神奈川県の求人/転職(ITエンジニア) | レバテックキャリア
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神奈川県の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 以下いずれかの経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・プラント、食品工場等における電気設備の設計経験 ・プラント、食品工場等における電気設備の施工管理経験 ・プラント、食品工場等における電気設備の維持管理・保守保全経験 ・プラント、食品工場等における電気設備の調達 ・自身の業務に責任を持ち、お客様をはじめ業務の関係者全員に真摯に向き合える方 ・更なる高みを目指す向上心と推進力を持っている方 ・論理的な思考に基づいた、丁寧なコミュニケーションができ、社内外の関連部門と良好な関係を構築できる方 ・高いプロ意識を持って、社内外で緊密に連携し、高いパフォーマンスを発揮できる方
想定年収 600～750万円
募集職種 最寄り駅 川崎駅 (神奈川県)
会社概要 【業務内容】 川崎事業所内を中心に、アミノ酸工場、食品工場等における受電・発電・配電設備等の電力システム設備の新設、改造、増強、改修、補修について対応します。代表的な電気設備は、特高受電盤、特高変圧器、高圧配電盤、常用発電機、非常用発電機、低圧配電盤、モータコントロールセンタ、分電盤及び負荷設備としてモータ、電灯回路、冷凍機、空圧機等です。 【具体的な業務】 お客様の保安規程に基づく工事・維持・運用の電気保安の確保のため、電気主任技術者及び担当者の要求事項を把握し、設計・調達・施工・保守を行います。電気事業法をはじめ電気に纏わる法令や技術基準を順守した業務遂行を行います。 ・お客様(電気主任技術者等)、協力会社(重電メーカー、配電盤メーカー、据付配線施工会社)との打合せ（仕様・工期・予算など） ・計画、設計(単線結線図、保護協調システム、ケーブル) ・機器調達（調達のための要求仕様書作成） ・工事計画、工事監理、工事管理 ・検査、試運転計画、実施・調整、引渡し ・アフターフォロー、メンテナンス計画 ・既存設備の保守保全(保安規程に基づく定期点検、測定、診断、修繕)の計画と実施、設備故障時の対応 ・工場インフラ設備対応(放送、構内電話、火災報知設備等) ※各社直請け案件のため、プランニング段階から発注者側での経験を積むことが可能です。 ※入社時点ではご経験に応じていずれかの業務に携わって頂きますが、将来的には他分野へ業務の幅を拡げて頂く事も考えられます。 【入社後の業務イメージ】 マネージャーや先輩、同僚と一緒に仕事をしながら、OJT（On the Job Training）で、食品エンジニアリング会社でのスキルやノウハウを身につけていきます。その後、業務の習熟度を確認しながた上述の業務内容を独力で遂行していただきます。 【仕事の特色】 【募集背景】 川崎事業所は約35ヘクタールの敷地に、工場・研究所・物流センター・事務所など様々な組織や会社が活動する味の素グループの国内最大の拠点となっています。 当社は、味の素グループ唯一のエンジニアリング会社として、味の素をはじめとした味の素グループ各社の生産の基盤を支えていますが、エンジニアリング体制のさらなる強化、拡充を課題としており、その強化実現にむけた採用募集（増員）をしております。また、年齢分布的にも次世代を担う中堅層が不足している為採用を行うことになりました。 【キャリアイメージ】 入社後のポジションでの役割発揮を経て、より広い範囲のオペレーションを統括する立場へとステップアップし、基幹人財の一人となることを期待しています。 個人の志向によって、「マネジメント」と「プロフェッショナル」という２パターンのキャリアを積むことができます。 AJECのキャリアhttps://www.ajieng.co.jp/recruit/career/index.html 【服装】 ・スーツ、ユニフォーム（支給）
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ※第二新卒歓迎 ・運用監視のご経験（目安2年） ・技術に誇りをもって仕事をしたい人 ・能動的に学び行動することが好きな人 ・主体性を持ちながらチームで協力する働き方をしたい人
想定年収 400～500万円
募集職種 最寄り駅 横浜駅 (神奈川県)
会社概要 ＜要件定義・設計等上流工程へチャレンジできる成長機会のある環境／ユーザーおよそ1億人Okta製品のスペシャリストへのキャリアアップも可能＞ ■職務内容 サーバー案件の要件定義・設計・構築・テストなどに携わっていただきます。WindowsサーバーやLinuxサーバー以外にも特権管理ID製品などのセキュリティプロダクトも担当して頂きます。 サイバーセキュリティ製品の取扱いにも注力をしているため、幅広いプロダクトの設計～構築からテストまでの全ての工程に携わって頂くことで、エンジニアとして経験値をつむことができます。 ■具体的な業務内容 ・セキュリティプロダクト案件の設計～導入 ・サーバー（Windows/Linux）などの設計・構築・テスト ・上記に伴う手順書や設計資料の作成等 【仕事の特色】 ■案件の一例（社内受託） 【実績プロダクト】 ＜サーバー環境＞ ・オンプレミス、クラウド（AWS/Azure) ＜OS＞ ・Windows、Linux ＜ミドルウェア＞ ・ActiveDirectory、DNS、IIS、LDAP、Bind、Apache、Nginx、Tomcat、Samba、Postfix ＜NW機器＞ ・Cisco、Juniper ＜LB（ロードバランサー）＞ ・F5、Array、A10、Alteon ＜FW（ファイアウォール）＞ ・Paloalto、Juniper、FortiGate ＜その他＞ ・BOX、Okta、CyberArk、AdminONE、IBM Security Verify Privilege Vaultなど 【案件事例】 当社HP：https://gfd-solution.com/knowledge/ 入社後のキャリアチェンジも可能でサーバ、ネットワーク、クラウドと幅広い知識と技術を身につけることが可能です。 更に同社はセキュリティ分野にも強みをもっており、近年需要が急増しているセキュリティエンジニアとしても社内でキャリアを築くことが可能です。 また、希望があればインフラ研修講師や営業へのキャリアチェンジも可能です。 ■社内の雰囲気 社内（本社）はとても自由な環境です。社員間のコミュニケーションも活発で笑い声のある社内です。各社員がオンオフのメリハリを理解することで社内での自由な環境が可能となっています。 （本社内は基本的に私服勤務となります。）
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- 正社員
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必須条件 ※第二新卒歓迎 ・運用監視のご経験（目安2年） ・技術に誇りをもって仕事をしたい人 ・能動的に学び行動することが好きな人 ・主体性を持ちながらチームで協力する働き方をしたい人
想定年収 400～500万円
募集職種 最寄り駅 横浜駅 (神奈川県)
会社概要 ＜要件定義・設計等上流工程へチャレンジできる成長機会のある環境／ユーザーおよそ1億人Okta製品のスペシャリストへのキャリアアップも可能＞ ■職務内容 ネットワーク案件の要件定義・設計・構築・テストなどに携わっていただきます。ルーターやスイッチ以外にもUTM（Palo AltoやFortiGate）などのセキュリティプロダクトも担当して頂きます。 サイバーセキュリティ製品の取扱いにも注力をしているため、幅広いプロダクトの設計～構築からテストまでの 全ての工程に携わって頂くことで、エンジニアとして経験値をつむことができます。 ■具体的な業務内容 ・ネットワーク機器の設計～導入 ・セキュリティプロダクト案件の設計～導入 ・上記に伴う手順書や設計資料の作成等ご経験を生かせる業務に携わっていただきます。 【仕事の特色】 ■案件の一例（社内受託） 【実績プロダクト】 ＜サーバー環境＞ ・オンプレミス、クラウド（AWS/Azure) ＜OS＞ ・Windows、Linux ＜ミドルウェア＞ ・ActiveDirectory、DNS、IIS、LDAP、Bind、Apache、Nginx、Tomcat、Samba、Postfix ＜NW機器＞ ・Cisco、Juniper ＜LB（ロードバランサー）＞ ・F5、Array、A10、Alteon ＜FW（ファイアウォール）＞ ・Paloalto、Juniper、FortiGate ＜その他＞ ・BOX、Okta、CyberArk、AdminONE、IBM Security Verify Privilege Vaultなど 【案件事例】 当社HP：https://gfd-solution.com/knowledge/ 入社後のキャリアチェンジも可能でサーバ、ネットワーク、クラウドと幅広い知識と技術を身につけることが可能です。 更に同社はセキュリティ分野にも強みをもっており、近年需要が急増しているセキュリティエンジニアとしても社内でキャリアを築くことが可能です。 また、希望があればインフラ研修講師や営業へのキャリアチェンジも可能です。 ■社内の雰囲気 社内（本社）はとても自由な環境です。社員間のコミュニケーションも活発で笑い声のある社内です。各社員がオンオフのメリハリを理解することで社内での自由な環境が可能となっています。 （本社内は基本的に私服勤務となります。）
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・IT関連のプロジェクトマネジメントの経験が5年以上ある方 ・1on1等のピープルマネジメントのご経験 ・組織課題の解決に柔軟に対応いただける方 ・環境の変化に対して柔軟に対応いただける方 ・年齢問わずフランクにコミュニケーションの取れる方 ・お互いに助け合い、協力しながら業務に取り組める方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～1,020万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
横須賀駅 (神奈川県) |
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| 会社概要 |
