株式会社UPSIDER
【PM 】成長戦略の策定、実行/企画、推進/オペレーターのマネジメント/フレックス/フルリモート
- 土日祝日休み
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 420~1,400万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 渋谷駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容について
<業務詳細>
新規で立ち上げるチームがゆえに、まだまだ業務自体が完璧に定義されていない状況です。
そういった状況にもワクワクしていただけるようなアグレッシブな方に興味をもっていただけると嬉しいです。
<具体的な仕事内容>
・UPSIDERカード事業の成長戦略に併せた、UPSIDER Coworkerの成長戦略の策定および実行
・日々発生するルーティンな業務について、効率化・自動化の企画および推進
・営業、プロダクト、エンジニア、法務をはじめとする社内の関連部署との協働
・お客様とのコミュニケーションをとるオペレーターのマネジメント
【仕事の特色】
<UPSIDERについて>
"挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る"をミッションとして、上場を目指すスタートアップ・ベンチャー企業向けのクレジットサービス「UPSIDER」、BtoB決済サービス「支払い.com」、グロースステージに特化した投資投資事業「BULE DREAM Fund」及びそれらに関連するAIプロダクトを開発・提供している会社です。
主力事業の「UPSIDER」は独自の機械学習モデルによる最高1億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎に用途制限など…これまでの法人クレカになかった便利な機能を備えており、2020年9月にサービスをローンチ後、アクティブ顧客数は数千社、利用継続率99%となっております。
「支払い.com 」はクレディセゾンとの共同事業として2022年4月に正式ローンチしたサービスとなり、こちらもすでに数千社のお客様にご利用いただいており、「BULE DREAM Fund」の融資実行額について50億円を突破し、上場を果たしたユーザー企業も出始めております。
資金調達については2022年5月にはシリーズCラウンドで150億円、22年10月には467億円の資金調達を実施し、創業からの累計資金調達額は600億円を超えました。
今後もカテゴリートップとなる事業を多数立ち上げ、世界中の挑戦者が抱えるペインを解決するAI化された総合金融機関を目指していきます。
<ポジション概要>
UPSIDERは「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、統合された法人カードや決済関連のプロダクトを展開しています。UPSIDERの新規サービス「UPSIDER Coworker」のプロジェクトマネジメントをお任せします。
<募集背景>
現在展開している決済領域の二事業(法人カード「UPSIDER」と後払い決済「支払い.com」)においては本格的に事業拡大を見込めるフェーズとなり、同時に新規事業の立ち上げを行なっています。
新規事業のひとつとして、2023年9月にはUPSIDERにおけるほぼ全てのカード関連業務をAIと人で自動化する業務ツール「UPSIDER Coworker」をリリースしました。
SlackやMicrosoft Teamsなどと連携した経理担当者の業務の効率化につながる自動化・サポート機能を複数提供開始しています。
■参考:UPSIDER Coworkerについて
https://ai-coworker.up-sider.com/
機能リリース例:
・AIとの会話を通してSlackから決済メモを追加・編集できる機能
※記事内にデモ動画があります
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000159.000076272.html
・AIが領収書データを自動的に読み取り・決済データと紐付ける機能
※記事内にデモイメージがあります
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000131.000076272.html
このようなお客様の挑戦を支援する業務ツール「UPSIDER Coworker」の改善をリードする、プロジェクトマネージャーを募集します。
<ポジションの魅力>
・新規事業の立ち上げ〜PMFまでの事業拡大フェーズを経験することができる
・現場ニーズを把握しながらオペレーションの標準化を行うだけではなく、AIやウェブアプリケーションによるソリューション提供に携わることができる
・カスタマーサポートやプロジェクトマネジメントなど複数の職務領域にキャリアを広げることができる
【仕事内容(変更の範囲)】
無し
必須条件
・プロジェクトの達成に向け、人員計画を含めたKPIの策定に携わった経験
・業務の効率化や自動化などを目的としたプロジェクト推進(計画、実行、クロージング)の経験
・お客様とのコミュニケーションを通じて課題特定に向けた行動を率先できる
・アルバイト・パートなど正社員以外の雇用形態のメンバーとも良好な関係値を築き、チームで目標達成できる
・ITツールを活用して就業した経験
‐ 例)クラウド環境やリモートワーク、チャットコミュニケーションを前提とした業務経験
・UPSIDERのミッションとバリューに共感いただける方
・時代の変化に合わせて新しい知識のインプット、アンラーンできる方
・前向きでポジティブ、既存の枠組みにチャレンジしようという気持ちが旺盛な方
・ ゴールから逆算したプロセスの設計〜実行に向けて周りを巻き込めるオーナーシップがある方
・困っている方がいたら放っておくことが出来ないサポート精神豊富な方
歓迎要件
・IT系サービス・プロダクトにおける、事業戦略の立案と実行、効果検証にオーナーシップを持ったご経験
・サービス課題の解決にむけて複数部門(営業やエンジニアなど)と協働した経験
・事業会社のカスタマーサポートを通じて顧客理解を深め、サービス改善につなげた経験
・AIなどテクノロジーを駆使したサービスに携わった経験
想定年収
420~1,400万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:有り
※半期に1回、グレードや実績によって支給
昇給:
■募集職種の年収例
・当社規定による(応相談)
■給与・評価等備考
・給与:同社規定により支給(応相談)
株式会社UPSIDERへの
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募集要項
- 担当する工程
-
- プロジェクトマネージメント
- 改善
- 企画
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- 金融
- クレジットカード・信販
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都渋谷区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
勤務・出社日時の指定なし
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■制度
<福利厚生制度>
・出産育児休暇制度
・ストックオプション制度(貢献度によって提供)
・入社時最新PC支給(ブランド問わない)
・フリードリンク、フリーアルコール(We Work)
・フルリモートに必要な環境整備をサポート
・ご家族との生活を重視したサポート体制
<教育制度>
・各職種で専門性の維持・向上に必要な投資をサポート - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、年末年始、GW休暇 - 手当
-
交通費
株式会社UPSIDERについて
- 設立年月日
- 2018年05月01日
- 代表者
- 宮城 徹
- 資本金
- 350,400万円
- 従業員情報
- 130名
- 事業内容
-
当社は2018年に設立され、2024年現在でシリーズCまで資金調達を行っている、国内有数のベンチャー企業です。「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに、「お金で困っている」「これから頑張ろうとしている人」の挑戦に貢献するビジネスを行っています。
(プロダクト例)
・法人カード「UPSIDER」
主にスタートアップ向けの法人カードです。シンプルで使いやすいUIUX設計や、最大10億円の限度額、不正使用率も一般の100分の1以下の0.0005%という高レベルで設計するといった利点があり、多くのユーザー企業に使用されています。2022年に東証グロース市場へ上場した企業の20%以上が導入しています。
・支払い.com
中小企業の資金繰りを解決する新規プロダクトです。
・UPSIDER Coworker
法人カードUPSIDERに関連したあらゆるバックオフィス業務を、AIで一括サポートするプロダクトです。稟議、契約、支払い管理等をSlack上のコミュニケーションで完結可能にします。
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