【プロジェクトマネージャー(PM)】トランス・コスモス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #26284

トランス・コスモス株式会社

【PM／パッケージ導入・導入コンサルタント】EC系の各種システム構築・運用／一部リモート可／開発チームの支援、育成

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
700～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
中之島駅 (大阪府)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

＜業務詳細＞
・EC系の各種システム構築、運用
・Shopify中心としたパッケージ導入とカスタマイズ開発
・プリセールス活動から導入時の全体設計、導入実施、運用等の管理運営業務
・導入後のクライアント支援全般、システム改善提案やシステム企画提案など
・Shopifyの展開に向けてセミナー活動支援など
・開発チームの支援、育成

■実際の担当業務
1：Shopifyパッケージ及び関連システム導入のシステム系プロジェクトマネージャ業務（予算管理、進捗管理、運営管理など）
2：Shopify自社パッケージの開発保守/既存拡張開発のマネージメント業務・技術支援も含む
3：他部署と連携したシステム開発プランの作成、管理
4：営業部門と連係した提案活動支援
5：開発チームのマネージャーとして、開発タスクの管理・開発工程各種レビュー・技術指導

【仕事の特色】
＜具体的な案件事例＞
■エプソン販売
ECプラットフォームShopifyを活用し、機械式時計・腕時計の公式オンラインストア「with Orient Star」を立ち上げ。
https://transcosmos-ecx.jp/case/epson

■オンワード
ECプラットフォームShopifyを活用し オンワードデジタルラボ様が展開するアパレルD2Cプロジェクト「ONWARD Design Diversity」のECサイトを短期間で構築。
https://transcosmos-ecx.jp/case/shopify/onworddd

■エミリアウィズ
SNSやMAツールに注力するため、拡張性の高いShopifyへリプレイスを実施。データ移行も含め、約2カ月での短期構築を実現。
https://transcosmos-ecx.jp/case/shopify/emiriawiz

■Meiji Seika ファルマ
医療機関専用サプリメントブランド「meiQua（メイキュア）」のECサイト「meiji メイキュアショップ」を立ち上げ。
https://meiji-meiquashop.com/

＜ポジションの魅力＞
・EC事業に対する取り組みとなります。
・クライアント企業が目指している事業の方針を理解し、導入提案/改善提案などを行いながらECシステムの導入/改善を実施。
・ECシステム運営を行うことでクライアント企業の売上拡大、事業の成長に貢献することができる。
・ECシステムを中心とした新しいサービスの提案/調査/導入ができ最新のサービスに触れることができる。
・入社後半年～１年後に自身のチームをもっていただき組織運営に携わることができる。
・当社のEC事業としては新しい取り組みとなる、ヘッドレスコマースのShopify を中心とした独自プラットフォームの構築に携わることにより最新のテクノロジーを触れることができ、当社EC事業を牽引して事業拡大に携わっていただきます。

■1日の業務の流れ（例）
9:00 業務開始
9:00 メール確認、チームメンバーへの指示等
10:00 プロジェクト進捗状況の確認／開発作業
12:00 ランチ
13:00 新規開発状況の打合せ／提案資料作成や調査作業資料取りまとめ
16:00 資料レビュー
17:00 チーム内タスク進捗確認打合せ
17:50 業務終了

■入社後の研修やOJTについて
当社のECシステム全般に関する契約や社内業務等の研修を受けていただき、実際の案件にアサイン後はシステムPMもしくはPLにて業務を推進しながら業務を学んでいただきます。

■将来的なキャリアパス（可能性）
業務経験を通してシステムPMやシステムコンサルタント、管理職へキャリアアップしていただきます。

＜配属予定チーム＞
■配属部門のミッション、特徴、強みなど
1,新規ECシステムプラットフォームの構築（Shopifyをベースとして関連システムを複数構築中）
Shopify PlusパートナーとしてShopifyより技術支援が受けられる。
2,自社OMSを使ったワンストップサービス提供
カートシステムであるShopifyに自社開発のOMSをつなぐことにより、日本の商習慣にあわせたECのアウトソーシングサービスを提供できる。
また現在、システム部門のテレワーク率は90％を超えており、テレワークでは通勤時間がかからないため時間を有効に使うことができます。

■配属部門の人数
約20名

■既存メンバーがTCIに入社を決めた理由
今後も成長が期待できるEC事業に携わることができ大きな仕事ができること。
元請け企業であるため自身の意見が通る可能性が高く自由な提案ができるため。

■活躍している人
ケース1
EC関連の自社プロダクト開発をおこなっている会社やフリーランスなど多くのIT関連の業務経験があり、当社に転職。
今までの経験を活かしプロジェクトを完遂成功させ入社1年未満で管理職に昇格。
プレイングマネジャーとして部下育成とPM業を兼任しながら業務を遂行中。

ケース2
SESで客先オンサイトのプロジェクトを数年経験、二次受け三次受けのプロジェクト参画が多く開発リーダーまでの経験しかないことから当社に転職。
今までのプロジェクト経験を活かし当社の開発PLを経験。
顧客要件定義からメンバー管理、収支管理を指導。
現在はPMを目指しプロジェクト管理能力をPMの元OJT中。

＜職場環境＞
■配属部門の雰囲気
ノリが良く元気いっぱいの雰囲気　〇〇●〇〇　優しくて穏やかな雰囲気
スピード感重視の人が多い　〇〇〇●〇　手堅く着実に物事を進める人が多い
ガツガツしている雰囲気　〇〇〇●〇　わきあいあいとした雰囲気

■仕事の進め方
外出（客先への商談等）が多い　〇●〇〇〇　社内での調整や資料作成等が事が多い
新規提案が多い　〇●〇〇〇　運用改善が多い
MTGなどの調整業務が多い　〇〇●〇〇　一人でコツコツ進める事が多い