ＦＦＲＩセキュリティでは、最先端の技術領域におけるサイバーセキュリティに関する 調査・研究をコアとしたサービスを展開しております。 また、経済安全保障を支える国産サイバーセキュリティを実現するため、 ナショナルセキュリティ関連における取り組みを行っております。 本ポジションはエンジニア組織を支援し、事業を成功に導く鍵となるポジションです。 エンジニア組織が拡大しており、体制の強化が急務となっております。 これまでの長年のご経験を活かして柔軟に対応いただき組織強化を期待しております。 純国産セキュリティ企業のエンジニア組織を支援し、日本のサイバー領域における安全保障の実現に寄与、 事業の成功を一緒に成し遂げましょう！ ■具体的な仕事内容 セキュリティサービス事業に従事するエンジニア組織の支援、より良い環境作りを担当いただきます。 エンジニアがより活躍できる場を作り、エンジニア組織として最大の成果を出し、エンジニアリング、プロジェクト、ビジネスの成功を支えるポジションです。 これまでのエンジニアとしてのバックグラウンドを活かしつつ、 日々状況が変化していく中で柔軟に、エンジニアと一緒に、エンジニア組織の強化を担っていただきます。 ・ エンジニア組織のマネジメント支援 - メンバーとの1on1 - フィードバック制度の整備と改善 - プロジェクトへのアサイン調整 ・事業の予算および収支管理、エンジニアのリソース管理 ・エンジニアの技術力向上のための育成計画とその遂行 ・プロジェクト遂行のために必要なコミュニケーション支援 ・オンボーディングの強化 ・情報管理体制の構築・運用・改善 ・監査対応、ファシリティ関連 など 上記について、これまでのご経験に応じてお任せいたします。 【仕事の特色】 【概要】 ・ＦＦＲＩセキュリティは、世界で起きている最新のサイバー情勢や、日本を独自に狙ったサイバー攻撃を国家、重要インフラを守るという視点から調査・研究し、その対策技術やノウハウを、純国産のセキュリティプロダクトとサービスで 一体として提供することで、日本のナショナルセキュリティのレベル向上に貢献しております。 ・昨今の国家間のパワーバランスの変化に伴う経済安全保障へのニーズの高まりに応えるため、セキュリティ・サービス事業の大幅な拡大を進めております。 ・エンジニア組織を支援し、成果の最大化・事業の成功へとサポートいただきます。 |
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・PythonもしくはC++の他、1つ以上の言語を使用できる方(実務未経験OK) ・複数言語が扱える方 ・アルゴリズムが理解できる方 ＜学歴＞ 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ＜マインド＞ ・研究開発を通して世の中に貢献したいという意識の高い方 ・ロボットに関してご興味があり、学んでいきたいという思いの強い方(ご経験は問いません) ・ポテンシャル採用：研究開発技術とビジネス構築手法について案件を通して習得してもらいます。 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～600万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
新川崎駅 (神奈川県) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ ■開発未経験から人気の「研究開発」に携われる希少な募集 画像認識・機械学習・ROSの技術を活用して、産業用ロボットを自律制御する研究開発を行っていただきます。 当社は、製造業の課題に立ち向かうため、決められた動きを繰り返すティーチングプレイバック制御ではなく、AIを使ってロボットをリアルタイムで制御します。 これにより、手作業で行われている組み立て工程を自動化し、新しいサプライチェーンの提供が可能になります。 未来の製造の中心に立ち、一緒に革新を成し遂げる仲間を募集しています。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■研究開発グループ：アットホームな雰囲気の中、事細かに指示されるよりも、自分で考えて進めたいという気質の人が多いです。 ＜企業の魅力＞ ■企業概要：世界中の過酷な単純作業をAIとロボットで置き換える技術集団です。 2015年に創業、シードラウンドを終えて本格的な拡大期を迎えるタイミングの会社です。 画像処理・ロボット制御・AI・データサイエンスの各分野で世界一を自負するエンジニア、世界一を目指したいエンジニアを募集します。 ■事業概要：リアルタイムビジュアルサーボによる画像認識・ロボット自律制御の独自技術をベースに、組立工程の自動化ロボットと、FAプロセス分析ソフトの拡販と研究開発を行います。 ■企画・開発のいずれかに偏ることなく、市場への付加価値提案と実現可能な技術をバランスする開発が特徴です。 ■産業用AIロボット(自律制御ロボット)の研究開発は、製造現場の自動化を推し進め、真の意味で人が人らしく働ける産業構造の創造に貢献します。 そういった世界観の実現、顧客や現場で働く従業員を支援する非常にやりがいのある研究です。 ＜職場環境＞ ・ミーティングも短時間で必要な伝達事項を共有するにとどめ、自由度の高い職場環境となっています ・服装自由※クライアント先に出向く場合はクライアントに合わせてスーツ着用も発生 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
下記ご経験をお持ちの方 ・ServiceNowの導入・運用経験 ・ITシステム導入プロジェクトのPMまたはリーダー経験 ・クライアントとの折衝・提案経験 ・組織立ち上げやチームビルディングに関心がある方 ・円滑なコミュニケーションとチームワークを重視し、協調しながら業務を進められる方 ・新しいチームの立ち上げをリードしたい方 ・クライアントの課題解決に熱意を持ち、主体的に動ける方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
みなとみらい駅 (神奈川県) |
