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株式会社システムサポート

この企業への転職相談
特徴
  • 資格取得支援制度
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 年俸制導入
  • 採用人数5名以上
  • 転勤なし
  • 外国語を活かす
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • インセンティブ制度
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす

株式会社システムサポートの想定平均年収

423万円から722万円

職種別の想定平均年収

  • セールスエンジニア

    404〜750万円

  • ITコンサルタント

    408〜767万円

  • UI・UXデザイナー

    400〜600万円

  • ITアーキテクト

    500〜700万円

  • SAPコンサルタント

    400〜800万円

  • インフラエンジニア

    433〜733万円

  • データベースエンジニア

    350〜万円

  • アプリケーションエンジニア

    375〜600万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    350〜万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    462〜925万円

  • サーバーサイドエンジニア

    417〜800万円

  • テクニカルサポート

    350〜450万円

  • ヘルプデスク

    350〜450万円

  • サーバーエンジニア

    440〜625万円

  • データサイエンティスト

    480〜950万円

  • 社内SE

    600〜800万円

  • その他

    465〜875万円

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株式会社システムサポートの求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

株式会社システムサポートは、ICTを活用したシステムのコンサルティングを行っています。医療・流通・製造など幅広い分野に導入。同社が企画・開発・構築、運用・保守を担っています。

＜具体的な事業内容＞
◆システムコンサルティング／ディレクションサービス
経営分析、業務分析、ニーズ分析等を行い、課題解決・改善に向けた戦略的な提案活動を実施。

◆業務支援サービス
ユーザ指導やIT教育、稼動システムのヘルプデスクサービス、ベンダーコントロール等を実施します。

◆IDCサービス
アウトソーシングASPサービス、決済代行サービス、セキュリティ診断サービス、監視サービスを提供します。

◆メディカルソリューションサービス
医療機関において、高画質な画像保存・閲覧、所見レポート作成、データの二次利用などをサポートします。

◆ERPコンサルティングサービス
人事、会計、販売、在庫管理、購買等の業務領域への対応。システム基盤部分の運用設計、構築、保守作業などを行います。

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企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

言語
JavaScript  /  CSS  /  HTML  /  Java  /  C#.NET  /  C言語  /  PL/SQL  /  PHP  /  C#  /  Objective-C  /  Swift  /  Kotlin  /  SQL  /  Python  /  Ruby
OS
Windows  /  Linux
DB
MySQL  /  Oracle  /  PostgreSQL  /  SQL Server
クラウド
AWS  /  Windows Azure
開発ツール
VMware  /  Juniper  /  BigQuery  /  Notes  /  JP1

企業概要

設立年月日
1980年01月29日
代表者
代表取締役社長　小清水 良次
資本金
72,300万円
企業HP
https://www.sts-inc.co.jp/
従業員情報
1,137名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
従業員持株会制度、退職金制度、インセンティブ制度、資格取得奨励制度、
会員制福利厚生サービス（東京・名古屋・金沢エリア）、育児休業、
育児短時間勤務・時差出勤、介護休業、育児・介護短時間勤務制度、評価制度

＜教育制度＞
社内外の研修、新任マネージャ研修

＜事業関連＞
永年勤続表彰制度

福利厚生備考

・資格取得奨励制度：IT関連の国家資格やベンダー資格を中心（現在約250の資格が対象）／個人で受験し資格取得した社員には受験料プラス5,000円～100,000円の範囲で一時金を支給、会社から推薦され受験した社員には受験料・受験に必要な研修の受講費用・交通費等の会社負担や受験時間の就業時間扱い等の対応有り
・社内外の研修：スキルやプロジェクトに応じて、IT技術、プロジェクト管理、品質管理などをテーマとして、社内外の研修を受講していただきます。

休日休暇

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、ウェルカム休暇

手当

通勤手当（全額支給）、時間外手当、家族手当、家賃補助（同社規定による）

・家賃補助：東京地区／オフィスまでの月額通勤交通費が15,000円以下は32歳になるまで支給
　＜支給額＞
　-28歳の誕生月まで／住宅賃貸料の半額、最大30,000円を上限として毎月支給
　-30歳の誕生月まで／28歳までの支給額の最大50％支給
　-32歳の誕生月まで／28歳までの支給額の最大25％支給
　※名古屋地区、大阪地区、金沢地区については別の規定有り

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