特徴
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 研修制度・勉強会充実
事業内容
・システムの受託開発
・システムインテグレーション・サービス
・パッケージ・ソフトウェアの開発と販売
・コンピュータおよび周辺機器の販売
・VAR（付加価値再販）、カスタマイズ
・コンピュータ・システムの指導、教育
・労働者派遣事業
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企業概要
- 設立年月日
- 1972年08月21日
- 代表者
- 森田宏樹
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 339名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、確定拠出年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、総合福祉保険、育児・介護休業制度、
従業員持株会、資格取得補助金制度、資格取得一時金制度、親睦会、サークル、
定期健診（年1回）、人間ドック（40歳以上）、健康保険組合保養所利用可
＜教育制度＞
管理職研修、階層別研修、ヒューマンスキル研修、職種別研修
※寮・社宅：無し福利厚生備考
・サークル：サッカー、フットサル
- 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（6日）、有給休暇、リフレッシュ休暇、 特別休暇（慶弔、他）、育児・介護休暇
- 手当
-
時間外手当、通勤手当（上限5万円／月）、家族手当、養育手当、資格手当
・家族手当：中学卒業までの扶養者に対して支給
・資格手当：情報処理技術者資格ほか
