トランス・コスモス株式会社

【カタログデザイナー】大手通販会社発行の通販カタログやチラシの制作、進行管理

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 30代活躍中
年収
350~450万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
北新地駅 (大阪府)
職種
Webデザイナー

仕事内容について

主な業務は、大手通販会社発行の通販カタログやチラシの制作、進行管理などです。

<具体的な業務内容>
・カタログやちらしなどのデザイン/ライティング/編集(使用:Photoshop、Illustrator)
・原稿データなどの入稿管理/チェック/校正
・商品サンプル管理/チェック/撮影立会い
・進行管理/外注調整など

【仕事の特色】
<業務詳細>
取り扱う通販カタログの目的は「掲載商品の売上UP」。
その目的を果たすために大切にされていることは、一つひとつのアイテムが売れるための訴求方法を他のメンバーと話し合うことです。手を動かしてデザインすることよりも大切にされています。自分たちで制作したカタログを目にするお客様にとって、いかに分かりやすく商品の魅力を伝えられるかを考えるのです。そこで出たアイデアを基に、カタログ全体のクオリティを守るために細やかにデザインし、ページを制作していきます。

<やりがい>
自分が担当したカタログやチラシの売上が、定期的に行われる部会などでフィードバックされます。
それによって、デザインの成果をしっかりと認識することが可能です。売上に貢献できたときに、やりがいを実感できます。

必須条件

■経験
・Illustrator、Photoshop(2年以上の実務)
・印刷会社へのデータ入稿
・DTPデザイナー(3年以上の実務)または、DTPオペレーション(実務/期間不問)

■スキル
・PC操作(Excel初級~中級、Word)

■人柄
・社内外の人とコミュニケーションを取ることが好き
・落ち着いて周囲の状況を見ることができる
・周囲の変化に気付くことができる
・ひとつひとつ仕事をていねいに考えながら行動できる
・好奇心旺盛
・世の中の流れに敏感
・向上心や成長意欲がある

歓迎要件

■経験
・メールでのやり取り、送受信(社内外)
・制作に関する進行管理業務
・通販など小売業における制作業務
・デザイン事務所での制作業務(制作)
・総合通販会社での経験(カタログ通販)

■スキル
・PC操作(Power Point)
・基本的な電話応対マナー(想定:取引先との折衝)

想定年収

350~450万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)※管理監督者対象の場合支給はございません。
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

<月給>
大卒:192,000円~
短大・専門卒:(2年制)166,000円~
※住宅手当含む
※残業代別途支給

■給与・評価等備考
・給与:経験・スキル・年齢を考慮しトランス・コスモス社規定により優遇いたします。
 業界経験者の方は、経験・実績をもとに年収を考慮させていただきます。
・月給:固定手当を含めた表記です。
・年収:同社給与規定に則った提示となります。(30時間残業を含む)
※ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性がございます。

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募集要項

募集職・職位
  • Webデザイナー
業界
  • IT・通信
  • インターネット
雇用形態

正社員

予定勤務地
全国
就業時間
09:00~17:50 
就業時間備考
・平均残業時間:30時間/月程度(月々で残業時間は異なります)
・実働:7時間50分
・休憩時間:12時~13時
※配属先により異なります。一部シフト制有り。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
121日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

テレワーク(在宅勤務など)など条件付きで選択可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
退職金制度(確定拠出年金)社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、育児支援制度、慶弔見舞金制度、職群人事制度、福利厚生サービス、直営保養所(軽井沢)・提携宿泊施設、演劇やレジャー、アウトドアイベントなどの優待

<事業関連>
グローバル戦略共有会議、提案受注表彰

■福利厚生備考
・職群人事制度:評価制度、昇格制度、賃金制度
・福利厚生サービス:旅行割引、映画、テーマパーク・水族館・観劇・レジャー・ホテル・スポーツクラブ・マッサージ優待 など)

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

■休暇備考
・配属先により一部シフト休日あり
・特別休暇:結婚による特別休暇を5日取得する事が可能。
 ※原則、入籍日及び挙式日前後
・産休取得者数:134名、育児休暇取得者数:154名(平成28年度実績)

手当

通勤手当(上限5万円/月)、残業手当、住宅補助手当・扶養手当(規定あり)
※管理監督者対象の場合、通勤手当以外の支給はございません。

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トランス・コスモス株式会社について

設立年月日
1985年06月18日
代表者
代表取締役共同社長/牟田 正明、神谷 健志
資本金
2,906,596万円
従業員情報
10,609名
事業内容
トランス・コスモス社は、人材と技術を融合したデジタル・トランスフォーメーション・パートナーとして、付加価値の高いサービスを提供している企業です。
消費者とのコミュニケーション、デジタル技術、サービスネットワークを活用した売上向上、ならびに顧客ロイヤリティの向上を目指しています。

<コンタクトセンターサービス>
顧客からのお問い合わせや苦情対応、商品サービスの案内や営業セールス支援など、顧客サポート業務のアウトソーシングサービスを提供。

<ビジネスプロセスアウトソーシングサービス>
経理財務や人事などのバックオフィス業務、受発注業務、情報システム運用保守業務、機械・建築設計など設計業務など企業のノンコア業務を支援するアウトソーシングサービスを提供。

<デジタルマーケティングサービス>
インターネットインフラを活用したマーケティング活動を支援。
インターネットプロモーション、Webサイト構築・運用、オムニチャネルマーケティング、分析・リサーチなどのサービスを提供。

<ECワンストップサービス>
企業のEC事業戦略およびブランド戦略に基づき、ECサイト構築・運用からフルフィルメント、カスタマーケア、Webプロモーション、分析までEC事業に必要な各種機能をワンストップで提供。

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