株式会社LIFULL

Webディレクター

年収
500~650万円
職種
Webディレクター Webディレクター

仕事内容について

同社海外展開用サイトの企画ならびにマーケティング担当をお任せします。開発チームや新規進出チーム、各拠点メンバーと連携し、新規進出国や既存進出国(インドネシア、タイ)における企画及びマーケティング業務に携わっていただきます。今後は更に多くの国に展開を拡大される予定です。

<募集する部門>
HOME'S事業本部

<具体的な業務内容>
・各種リサーチ
・サービス企画/事業企画
・予算/スケジュール管理
・解析/運用など

【仕事の特色】
<身につくスキル・経験>
・少数精鋭のチームで事業全体を動かす働きができます
・コンサルティング会社出身者をはじめ、様々な分野で活躍してきた人材が在籍されているため、幅広い知識やスキルを吸収できます
・決められたことだけでなく、何でもチャレンジできます
・世界に通用するサイト構築や運用技術を習得できます
・社長直轄の事業のため経営に近い立場で仕事ができます

必須条件

■以下のサイト構築ならびに運用スキルをお持ちの方
・KPIのモニタリング及びPDCAサイクルを利用した運用経験をお持ちの方
・KPIの設計経験または事業計画の策定経験をお持ちの方
・プロジェクトマネージャーとして3プロジェクト以上のWebサービスに関する業務に携わった経験をお持ちの方
・新規Webサービスの立ち上げ経験をお持ちの方
・プロジェクト管理に関する業務経験をお持ちの方(スケジュール管理/予算管理/工数管理など)
・Webサービスの企画や仕様策定経験をお持ちの方

■以下のマネジメントスキルをお持ちの方
・課題の発見ならびに解決スキルをお持ちの方
・業務プロセスの最適化スキルをお持ちの方
・ステークホルダーとの折衝及び調整スキルをお持ちの方

■以下の語学力をお持ちの方
・TOEIC650点以上の英語力、または英語でコミュニケーションを図りながらお仕事をされた経験をお持ちの方

・同社の経営理念に共感し、目標実現に向けて熱意を持って業務に取り組める方

歓迎要件

■以下のサイト構築ならびに運用スキルをお持ちの方
・SEOを意識したサイト設計や内外キーワード対策の経験をお持ちの方
・解析ツールを用いたプロモ(サイト)改善案の実施経験をお持ちの方
・外注を利用する場合を含むリサーチ業務の設計や推進経験をお持ちの方
・PPC、DSPなど検索エンジンマーケティング業務に携わった経験をお持ちの方

■以下のマネジメントスキルをお持ちの方
・大小問わず部門におけるマネジメントの経験をお持ちの方
・開発ロードマップならびにアクションプランの策定経験をお持ちの方

■以下の語学力をお持ちの方
・英語を流暢に話せる方
・英語以外の言語を使ってコミュニケーションが取れる方

想定年収

500~650万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年2回(4月・10月)

■給与・評価等備考
※実績・経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定致します。
※月額基本賃金に40時間相当分の時間外割増手当が含まれています。
41時間以上の超過分は別途全額支給となります。

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募集要項

募集職・職位
  • Webディレクター
  • Webディレクター
雇用形態

正社員

評価制度
-
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
-
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
リモートワーク、クリエイターの日、新規事業提案制度「Switch」、
LIFULL大学(社内大学)、社内異動制度「キャリア選択制度」、
資格取得支援制度(71資格対象)、レアジョブ受講費用補助、
ワーキングマザー・ファザー支援、兼業届出制度「キャリアライズ」、
社会貢献活動支援制度「OneP's」、在宅勤務許可制度、リフレッシュ手当、
社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス、ノー残業デー(毎週水曜日)、
リフレッシュルーム、フリーアドレス、集中ブース、FABスペース、
LIFULL Table(ライフルテーブル)、ガイドライン大賞、トップセールス賞、
創民祭、クリエイティブアワード、全社MVP、社長賞、ベストマネジャー賞、サンクスカード

<教育制度>
階層別研修、選抜海外研修、選択研修

■福利厚生備考
・リモートワーク:
[1]原則週2日リモートワーク
‐週1日~4日までは上司の許可のもと出社/リモートワークが選択可能
‐週5日出社/リモートワークについては特別な事情に限り会社承認の上可能
‐セキュリティルールの遵守を条件にリモートワークの場所の制限無し

[2]交通費:実費支給(上限3,500円/日)
・クリエイターの日:会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10%を使い、合宿形式で研究・開発を行います。
・新規事業提案制度「Switch」:内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。
・LIFULL大学(社内大学):「必須プログラム」、「選択プログラム(ゼミナール)」、「選抜プログラム」からなる社内大学。
・社内異動制度「キャリア選択制度」:年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。
・ワーキングマザー・ファザー支援:出産休暇、短時間勤務、看護休暇など。
・兼業届出制度「キャリアライズ」:会社へ届出た社員は兼業することが可能。
・社会貢献活動支援制度「OneP’s」:ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。
承認されると特別休暇と活動支援金を補助。
・在宅勤務許可制度:会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能。
・リフレッシュ手当:対象社員が有給休暇を連続4日以上取得した際に、休暇を楽しみリフレッシュしてもらうための手当を支給(年1回)。
・集中ブース:1人で集中的に案件に取り組みたい時に有効な、ワークスペースを各フロアに用意しています。
・FABスペース:新サービスや新規事業で必要となるモノづくりを想定した工房。
・LIFULL Table(ライフルテーブル):近隣の方もご利用できるカフェ。
・LIFULL HUB(ライフルハブ):さまざまなビジネスパーソンのためのシェアオフィス。
・ガイドライン大賞:LIFULL社が定める8つのガイドラインについて最も体現している人を称える賞(年1回選出)
・創民祭:クリエイターの日を通して作成したものや個人で作っているものなどを発表しあう、ものづくりのお祭り。

・階層別研修:マネジメント、マーケティング、クリティカルシンキングなど。
・選択研修:経営塾、キャリアデザイン、英会話等

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、イベント休暇、出産休暇、看護休暇、有給休暇、育児休業、介護休業、生理休暇、特別休暇(慶弔、出産、イベント、社会貢献活動、看護、介護)

■休暇備考
・イベント休暇:年2日間、プライべートなイベント(結婚記念日、子供の運動会等)の日に取得できる特別休暇

手当

交通費(上限3,500円/日)、残業手当

・残業手当:固定残業手当制、時間設定支給

選考場所

東京本社

検査・試験

適性試験を実施する可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

-

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株式会社LIFULLについて

設立年月日
1997年03月12日
代表者
代表取締役社長 井上 高志
資本金
971,600万円
事業内容
LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、暮らしの様々な領域において新規事業を創出中。海外事業も推し進めグループとして世界63ヶ国でサービスを提供しています。
日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOME'S」
◇世界最大級のアグリゲーションサイト(不動産・住宅、求人、自動車、ファッション領域)
◇空き家の再生を軸とした「LIFULL地方創生」
◇シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」
◇ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」
◇花の定期便サービス「LIFULL FLOWER」 など

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