• 企業情報

株式会社ネオキャリア

特徴
  • 独立支援制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 従業員1000名以上
  • 中途入社者が多い
  • CTOがいる
  • グローバル展開
  • プライム比率が高い
  • 年俸制導入
  • 外国語を活かす
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • インセンティブ制度
  • BtoC向け
  • 新技術に積極的
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
  • CCNP

株式会社ネオキャリアの想定平均年収

500万円から778万円

職種別の想定平均年収

  • セールスエンジニア

    400〜1000万円

  • CTO候補

    800〜1200万円

  • Webディレクター

    373〜650万円

  • サーバーサイドエンジニア

    516〜750万円

  • Webデザイナー

    410〜620万円

  • ITコンサルタント

    600〜700万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    500〜1000万円

  • データベースエンジニア

    550〜850万円

  • PMO

    500〜750万円

  • UI・UXデザイナー

    450〜700万円

  • ヘルプデスク

    300〜370万円

  • データサイエンティスト

    450〜850万円

  • ネットワークエンジニア

    500〜700万円

  • フロントエンドエンジニア

    648〜750万円

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株式会社ネオキャリアの求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

<人材関連事業>
・コンサルティング
・新卒、中途紹介
・一般派遣

<Web関連事業>
・ソーシャルリクルーティング
・DSP広告、採用広告

<医療関連事業>
・人材紹介(医療系/保育介護系)

<海外関連事業>
・人材紹介
・BPO

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企業の社風

代表的な開発環境

言語
CSS  /  HTML  /  PHP  /  Python  /  Ruby  /  JavaScript  /  XHTML  /  HTML5  /  Swift  /  CSS3  /  SQL  /  Java  /  R言語
デザインツール
Photoshop  /  Illustrator
OS
CentOS  /  Windows  /  MacOS  /  Android  /  iOS  /  Linux
DB
MySQL
フレームワーク
CakePHP  /  Rails
クラウド
AWS  /  Google Cloud Platform  /  Windows Azure
開発ツール
Backlog  /  JIRA  /  WordPress  /  GitHub  /  Git
ゲームエンジン
Unity  /  Cocos2d-x
WEBサーバー
Apache
統合開発環境
Eclipse

企業概要

設立年月日
2000年11月15日
代表者
代表取締役 西澤 亮一
資本金
10,000万円
従業員情報
3,617名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
財形貯蓄制度、持株会、慶弔見舞金、事業部ステータス制度(昇格毎に報奨旅行)、 勤続報奨金制度、
NEO FES(家族イベント)、美 JOB、目標達成部署達成会(費用会社支給)、スポーツイベント、
就ともCafe、女性向け社内広報誌「モアハピ」、保育園費用補助制度(月最大5万円補助)、
子どもの成長見逃さないDay(入学式、卒業式、運動会の際に特別休暇が取得できます)、
Family care working制度、チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)、介護施設利用割引
時短勤務制度、クリスマスキャンペーン、お年玉キャンペーン、○○からの贈り物、インプットデー、
バースデーカード制度、表彰各種インセンティブ、社員専用お弁当販売、お菓子販売、
スマホ版福利厚生アプリ無料利用権、子どものクリスマスプレゼント提供、iPhone支給

<教育制度>
Off-Job研修(Oracle、AWS)、資格取得支援制度、技術書購入支援制度、リーダー研修、
ネオキャリア大学、OJT研修、階層別研修、マネジメント研修、コンプライアンス研修、
N100(経営者育成特別研修) 等

<事業関連>
定例会、社員総会(年1回)、ネオキャリー(社内異動施策)、コミットメントグランプリ、
ネオつく(年1回)

福利厚生備考

・勤続報奨金制度:勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給(+10日間の連続休暇)
・Family care working制度:子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援。短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、地域社会貢献Day

休暇備考

・年間休日:120日以上
・地域社会貢献Day:ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。

手当

交通費(上限5万円/月)、役職手当、地域手当、職務手当、毎月個人インセンティブ

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