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| 会社概要 |
ServiceNow導入支援プロジェクトの上流から下流まで幅広いフェーズに関わり、顧客の業務課題に対して最適なソリューションを提供していただきます。また、チームの立ち上げ期にあたるため、制度設計やメンバーの育成など、組織構築の側面でも重要な役割を担っていただきます。 具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 【 具体的な仕事内容 】 ・クライアント企業のServiceNow導入・構築支援（要件定義、設計、構築、テスト、リリース） ・クライアントとの折衝・業務要件のヒアリング、最適なソリューションの提案活動 ・ITSM、ITOM、CSMなど各モジュールの活用による業務プロセス改善の設計・実装 ・ServiceNow導入後の定着支援（運用設計・業務フローの整備・運用者向け教育） ・チームの立ち上げ・運営（ナレッジマネジメント、育成計画の立案・実施、採用支援） ・他のローコード／ノーコードツール（kintone、BIツール等）との連携・活用促進 最初のフェーズでは顧客と近い立ち位置でプロジェクトを推進していただきますが、将来的には社内外のメンバーと協働しながら、複数案件のマネジメントやメンバー育成にも関わっていただくことを期待しています。 【 どのようなお客様をご支援するか 】 業界はIT企業、商社、小売業、通信系企業など、多岐にわたります。 プライム案件も多く、大きなプロジェクトだと売上数百億円の企業様のご支援にも入っており、プロジェクトの期間は長期に及ぶものもあります。 【仕事の特色】 ■募集背景 近年、企業の業務効率化やDX推進に対するニーズが急速に高まる中、ServiceNowはその中核を担うITSMプラットフォームとして多くの企業から注目を集めています。当社においても、既存のローコード／ノーコード領域の支援に加え、ServiceNowを軸とした本格的な業務改善支援のニーズが増加しています。 これまでスポット的な支援や外部パートナーに依存していた部分を、今後は自社内で体制を構築し、継続的かつ戦略的に対応できるようにすることを目指しています。その第一歩として、ServiceNow導入経験を持ち、かつ組織づくりに関わる意欲・経験を持つ方をお迎えし、立ち上げ段階から中核人材として活躍していただきたいと考えています。 将来的には、導入支援のみならず、アドバイザリー業務や運用最適化まで含めた包括的な支援を提供できる体制を目指しており、その基盤となる初期メンバーの募集です。 ■キャリアパス 本ポジションは新たなチームの立ち上げフェーズであるため、明確な前例はまだありませんが、今後の組織拡大とともに多様なキャリアの選択肢が広がっていきます。 今後は、以下のようなキャリアパスを想定しています： ①スペシャリスト志向：ServiceNowに関する深い専門知識を活かし、特定領域（ITSM、ITOM、CSMなど）の技術リードやプリセールス支援、導入アドバイザリー業務への展開 ②マネジメント志向：プロジェクトマネージャー、チームリーダーとして組織運営、メンバー育成、体制構築などに携わる管理職ポジションへのキャリアアップ 立ち上げ期だからこそ、型にはまらない柔軟なキャリア形成が可能です。ご本人の志向や強みに合わせて、組織と共に成長いただける環境です。 ■本ポジションのやりがい このポジションは、単なるServiceNow導入支援の実務担当ではなく、新たな組織・サービスラインの立ち上げを担うコアメンバーとしての採用です。 前例がないからこそ、組織づくりの起点となり、自身のアイデアや取り組みがダイレクトに反映される環境です。技術面だけでなく、採用・教育・運用体制の整備といった組織設計にも関われるため、現場と経営の両視点を持って働けるチャンスがあります。 「ゼロから価値をつくる」ことにやりがいを感じる方、自らの手で組織や仕組みを育てていきたい方にとって、非常にチャレンジングで刺激的なポジションです。 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・社会人経験がある方（業種・職種不問） ・人間関係を構築できる方 ・ご自身で目標達成にコミットしたことがある方 ・周囲とコミュニケーションを取り、チームプレイができる方 ・課題に対して試行錯誤し、ミッションをやりきる力をお持ちである方 ・目の前のクライアントへできることを最大限考え、柔軟に対応できる方 チームで協力しながら、事業拡大に向けて目標達成を一緒に目指せる方を募集しております。 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～600万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
みなとみらい駅 (神奈川県) |
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| 会社概要 |
