小学校3年生まで)、
    トランス・コスモスグループ保険、スポーツクラブ優待、災害時サポートシステム、
    各種社販・社割有、保養所

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

    ■休暇備考
    ・配属先によりシフト休あり
    ・産休取得者数134名、育児休暇取得者数154名(平成28年度実績)
    ・特別休暇:結婚による特別休暇を5日取得する事が可能。
     ※原則、入籍日及び挙式日前後

    手当

    通勤手当(上限5万円/月)、残業手当、住宅補助手当・扶養手当(規定あり)
    ※管理監督者対象の場合、通勤手当以外の支給はございません。

    トランス・コスモス株式会社について

    設立年月日
    1985年06月18日
    代表者
    代表取締役共同社長/牟田 正明、神谷 健志
    資本金
    2,906,596万円
    従業員情報
    10,609名
    事業内容
    トランス・コスモス社は、人材と技術を融合したデジタル・トランスフォーメーション・パートナーとして、付加価値の高いサービスを提供している企業です。
    消費者とのコミュニケーション、デジタル技術、サービスネットワークを活用した売上向上、ならびに顧客ロイヤリティの向上を目指しています。

    <コンタクトセンターサービス>
    顧客からのお問い合わせや苦情対応、商品サービスの案内や営業セールス支援など、顧客サポート業務のアウトソーシングサービスを提供。

    <ビジネスプロセスアウトソーシングサービス>
    経理財務や人事などのバックオフィス業務、受発注業務、情報システム運用保守業務、機械・建築設計など設計業務など企業のノンコア業務を支援するアウトソーシングサービスを提供。

    <デジタルマーケティングサービス>
    インターネットインフラを活用したマーケティング活動を支援。
    インターネットプロモーション、Webサイト構築・運用、オムニチャネルマーケティング、分析・リサーチなどのサービスを提供。

    <ECワンストップサービス>
    企業のEC事業戦略およびブランド戦略に基づき、ECサイト構築・運用からフルフィルメント、カスタマーケア、Webプロモーション、分析までEC事業に必要な各種機能をワンストップで提供。

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