JCOM株式会社
【映像制作技術】J SPORTS/スタッフ職/現場中継における技術対応/機材メンテナンス
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 年収
- 412~643万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- テレコムセンター駅 (東京都)
- 職種
- クリエイティブディレクター
仕事内容について
主な業務は、スポーツチャンネルの映像制作、企画系のスタッフが考えたアイデアを形にしていくことです。
■ポジション:スポーツチャンネルの配信サービスを提供している株式会社ジェイ・スポーツの制作技術チームスタッフ
<具体的な業務内容>
・現場中継における技術対応、新技術を用いた中継/制作技術(関係会社とのやり取り、人員の手配等)
・機材メンテナンス管理、新規導入の検討
※中継現場における機材の扱いが多いため、新しい技術の対応の導入にしっかり対応していける方が望ましいです。
※放送を円滑かつ確実に視聴者に届けるため、出張・外出、夜間対応等にもフレキシブルに対応していただきます。
【仕事の特色】
【配属予定部署】
■所属企業:JCOM株式会社※入社後、株式会社ジェイ・スポーツへ出向。
■配属部署:制作技術部
■部署構成:現場に赴き4Kカメラ等で中継をする等、放送における現場作業をする部署です。
・正社員12名(平均年齢40代前半)
・派遣社員含め計70~80名
【株式会社ジェイ・スポーツについて】
日本で唯一の4チャンネルマルチ編成のスポーツテレビ局です。
放送チャネルが衛生放送やケーブルテレビ、オンデマンド配信、光回線放送等、多角化を続けている現在。同社は、撮影から放送までワンストップで提供しています。
衛星放送局を4チャンネル展開をしている国内でも珍しい存在。そのため、サッカー「プレミアリーグ」や野球「MLB」など、放映権獲得が難しいコンテンツを提供することができています。
また、同社の主な収益源は、放送の視聴料です。今後はWebやVODサービス、サイト内広告の販売、DVD、関連グッズの販売、オンラインショップの拡大を行い、「スポーツ」というコンテンツを軸に周辺領域へビジネスチャンスを広げていく予定です。
【募集背景】
知識や技術の引継ぎ、新規機材・技術の導入検討など、次世代移行のための増員です。
必須条件
<経験>
・番組制作や生中継など
<マインド>
・放送を円滑かつ確実に視聴者に届ける為、出張/外出、夜間対応等にもフレキシブルに対応し、責任を持って業務を遂行できる方
・将来、中継や制作技術の中核メンバー(マネジメント)として働いていきたいと考えている方
想定年収
412~643万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)基本給の3.66ヶ月~7.1ヶ月(標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり)
※営業賞与、インセンティブ有り
昇給:年1回
■給与・評価等備考
・給与:年齢、経験、能力等を考慮し、ジュピターテレコム社規程により支給いたします。
無料
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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- クリエイティブディレクター
- 業界
-
- IT・通信
- スマートフォンアプリ
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <出向先>東京都江東区青海二丁目4番24号 青海フロンティアビル
- 就業時間
- 09:30~17:45
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 123日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金■制度
・福利厚生サービス(福利厚生倶楽部)加入
<健康経営>
・定期健康診断
・EAP(メンタルヘルスカウンセリング)
<退職金/資産形成>
・確定拠出年金制度(401K)
・財形貯蓄
<育児・看護・介護>
・時短勤務 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休二日制、育児・介護休暇制度 - 選考場所
-
本社、オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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JCOM株式会社について
- 設立年月日
- 1995年01月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 岩木 陽一
- 資本金
- 3,760,000万円
- 事業内容
-
・ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業
・ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括
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