【】株式会社CIJの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #17534

株式会社CIJ

【システムエンジニア】SB事業部／Webサイトの設計・開発／短期間で基本設計からリリースまで行う

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
年収
491～541万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新高島駅 (神奈川県)
言語
Java JavaScript

仕事内容について

システムエンジニアとして活躍していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・有名サイトの開発（テレビや雑誌媒体で紹介されているようなサイト）
※重要なのは、情報鮮度。製造ステップ数は少ないものの、短期間で基本設計からリリースまで行います。

■組織について
・大手SIerから仕事を受注します。
・開発は、20名以上の体制を組んで行います。

■開発環境
・使用する言語：Java、JavaScriptが中心
※一部、携帯やタブレットの開発もあります。
※上流から下流工程まで一連の対応を経験できます。

■期待すること
自ら学び、積極的に案件に取り組んでいただきたいと考えています。
将来は、顧客との打ち合わせや調整/折衝などに、コミュニケーション力が必要となります。

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
SB（SIビジネス）事業部
※企業向け基幹システムから一般消費者向けWebサイトの設計/製造、組込み（車載やメーカー）案件の基盤構築など、幅広い事業を展開している事業部です。

＜ポジションの魅力＞
■独立系SIerとして金融や官公庁、情報・通信、電機、サービス等、幅広い産業分野においてITソリューションを提供
売上高は大きくきく分けて、「NTTグループ」「日立グループ」「プライム（エンドユーザからの直接受注）顧客を含むその他の企業」の3つで構成され、安定した顧客基盤を構築しています。

■充実した教育制度
階層別と&目的別、2つの切り口から人財教育とキャリアパスを支援。
階層別では中長期的視点から体系的な社員育成を目的とし、リーダ基礎研修や新任管理職研修など、キャリアに合わせた研修を実施しています。
目的別では最新の技術ニーズや課題への対応を目的に、Webアプリケーション技術研修やPMP資格取得研修などを行っています。

■ワーク・ライフ・バランスへの取り組み
次世代育成支援援行動計画を策定、仕事と子育て・介護を両率できるよう育児・介護に関する制度を拡充。
国や自治体からも認められ「次世代育成支援認定マーク（くるみんマーク）」や「神奈川県子ども・子育て支援推進事業者認定」、「女性の活躍推進企業認定マーク えるぼし」などの認証を取得しています。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社全ての業務への配置転換の可能性があります。

必須条件

＜経験・知識＞
・Webシステム開発経験
・Java／JavaScriptでの設計／製造経験
・一般的なデータベースの知識

＜マインド＞
・コミュニケーションを円滑に行える方

歓迎要件

＜経験・知識＞
・Java F/W利用経験
・DBMSの利用経験と一般的な知識
・Linux上での開発経験
・リーダ経験（なお歓迎）

想定年収

491～541万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与 年2回（夏・冬）
・期末調整金：業績により支給
昇給：年1回（7月）

■給与・評価等備考
・給与：年齢・経験を考慮し、同社規程により優遇いたします。
　経験スキル、グレードによっては労働区分・残業代の支給方法が異なる場合がございます。
　詳細は面接・オファー時にご説明いたします。
・超過勤務手当：超過した時間外労働分は追加支給。
　経験スキル、グレードによっては労働区分・残業代の支給方法が異なる場合がございます。
　詳細は面接・オファー時にご説明いたします。

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜客先常駐＞東京都23区内　※東京23区内が中心。　顧客先常駐が基本ですが、現在は新型コロナウィルス感染予防対策として、在宅勤務を行っています。
予定勤務地
(変更の範囲)
本社、全ての事業所・支社、当社顧客先、および社員の自宅　※ただし、地域限定勤務社員は限定された地域の範囲内とする。
就業時間
08:40～17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:10～15:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・所定労働時間：8時間、休憩50分
・平均残業時間：16時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・退職金制度：確定拠出年金または前払退職金（選択制）
・時短制度（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・社員持株会
・財形貯蓄
・健康保険組合保養所
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・各種クラブ活動
・地域限定勤務社員制度（関東圏以外）
・奨学金返還支援制度(最終学校卒業後10年間)
・育児・介護制度：パパママ休暇（お子様が満1歳の誕生日を迎えるまで、最大5日間の休暇取得可）／育児、介護のための短縮勤務制度／ドナー休暇制度（最大10日間）／定時退勤日（月2回）
・教育制度及び資格補助：資格取得支援制度、研修支援制度、キャリアパス制度、ジョブローテーション制度、社内論文、技術研修、通信教育講座、階層別研修・目的別研修、独立支援制度、資格取得奨励金、合格祝金、受験料一部補助

試用期間
14日間
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、メーデー（5月1日）、リフレッシュ休暇（勤続15・25・35年目）、産前・産後休暇（産前8週、産後12週）、育児休暇（2歳になるまで）、介護休職制度（最長3か月間）

手当

通勤手当（当社規定に基づき支給）

選考場所

本社、東京事業所

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

・面接回数：1～2回
・筆記試験：無

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株式会社CIJについて

設立年月日
1976年01月07日
代表者
代表取締役社長　坂元 昭彦
資本金
227,000万円
企業HP
https://www.cij.co.jp/
従業員情報
808名
事業内容
システム開発およびシステム開発に関連するサービス

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