JCOM株式会社の求人/転職/年収情報 | レバテックキャリア

  • 企業情報

JCOM株式会社

この企業への転職相談
特徴
  • 資格取得支援制度
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員1000名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 転勤なし
  • 外国語を活かす
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • インセンティブ制度
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
  • CCNP

JCOM株式会社の想定平均年収

467万円から804万円

職種別の想定平均年収

  • ネットワークエンジニア

    464〜825万円

  • インフラエンジニア

    500〜990万円

  • サーバーエンジニア

    420〜660万円

  • セキュリティエンジニア

    558〜940万円

  • セールスエンジニア

    420〜990万円

  • 社内SE

    440〜660万円

  • サーバーサイドエンジニア

    444〜654万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    621〜927万円

  • データサイエンティスト

    550〜990万円

  • マーケティング

    410〜750万円

  • UI・UXデザイナー

    519〜840万円

  • Webディレクター

    330〜840万円

  • PMO

    495〜696万円

  • クリエイティブディレクター

    412〜643万円

  • その他

    420〜660万円

さらに表示する

JCOM株式会社の求人・転職・採用情報

さらに表示する

事業内容

・ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業
・ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括

さらに表示する

企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

言語
SQL  /  Python  /  Java  /  C#  /  JavaScript  /  CSS  /  HTML  /  Ruby  /  VB  /  Objective-C
開発ツール
Ansible  /  Tableau  /  Juniper
クラウド
Windows Azure  /  Google Cloud Platform
OS
Android  /  iOS  /  Windows  /  Linux
デザインツール
Photoshop  /  Illustrator
DB
MongoDB
フレームワーク
Rails

企業概要

設立年月日
1995年01月01日
代表者
代表取締役社長　岩木 陽一
資本金
3,760,000万円
企業HP
http://www.jcom.co.jp/corporate/
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
確定拠出型年金制度、育児休業制度、介護休暇制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ)、EAP、社員視聴モニター制度、自己啓発支援プログラム、借り上げ社宅制度、短時間勤務制度、社員モニター制度、企業年金基金、定期健康診断、保養所、総合福祉団体定期保険、各種アミューズメント法人会員（TDL・USJ等）、予防接種補助金、ノー残業デー、資格取得奨励金、借上社宅制度、在宅テレワーク勤務導入、介護休業の分割取得・給与の一部補償、ウェルカムバック制度導入、プレミアムフライデー導入、資格取得の費用補助

＜教育制度＞
入社オリエンテーション、フォロー研修、部門別研修、階層別研修、選抜型研修、自発参加型研修、e－ラーニング・通信教育、メンター制度、次世代女性リーダー育成研修、育休・介護休前／育休・介護休後復帰前セミナー、技術研修、新卒サポーター制度、奨励講座受講

＜事業関連＞
表彰式（年1回）、くるみんマーク取得

福利厚生備考

・自己啓発支援プログラム：通信教育受講費用の一部会社負担やインターネットをつかった教育研修ビデオラライブラリーを導入
・借り上げ社宅制度：社命による転勤を命ぜられた場合で、自宅から通勤ができない（通勤時間が2時間を超える）場合
・育児休業制度：生後満1歳未満の子（実子または養子）と同居し養育する社員で、休業開始時点で勤続が1年以上である社員（男女を問わず）に認められています。
　給与／無給（但し、雇用保険から休業給付金が支給される。）
　社会保険料／本人負担分は免除。
　復職／原則休職前と同じ職場とするが、状況により変更する場合もある。
・短時間勤務制度：小学校6年生終了までの子を養育する社員は、1日につき1時間から3時間までの範囲で勤務時間の短縮が可能。
・福利厚生倶楽部（リロクラブ)：リゾートホテルやフィットネスクラブ他、暮らしに役立つ様々なサービスをご利用いただけます。
・社員モニター制度：ジュピターテレコム社が提供するサービスを特別価格にてご利用いただけます。