＜開発環境＞
・バックエンド：Java/Node.js/Python/C#/PHP
・フロントエンド：Javascript/React
・フレームワーク：SpringBoot/Doma/Hydrogen
・OS：Linux/Windows/mac
・その他環境：Apache/Tomcat/AWS ECS Fargete/AWS CodePipeline
・DB：MySQL/PostgreSQL/SQLserver
・開発支援ツール：Redmine/Git/eclipse/vscode/Slack
・クラウドプラットフォーム：AWS/Azure
・インフラ管理：Docker

【仕事内容（変更の範囲）】
その他会社が定める業務

必須条件

＜経験＞
・Webアプリケーションの開発経験
・システム保守運用を行う中で、課題を掘り下げ、改善提案～実行した経験
・PL,PM等のプロジェクトマネジメント経験

＜知識＞
・データベースシステムの基本知識

＜学歴補足＞
・専門学校、短大卒以上

＜マインド＞
・課題や要望をヒアリングし業務効率化やサービス品質向上/競合差別化をシステム開発を通じて支援できる方
・常に利用者視点でシステム開発を実施でき、自ら積極的にテクニカルスキルの向上や新技術にチャレンジできる方
・コミュニケーション能力が高い方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

Python

C#

JavaScript

OS

Windows

Linux

DB

MySQL

Oracle

PostgreSQL

SQL Server

フレームワーク

Node.js

React

クラウド

Windows Azure

WEBサーバー

Apache

統合開発環境

Eclipse

開発ツール

Git

Redmine

Docker

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    募集要項

    担当する工程
    • 運用設計
    • インフラ構築
    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/Web・オープンシステム
    • メディア・エンターテイメント
    • 広告・デザイン・イベント
    • サービス
    • 人材･教育
    歓迎要件

    ＜経験＞
    ・Java/C#/.Netでの開発経験（いずれかひとつでも可）
    ・MySQL/PostgreSQL/Oracle/SQL Serverの利用経験（いずれかひとつでも可）
    ・EC業界/ロジスティックス業務での業務経験
    ・Shopifyサイトの立ち上げ（構築）経験
    ・システム開発業界

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    700～1,200万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回（7月・12月）※管理監督者対象の場合支給はございません。
    昇給：年1回（4月）

    ■募集職種の年収例

    ・年収：当社給与規定に則った提示となりますので参考値としてください。
    　業界経験者の方は、経験・実績をもとに年収を考慮させていただきます。
    　その場合、管理監督者求人となる可能性がございます。

    ■給与・評価等備考
    ・給与：経験・スキル・年齢を考慮しトランス・コスモス社規定により優遇いたします。
    　業界経験者の方は、経験・実績をもとに年収を考慮させていただきます。
    ・月給：固定手当を含めた表記です。
    ・年収：同社給与規定に則った提示となります。（30時間残業を含む）
    ※ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性がございます。

    予定勤務地
    大阪府大阪市北区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）
    就業時間
    09:00～17:50 
    就業時間備考
    ・予想残業時間（月平均）：10～20時間
    　※平均残業時間となりますので、その月々で残業時間は異なります。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    121日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    現在、在宅勤務での就業がほとんどとなっております。

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    半日有給休暇制度、慶弔見舞金制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、
    資格取得奨励金制度、無料健康診断・無料人間ドック（35歳以上の方）、
    退職金制度（確定拠出年金）、提携保養施設利用可、結婚祝金、出産祝金、
    疾病見舞金、災害見舞金、短時間勤務制度、延長育児休暇制度（小学校3年生まで）、
    トランス・コスモスグループ保険、スポーツクラブ優待、災害時サポートシステム、
    各種社販・社割有、保養所

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

    ■休暇備考
    ・配属先によりシフト休あり
    ・産休取得者数134名、育児休暇取得者数154名（平成28年度実績）
    ・特別休暇：結婚による特別休暇を5日取得する事が可能。
    　※原則、入籍日及び挙式日前後

    手当

    通勤手当（上限5万円／月）、残業手当、住宅補助手当・扶養手当（規定あり）
    ※管理監督者対象の場合、通勤手当以外の支給はございません。

    トランス・コスモス株式会社について

    設立年月日
    1985年06月18日
    代表者
    代表取締役共同社長／牟田 正明、神谷 健志
    資本金
    2,906,596万円
    企業HP
    http://www.trans-cosmos.co.jp/
    従業員情報
    10,609名
    事業内容
    トランス・コスモス社は、人材と技術を融合したデジタル・トランスフォーメーション・パートナーとして、付加価値の高いサービスを提供している企業です。
    消費者とのコミュニケーション、デジタル技術、サービスネットワークを活用した売上向上、ならびに顧客ロイヤリティの向上を目指しています。

    ＜コンタクトセンターサービス＞
    顧客からのお問い合わせや苦情対応、商品サービスの案内や営業セールス支援など、顧客サポート業務のアウトソーシングサービスを提供。

    ＜ビジネスプロセスアウトソーシングサービス＞
    経理財務や人事などのバックオフィス業務、受発注業務、情報システム運用保守業務、機械・建築設計など設計業務など企業のノンコア業務を支援するアウトソーシングサービスを提供。

    ＜デジタルマーケティングサービス＞
    インターネットインフラを活用したマーケティング活動を支援。
    インターネットプロモーション、Webサイト構築・運用、オムニチャネルマーケティング、分析・リサーチなどのサービスを提供。

    ＜ECワンストップサービス＞
    企業のEC事業戦略およびブランド戦略に基づき、ECサイト構築・運用からフルフィルメント、カスタマーケア、Webプロモーション、分析までEC事業に必要な各種機能をワンストップで提供。

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