■ミッション 法人企業などのIT課題に対し、ソフトウェアテスト・システム開発などを中心とした課題解決の提案を行なうことがミッションです。 単なる「モノ売り」ではなく、クライアントのお困りごとを伺いながら、最適なサービスを提案していく【コンサルティング型営業】を目指していただきます。 ■仕事概要 QA（ソフトウェアなどの品質検証）をはじめとする、当社のITソリューションの提案をします。 クライアントと関係を構築すること、そして課題を丁寧にヒアリングしてご提案することを重視しております。 クライアントの事業・将来の展望などを理解し、潜在的なニーズを探して、その課題に関して当社にできることを模索します。 当社のQA・システム開発・DX技術部門や、その他部門と連携しながら提案を行い、クライアントと当社間での双方の利益を最大化させます。 ■業務内容の詳細 新規アポイント獲得 クライアントへの初回ヒアリング 課題抽出とソリューションの設計 社内エンジニアとの連携による企画書・見積書作成 商談、企画のプレゼンテーション 契約締結業務 クライアントのフォローや関係構築 エンジニアとのミーティングなど ◆主なリード獲得手法◆ テレアポ / フォームマーケ / メールマーケ / ウェビナー / 展示会など ※ご自身で新規開拓を行なうだけでなく、マーケティング部門やインサイドセールス部門からのトスアップもございます。 ※商談には技術職メンバー（エンジニア）が同席します。IT知識に不安のある方でも大丈夫です。 ■担当クライアント クライアント規模は大手企業から中小企業まで幅広くアプローチをしています。 業界としてはSaaS企業やSIer企業、ゲーム・ネットビジネス事業がメインとなる他、メーカーなどを含むエンタープライズ領域の企業様ともお取引いただいております。 【仕事の特色】 ■募集背景 創業から毎年成長を続け、1000名規模の組織となる当社。 売上は右肩上がりに成長し、現在も会社が成長しています。 生産性の向上が求められ、働き方も大きく変化している昨今。 ITシステムを駆使した業務改善など、企業が抱える経営課題は年々増加・多様化しております。 私たちIT企業もそうしたニーズに対応し、様々な課題に応えることを求められています。 そんな中、総合ITサービス企業としてさらなる事業成長を目指していくために、 今回は営業チームを拡大する運びとなりました。 メンバーとして当社の営業活動を担っていただける方を募集しております。 ■働く環境 配属部署について ・配属部署：ソリューションマネジメント本部 ・部署メンバー：26名 ・部署メンバー内訳 本部長：1人 副本部長：1人 セールスディレクター：３名（内、札幌在勤１名） 営業：11人 営業アシスタント：10人 ※男女比 6:4 ・出勤スタイル：オフィス出社（直行直帰は可能） ■この仕事の魅力・やりがい ◎IT業界での知識が身につき、幅広い業界と関われる 当社のサービスや商材を扱っていくにあたり、IT業界の知識が身についていきます。 また、法人営業として様々な業界のクライアントにご提案をさせていただくため、IT企業はもちろん、製造業、医療など幅広い業界と関わるチャンスがあります。 ▶お取引の実績はこちら：https://www.pro-vision.jp/work/#qa ◎「売る」だけじゃない、「課題を解決する」仕事 ソリューション営業は、企業様の悩みや課題に寄り添い、最適な手段を一緒に考えるパートナーです。 一度ご依頼いただいたクライアントには、再度お取引きしていただけることも少なくありません。 クライアントの課題と向き合うことで、ご自身の提案力も磨かれていきます。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・インフラエンジニアとして構築、設計や、ベンダーコントロールなどの経験をお持ちの方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500～700万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
江田駅 (神奈川県) |
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| 会社概要 |
【業務内容】 ■プライム上場アイフルグループのライフカード(株)が構築したクレジットカードシステムや受託システムのインフラエンジニアとして、プロマネ、ベンダーコントロールを中心にお任せ致します。 ■構築、設計などは主に協力会社の方にお任せしておりますので、上流工程を中心に活躍いただけます。ご経験を活かして、プロジェクトマネジメントだけでなく、メンバーマネジメント、更新育成などもお任せしたいと考えております。 将来的には社内部署、各グループ会社向けサービスのインフラ設計と構築をベンダーと協働しながら実施していただきます。 【仕事の特色】 【目指す状態と投資戦略】 100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。 ・将来有望な市場への投資→海外/クレジットカード/ペイメント事業 ・新規事業領域や新プロダクトの創出→M&A/事業提携への投資 ※システム基盤課 へ配属予定 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■教育に興味のある方 ■以下のいずれかに該当する方 ・CCNAを熟知している方 ・AWS（ｸﾗｳﾄﾞﾌﾟﾗｸﾃｨｼｮﾅｰ）を熟知している方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～600万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
川崎駅 (神奈川県) |
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| 会社概要 |
