【セキュリティエンジニア】SCSK株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #25198

SCSK株式会社

【PL】総合商社向け基幹系システム保守・運用統括業務／フレックス制

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
年収
440～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
セキュリティエンジニア プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

以下の業務を顧客IT部門の立場（※1）で行います。
（※1：ベンダーが行う保守・運用業務を顧客として統括・管理
・運用管理：品質管理/障害管理/課題管理/ライフサイクル管理
・保守管理：顧客社内起案/品質管理/スケジュール管理
・予算/実績管理
・契約管理：ベンダーへの発注から検収までの一連の業務
・J-SOX IT監査対応
・その他：プロジェクト管理、ユーザ調整など

＜役割・ポジション＞
・リーダー、メンバー

【仕事の特色】
＜募集背景＞
顧客である商社IT部門の基幹系アプリケーションシステムの保守・運用を管理業務を受託しています。
今後管理するシステムが拡充されるため、体制の強化が必要です。新たに運用業務に長けた人員を募集しています。

＜ポジションの魅力・将来のキャリアパス＞
大企業におけるシステム運用の上位工程から携わることができます。
これまでベンダーの立場でもユーザーの立場でもシステム運用や開発に携わってきた業務経験を生かせるポジションです。
残業は平均月20時間未満で、リモートでの勤務も可能です。
将来は当部での経験を、保守運用や開発プロジェクトの現場でも生かすことも可能です。
もちろんご自身の志向・キャリアに応じて、マネージャ・リーダの役割を目指していただくことも可能です。

＜職場環境＞
■入社後の研修等
座学による業務説明の後に、主にOJTにて指導します。ITIL等の資格取得も支援しています。
社内研修は、“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の4つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。
社外研修も含め年10日以上の研修を受講可能です。

＜配属予定チーム＞
ソリューション事業グループ　SCシステム事業本部

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・業務系アプリケーションシステム保守、運用の経験（5～10年以上）
・応用情報技術者試験レベルのIT知識

・コミュニケーションが円滑に取れる方

歓迎要件

・会計、財務、貿易等の業務知識
・ユーザ企業のIT部門での業務経験
・ITIL資格
・ITサービスマネージャー資格
・語学（英語）

想定年収

440～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■募集職種の年収例

＜給与例＞
1）総合職（若手層）：想定年収500万の場合の一例
（基本給298,700円＋業務手当51,300円）×12か月＋予定賞与800,000円
※残業20時間相当の業務手当を含む。20時間相当を超過の場合は別途支給します。

2）基幹職（リーダー層）：想定年収700万の場合の一例
（基本給363,600円＋裁量労働手当105,600円）×12か月＋予定賞与1,404,400円
※残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む。休日労働および深夜労働に対する割増賃金は別途支給します。
※技術職は専門業務型、スタッフ職は企画業務型のそれぞれ裁量労働制が適用され、営業職について裁量労働制は適用外となります。

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募集要項

募集職・職位
  • セキュリティエンジニア
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜豊洲本社＞東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:30～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
＜就業時間備考＞
09:30-18:00
・フレックスタイム制（コアタイム無し）
・月平均残業時間：20時間未満
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、資格取得奨励金制度、育児休業、介護休業、ボランティア休業、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、メニュー型福利厚生制度、復職支援金、同好会活動

＜教育制度＞
ワークライフバランス向上セミナー、職場復帰セミナー

■福利厚生備考
・ノー残業デー：毎週水曜
・復職支援金：保育料補助
・ワークライフバランス向上セミナー：ライフステージに合わせた各種セミナーを定期的に開催しています。セミナーは、業務時間内に受講することが可能です。
・職場復帰セミナー：仕事と育児の両立や復職後のキャリアについて考えを深める

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇

■休暇備考
・マタニティ休暇：10日
・配偶者出産休暇：3日
・育児休業：小学校入学前の子どもを対象に通算3年間、6回まで分割取得可能
・両立支援休暇：年5日、中学校を卒業するまで学校行事への参加等に利用できる
・子の看護休暇：年5日または10日、小学校を卒業するまで子どもの看護に利用できる

手当

時間外勤務手当、役職手当、通勤手当、学び手当、常駐手当

・学び手当：毎月の給与において、全社員に5,000円支給。書籍購入やセミナー参加など自己研鑽に活用することができる。

選考場所

豊洲本社

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考、面接（2回）、適性検査

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SCSK株式会社について

設立年月日
1969年10月25日
代表者
代表取締役 執行役員 社長　當麻 隆昭
資本金
2,115,200万円
企業HP
https://www.scsk.jp/
事業内容
BPO (Business Process Outsourcing)：お客様の業務の一部を一括して委託いただき、長年培ったノウハウを活かし専門のスタッフがサポート。コンタクトセンターやECフルフィルメントサービスなどを提供します。
ITハード・ソフト販売：セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポートを提供します。
ITマネジメント：ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメントを提供します。
ITインフラ構築：ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計などを提供します。
コンサルティング：お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現までサポートします。
システム開発：高品質が求められる SoR（System of Record）から迅速性が求められる SoE （System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応します。
検証サービス：長年培った経験、独自の検証理論、最新の技術を駆使し、客観的なテストケースに基づいたソフトウェアの評価・検証を行います。

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職種の説明

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