【フロントエンドエンジニア】トランス・コスモス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #3466

トランス・コスモス株式会社

【マークアップエンジニア／HTMLコーダー】大手企業の案件中心／東証一部上場企業

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 30代活躍中
年収
350～500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
中之島駅 (大阪府)
職種
フロントエンドエンジニア マークアップエンジニア HTMLコーダー
言語
JavaScript CSS HTML

仕事内容について

主に、Webサービス制作関連の業務に携わっていただきます。クライアントが抱えるビジネス課題を、Webサービスでサポートする業務です。将来的にはUI設計やインフォメーションアーキテクト、実装ディレクションなどを手掛けるWebディレクターへとキャリアアップすることもできます。

＜具体的な業務内容＞
・Webサイトディレクトリ設計
・コーディングテンプレートの作成
・実装における規定制作、指揮、マネジメント

【仕事の特色】
手がける案件はすべてナショナルクライアント関連です。Webマーケティングの企画提案、構築、運用、効果測定など、一連の流れをワンストップで担当されています。
WIS本部では国内外に拠点を拡大し、世界を視野に入れた体制を整備。更なるプロジェクト拡大を念頭に置いた体制強化、業務の効率化に尽力されています。
担当プロジェクトは、これまでの経験やスキルを踏まえた上で決定。同社には、経験を通して自身を成長させる環境があり、幅広い経験を積みたい方やスペシャリストを目指す方、大きな仕事に携わりたい方にマッチするでしょう。

＜リモートワークについて＞
現在、一部のプロジェクトを除いて基本的には在宅勤務となっています。月数回の出勤などはありますが、社内もフリーアドレスとなり、アフターコロナにおける働き方改革を推進中です。

必須条件

■経験
・マークアップエンジニアの経験（5年以上：左記は目安でありスキル実績などで増減）
・実務でのツール使用経験（1年以上：Photoshop、Illustrator、Dreamweaverなど）
・HTMLもしくはCSSといったコーディング（W3C準拠）

■その他
・周囲とのコミュニケーションを好んで行なっている方
・コミュニケーションスキルがあり、フットワーク軽く対応できる方
・ビジネス志向の方（Webをビジネスツールとして活用できる）
・さまざまな業界で知識を得ることを楽しめる方
・チームワークを大切にできる方
・腰を据えて働ける環境でキャリアを積みたい方
・向上心、将来のビジョンがある方（ディレクターや実装ディレクターなど）

歓迎要件

■経験
・大手クライアントのWebサイト制作経験
・JavaScriptにおけるスクリプティング経験
・デバック経験
・バナーなどのパーツ制作経験
・スマホサイト、マルチデバイス対応サイトなどの制作経験
・ディレクションもしくは営業経験

■スキル
・ビジネス英語力（メール、会議、電話が可能）

想定年収

350～500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）※管理監督者対象の場合支給はございません。
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

年収は弊社給与規定に則った提示となります。
ただし、業界経験者の方は、経験・実績をもとに年収を考慮させていただきます。
30時間残業を含んだ年収想定です。
ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性があります。

■給与・評価等備考
・給与：経験・スキル・年齢を考慮しトランス・コスモス社規定により優遇いたします。
　業界経験者の方は、経験・実績をもとに年収を考慮させていただきます。
・月給：固定手当を含めた表記です。
・年収：同社給与規定に則った提示となります。（30時間残業を含む）
※ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性がございます。

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
  • マークアップエンジニア
  • HTMLコーダー
業界
  • IT・通信
  • インターネット
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜大阪本部＞大阪市西区土佐堀2-2-4土佐堀ダイビル、もしくは【関西圏の各事業所】
就業時間
09:00～17:50 
就業時間備考
・平均残業時間：30時間／月程度
※平均残業時間となりますので、その月々で残業時間は異なります。
・実働：7時間50分
・休憩時間：12時～13時
※配属先により異なります。（一部シフト制有り）
平均残業時間
30時間以上
年間休日
121日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

テレワーク（在宅勤務など）など条件付きで選択可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、セミナーファンディング、ジョブポスティング、TCIオリジナルのオンデマンド講座、ハッカソンの開催、サンドボックス環境の提供、トラックテスト、資格取得支援制度、海外視察、書籍購入補助、確定拠出年金

■福利厚生備考
・職群人事制度：評価制度、昇格制度、賃金制度
・福利厚生サービス：旅行割引、映画、テーマパーク・水族館・観劇・レジャー・ホテル・スポーツクラブ・マッサージ優待 など）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日曜）、祝日、年末年始、有給、特別、慶弔

手当

交通費

・交通費：月額上限50,000円（規定あり）

選考場所

大阪本部

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接（人事HR・現場担当者）
［3］2次面接（人事HR・部門責任者）
［4］条件面談（人事HR）
［5］内定
※面接から内定まで、約1～2週間を予定しております。
※条件および人事制度など面接にてご説明いたします。
※選考フローは変更になる場合がございます。

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トランス・コスモス株式会社について

設立年月日
1985年06月18日
代表者
代表取締役共同社長／牟田 正明、神谷 健志
資本金
2,906,596万円
企業HP
http://www.trans-cosmos.co.jp/
従業員情報
10,609名
事業内容
当社グループは、お客様企業の事業パートナーとして、売上拡大とコスト最適化を総合的かつグローバルに支援するアウトソーシングサービスを提供しております。

＜グローバルデジタルCXサービス＞
デジタルマーケティングサービス、ECワンストップサービス、コンタクトセンターサービスを統合し、多様化する企業と消費者の接点を、マーケティング、セールス、サポートの境目を無くすことで、顧客体験の向上を支援するサービス。長年培った消費者とのコミュニケーションのノウハウとデジタル技術、グローバルなサービスネットワークを融合し、お客様企業の顧客ロイヤルティの向上や売上・利益の拡大を支援。

・デジタルマーケティングサービス：アジア最大規模の3,000名体制でWebプロモーションからWebサイト構築・運用・分析までトータルで支援
・ECワンストップサービス：企業のEC事業戦略およびブランド戦略に基づき、EC事業に必要な各種機能をワンストップで提供
・コンタクトセンターサービス：企業と顧客のコミュニケーションを最適化し、アジア最大規模のオペレーション体制で、顧客接点のデジタル化を実現

＜グローバルデジタルBPOサービス＞
・ビジネスプロセスアウトソーシングサービス：End to Endでお客様企業の事業基盤を支えるサービスを幅広く展開。高い専門性を軸に、全産業に共通するBPOと業界特化型BPOを組み合わせ、最新のデジタル技術を活用し、データ活用型で全体最適を実現

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ご利用の流れ

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職種の説明

フロントエンドエンジニアは、Webサイトや情報システムなどを開発するエンジニアの中でも、ユーザーが操作したり直接目に触れるフロント部分の開発を担当します。 また、Webページにおける画像素材の作成やデザインなどといったデザイナーとしての仕事も、業務の一環となっている企業もあります。 レバテックキャリアは、フロントエンドエンジニアの求人情報も豊富にご用意しています。


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