【ネットワーク・インフラエンジニア育成研修講師】を募集します。 川崎にある研修施設J-collegeのメンバーとして、研修の講師を主とした業務に従事していただきます。 その他、研修におけるカリキュラム作成や受講生との活発なコミュニケーションも期待しています。 これまでの経験を活かして教育事業で活躍したい方、積極的なご応募をお待ちしております。 |
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ネットワークの設計・構築経験をお持ちの方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
新川崎駅 (神奈川県) |
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| 会社概要 |
【職務内容】 日立製作所及び日立グループに対してネットワークをはじめとして各種端末に至るまで幅広くソリューションを提供しています。各社の年度計画に沿ってネットワークの新規構築や更新、セキュリティ強化、運用・保守まで幅広く対応いただきます。 業務の割合としては、顧客との折衝や要件調整、ビジネスパートナーへのレビューなど、取りまとめ割合が多くなります。これまでのご経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■拠点ネットワーク担当 日立製作所や日立グループ各社の拠点（日本全国）に対して、要件定義から見積、ネットワーク基本設計、システム構築・導入、運用/保守まで幅広く担当。 ■日立グローバルネットワーク担当 日立グループ各社のイントラネットを集約するセンター向けの業務を担当。 いずれかのプロジェクトにアサインとなります。先輩社員と一緒に業務を進めながら、知識面、技術面ともに吸収していただきます。育成前提での採用となりますので、数年かけて一人前のエンジニアに育てていきます。積極的に周囲とコミュニケーションを図り、業務レベル向上に励んでいただきます。 【仕事の特色】 【配属組織について】 配属先の組織は、社員数は45名程度で、ビジネスパートナーも含めると約140名の組織規模です。当部門は日立製作所のＩＴ部門がスピンオフして設立した経緯があり、日立グループのネットワークを支えるミッションを担っています。 【入社直後の業務イメージから将来のキャリアパス】 入社直後はまず既存のプロジェクトにアサインし、業務に慣れていただきます。複数プロジェクトを経験し、徐々に業務の幅を広げていきます。実績によって多少の前後はありますが、30代で主任層、40代で管理職層を担っていただくイメージとなります。 【この仕事の魅力】 日立グループのユーザーは約30万人。派生するビジネスの規模を考慮すると、日本のみならずグローバル規模で影響力を持った企業グループとなります。そのため、手掛ける案件規模は大きく、プロジェクトを完了した際には大きな充実感が得られます。求められる技術や品質も高水準となりますが、充実した社内教育を行なっていきますので、スケールの大きな業務を手掛けながらエンジニアとしての成長も実感いただける環境です。 【この仕事の大変なところ】 非常に影響力が高く、大規模なプロジェクトに従事するため、高い品質を求められます。セキュリティ関連の技術は日々進化しているため、常にアンテナを掲げ、最新技術を吸収することが必要です。 【あなたを必要とする理由】 DXの加速やテレワークの浸透、サイバー攻撃増加によるセキュリティ強化など、ネットワーク領域に対する要望が日々高まっています。手掛けるプロジェクト規模や件数も増大しており、組織として中期スパンでの主任層の強化が必要です。将来的に当部門の中核を担える方を採用し、組織として提供するソリューションの付加価値を高めていきたいと考えています。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・プロジェクトマネージャー(もしくはプロジェクトリーダー)の実務経験(3年程度) ・コミュニケーションスキル ・チーム内でのリーダーシップとメンバーとの協調。 ・社内外の関係者の方とも積極的にコミュニケーションをとれる方 ・自発的に業務改善や生産性を高めるための工夫ができる方 ・新しい技術に興味や好奇心を持って接することができる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
930～1,100万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
向河原駅 (神奈川県) |
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| 会社概要 |
インフラ基盤システムに関するシステム設計・構築および導入後のお客様の運用を支援する業務を担っていただきます。 ※関東、札幌、大阪拠点があり、各拠点連携しながら業務遂行を行っていただきます。 【具体的なプロジェクト想定】 ・仮想化技術を用いたIaaS/PaaSシステムの要件定義、設計、構築、導入 ・お客様への提案活動（フロントSEとして新たなインフラシステムの提案、折衝、調整） ・導入したシステムの運用支援、保守対応(障害調査など) 【仕事の特色】 ＜採用ポジション＞ ・マネージャー ＜募集背景＞ 当部では大規模なインフラ基盤の構築、および運用の支援業務を行っています。 今後さらに事業拡大を目指しており、そのためにこれらの業務を一緒に担っていただくエンジニアを募集します。 提案活動にも参画できるため、自ら発案した企画を提案することができます。採用されれば実行に携わることもできます。 ＜就業環境＞ Teamsで社内メンバーとチャットやオンラインミーティングでコミュニケーションをとっており、社内のイントラを使用しながらメンバー内での情報共有や可視化をおこなっております。 ＜所属組織について＞ 当事業部は主に通信キャリア向けインフラ構築・検証などのPM/SI/SE業務を担当しています。 その中でも当チームはインフラ基盤システムに関するシステム設計・構築業務を推進しています。 当グループの構成としては、社員10名程度、BP数十名程度となります。 意見を言いやすいチームであり1on1を通して社員の意見を尊重しています。 ＜キャリアパス想定＞ これらプロジェクトにおいて、要件定義から設計／開発／構築／導入と一通りの工程を、数人以上のチームにおける「マネージャー／プロフェッショナルのポジション」で実行して もらいます。 当社パートナー会社様のメンバーを含むプロジェクトチームを形成し、NEC、及び関連NECグループ会社と連携して業務遂行してもらいます。 ＜このポジションの魅力＞ ・クラウドや仮想化技術など最先端のスキルや知識を仕事を通じて身につけられます。 ・大規模なプロジェクトが多く、社会貢献度の高い業務に携わっていることを実感できます。 ・プロジェクトにおいては、上流工程の要件定義から下流工程の構築やテスト、その後の運用に至るまで一気通貫で対応することができ、ＳＥ／ＳＩとしてのスキルアップにつながります。 ＜服装備考＞ ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く） |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・仮想化ソフトウェア、サーバ、ストレージ、ネットワーク、データベースいずれかの設計、構築の実務経験者(実務3年以上) ・コミュニケーションスキル ・チーム内でのリーダーシップとメンバーとの協調。 ・社内外の関係者の方とも積極的にコミュニケーションをとれる方 ・自発的に業務改善や生産性を高めるための工夫ができる方 ・新しい技術に興味や好奇心を持って接することができる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～600万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
向河原駅 (神奈川県) |
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| 会社概要 |
インフラ基盤システムに関するシステム設計・構築および導入後のお客様の運用を支援する業務を担っていただきます。 ※関東、札幌、大阪拠点があり、各拠点連携しながら業務遂行を行っていただきます。 【具体的なプロジェクト想定】 ・仮想化技術を用いたIaaS/PaaSシステムの要件定義、設計、構築、導入 ・お客様への提案活動（フロントSEとして新たなインフラシステムの提案、折衝、調整） ・導入したシステムの運用支援、保守対応(障害調査など) 【仕事の特色】 ＜働き方＞ ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く） ・育児などによる短時間勤務 ＜採用ポジション＞ ・担当 ＜募集背景＞ 当部では大規模なインフラ基盤の構築、および運用の支援業務を行っています。 今後さらに事業拡大を目指しており、そのためにこれらの業務を一緒に担っていただくエンジニアを募集します。 提案活動にも参画できるため、自ら発案した企画を提案することができます。採用されれば実行に携わることもできます。 ＜就業環境＞ Teamsで社内メンバーとチャットやオンラインミーティングでコミュニケーションをとっており、社内のイントラを使用しながらメンバー内での情報共有や可視化をおこなっております。 ＜所属組織について＞ 当事業部は主に通信キャリア向けインフラ構築・検証などのPM/SI/SE業務を担当しています。 その中でも当チームはインフラ基盤システムに関するシステム設計・構築業務を推進しています。 当グループの構成としては、社員10名程度、BP数十名程度となります。 意見を言いやすいチームであり1on1を通して社員の意見を尊重しています。 ＜キャリアパス想定＞ 数人以上のチームにおける実務メンバーのポジションで実行してもらいます ＜このポジションの魅力＞ ・クラウドや仮想化技術など最先端のスキルや知識を仕事を通じて身につけられます。 ・大規模なプロジェクトが多く、社会貢献度の高い業務に携わっていることを実感できます。 ・プロジェクトにおいては、上流工程の要件定義から下流工程の構築やテスト、その後の運用に至るまで一気通貫で対応することができ、ＳＥ／ＳＩとしてのスキルアップにつながります。 |
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- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ・業務知見のある方 ・自身が実務を全て出来なくとも、プロジェクトをリード、企画、組織含めて作っていって頂けるマインドのある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
360～720万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
相武台前駅 (神奈川県) |
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| 会社概要 |