・フォロー研修：入社後半年、1年、2年、3年の計4回
・階層別研修：新卒社員年次別研修、キャリアパス研修、チームリーダー研修、新任管理職研修
・選抜型研修：マーケティング研修、女性社員育成研修
・自発参加型研修：誰でも参加できる研修（企業内大学「J：COMユニバーシティ」）
・新卒サポーター制度：入社2年目以上の新卒社員が各配属先で直接指導・サポートする
・次世代女性リーダー育成研修：次世代を担う女性管理職候補向けの研修
・育休・介護休前／育休・介護休後復帰前セミナー：育児休業・介護休業の取得予定者向けに制度や手続きを説明し、休業中の不安を取り除くほか、復帰前には『育休・介護休後復帰前セミナー』を開催し、スムーズに職場復帰ができるようサポートを行っています。

休日休暇

休日制度

完全週休2日制、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇

休暇備考

・完全週休2日制：曜日は職種・勤務地により異なります。
・夏季休暇はありませんが、7～9月に5日間の有給取得を奨励。

手当

通勤手当（同社規定による）、住宅手当、残業手当

・住宅手当：正社員かつ世帯主対象。複身は2万5千円～3万円、独身は1万2千円～1万5千円
・残業手当：管理職は支給対象外

さらに表示する

あなたにおすすめの求人 | JCOM株式会社に関連する求人

JCOM株式会社の求人・転職・採用情報に関連した求人

あなたにおすすめの企業 | JCOM株式会社に関連する企業

JCOM株式会社の求人・転職・採用情報に関連した企業

IT・Web求人・転職TOP

■JCOM株式会社の求人・転職・採用の参考情報をご覧のエンジニア、デザイナーの皆様


キャリアアドバイザーについて

“正確なマッチング”を目指すレバテックキャリアには、業界・技術・職種を熟知したキャリアアドバイザーが多数在籍しています。転職・求人に関することは勿論、最新技術や業界動向等といったIT／Web関連の専門的な話もできるのが弊社キャリアアドバイザーの強み。客観的・プロの観点からあなたに合った人材紹介を実現致します。 また、志望動機や具体的なキャリアプランなどはまだだけど、将来を見据えて転職を考えているといった方も大歓迎。あなたの市場価値を判断し、ベストなタイミングでの転職をサポートいたします。


リクルーティングアドバイザーについて

リクルーティングアドバイザーには、IT/web業界における新情報や技術を調査し、お客様の転職活動のサポートに徹する役割があります。JCOM株式会社が採用したいと思う人材などを直接の企業訪問にて把握し、正確な情報をお客様に提供します。また、サイトにあるような評価や評判などでは得られない、リアルな企業内の仕事内容や最新情報をお客様に公開し、企業側とお客様の間でミスマッチがないように務めるのもリクルーティングアドバイザーの役割です。お客様1人ひとりの希望を尊重した転職活動をサポートします。


転職者インタビューについて

転職に関して「不安がない」という方はほとんどいないと思います。それは、相手の企業がよく見えていなかったり、自身の転職理由がまだ不明瞭な部分があったり、どんな進め方をすればよいのかがわからないから。弊社の転職者インタビューをぜひ一度お読みください。自分に似た転職理由をお持ちの方の内容を参考にしたり、入社までの詳しい経緯を研究したりと、必ず役に立つ内容です。未経験の業界へと羽ばたいた方もいらっしゃいます。転職は勇気ある一歩を踏み出すことから始まります。参考にしてください。


他の求人・案件情報を探す

Webデザイナーの求人

社内SEの転職情報

ヘルプデスクの募集情報

今もらっている年収は高い？低い？

簡単60秒 エンジニア・クリエイター専門 年収診断 無料診断START ×

JCOM株式会社の
一歩踏み込んだ情報が知りたいあなたへ

  • 企業別の選考対策情報
  • 入社後のキャリアや年収モデル
  • 開発組織の文化や技術スタック、働き方
この企業について話を聞いてみる

正社員をお探しの企業様へ