■業務内容： 東証スタンダード上場の産業用可変抵抗器トップクラスメーカーである当社にて、新たな軸として製品化を目指している「ICの非接触センサー設計」をお任せします。 車載システムの知見を活かしながら、アナログ回路設計、磁界解析、検査プログラム作成等を担当します。 自身が手を動かすエンジアとして活躍したい方は勿論、PM的観点から、プロジェクトの取り纏めや、顧客折衝、設計との調整など、プロジェクトを力強く率いてくれる方のご応募を期待しています。力を合わせ、強固な製品としていく狙いです。 【仕事の特色】 ■配属部署について： 製品設計部 抵抗器及び周辺領域領域の設計開発を行うグループ（約15名在籍） ■当社について： 当社は東証スタンダード上場の産業用可変抵抗器トップクラスメーカーです。可変抵抗器の基礎技術をもとに製品の小型化・長寿命化により、通信業界をはじめ、アミューズメント業界や自動車用電装センサ、面状発熱体など自動車業界に進出し、品質面で高い評価を受け、あらゆる分野で使用されています。 また、最近のトレンドである非接触センサーも早期に参入し、日々技術の邁進を図り、もっと役立つエレクトロニクス部品づくりを行っています。 |
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- 契約社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・業務知見のある方で、自身が実務を全て出来なくとも、プロジェクトをリード、企画、組織含めて作っていって頂けるマインドのある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
360～720万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
相武台前駅 (神奈川県) |
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| 会社概要 |
■担当業務： ・新技術開発 IC担当(立ち上げ) 自社製品開発に関するICを、安定的に、調達ないし内製、評価できる状態をつくる事が狙いです。 現状、IC周りの知見を持った方が少なく、半導体(車載用がベター)のアナログ/センサー系のIC設計やAFEの評価経験、アナログ/センサー系ICの使用デバイス生産に関わった経験等のある方に参画頂き、自身で設計や評価実務を行う、という発想のみでなく自由な発想で仕入れ先を繋げてくるといった、自社量産工場への生産の展開や、必要に応じて人材採用含めて企画立案、実行を行って頂きます。 【仕事の特色】 ■当社の製品について： 日産車におけるスロットルポジションセンサーの多くは当社製品が採用されています。パワステ部分やタイヤ方向検知等に利用されています。 自動車以外では大手農機メーカーなどにも一部納入しています。他社より厳しい耐久試験をクリアする耐久性に非常に優れており、技術力・性能で長年お客様から評価をいただいております。 筐体は樹脂、端子は金属プレスを用いており、部分的にはゴムも取り扱います。電子制御システムで構築される近年の自動車にとって非常に重要な製品となります。 ■採用背景： 自動車業界の好調に伴い当社製品の需要が増えているため、自動車用電装部品事業の強化を図っています。 ■配属部署について： 製品設計部は抵抗器及び周辺領域領域の設計開発を行うグループです(約15名在籍) |
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- 契約社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ・業務知見のある方 ・自身が実務を全て出来なくとも、プロジェクトをリード、企画、組織含めて作っていって頂けるマインドのある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
360～720万円 |
| 最寄り駅 |
相武台前駅 (神奈川県) |
| 会社概要 |
■業務内容： 東証スタンダード上場の産業用可変抵抗器トップクラスメーカーである当社にてプロセス開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ・製品開発において、既存の半導体技術や高額な最先端製品の購入のみに頼らず、自社オリジナルや自社開発環境に合わせた、パターニングプロセス開発、微細配線形成の技術開発を目指します。既存の考えにとらわれず、自身の知識経験を活かして、周囲を巻き込みながら企画立案、実行して頂きます。 ・領域としては、プリンテッドエレクトロニクスの開発実績を活かし、微細配線形成やフォトリソグラフィに関する技術開発、薄膜形成技術、成膜技術の研究開発、薄膜材料の材料設計、構造解析等に及びます。 【仕事の特色】 ■配属部署について： 開発部 新規開発やプロセスを進めるグループ（約8名在籍） ■当社について： 当社は東証スタンダード上場の産業用可変抵抗器トップクラスメーカーです。可変抵抗器の基礎技術をもとに製品の小型化・長寿命化により、通信業界をはじめ、アミューズメント業界や自動車用電装センサ、面状発熱体など自動車業界に進出し、品質面で高い評価を受け、あらゆる分野で使用されています。 また、最近のトレンドである非接触センサーも早期に参入し、日々技術の邁進を図り、もっと役立つエレクトロニクス部品づくりを行っています。 |
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