株式会社システムサポート

【社内SE】東京支社における社内SEの専門部署の新規立ち上げとマネジメントを担当

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
年収
600~800万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
都庁前駅 (東京都)
職種
社内SE

仕事内容について

東京支社における社内SEの専門部署の新規立ち上げと、マネジメントをお任せできる方の募集です。

<具体的な業務内容>
・拠点内の共有資産(PC/サーバ/NW)の運用管理
・事業部および本社からの意見聴取/要望取り纏め/支社内のIT施策の決定、実施
・上記業務における業務改善の立案/実行
・東京支社情報セキュリティ委員会の統括チームに参画し、同社が認証しているISMS(ISO/IEC27001)審査対応

ゆくゆくは下記もお任せします。
・組織マネージャとして、拠点の情報システム部門を立ち上げる役割(マネージャ候補としてご入社いただき、1年~2年後には、マネージャとして組織を牽引いただくことを期待されています)
・組織拡大を検討しているため、組織の新たな要員の採用も担当

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
管理部 情報推進グループ

管理部内にある情報推進グループ(東京支社)は6名で構成されています。
これまでは兼務でグループに所属し、社内システムの運用や施策立案などを行っていましたが、東京支社の事業拡大や顧客からのニーズの増加を受け、同部署にて専任として組織を創り上げていただける方を募集中です。
これから整備していくことも多く、大きな裁量とやりがいをもってご活躍いただける環境があります。

<職場環境>
社会状況を鑑みて在宅勤務可能。毎週水曜日はノー残業デー(18時退社目標)です。

必須条件

<経験>
・マネジメント経験
・社内SEとして企画立案、改善活動のアイディアを持って推進できる方
・社内SEとして自社環境の運用設計のご経験

<仕事のマインド>
・コミュニケーションを円滑に取れる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • 社内SE
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/SIer
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験など>
    ・Windowsサーバの基礎知識(AD関連)
    ・インフラ(PC、サーバ、ネットワーク、定常運用)運用保守経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(7月・12月)
    昇給:年1回(7月)

    ■募集職種の年収例

    ・上位職は年俸制の場合有り
    ・経験、採用ポジションにより基本給を決定いたします。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:これまでの経験・職種・応募者の希望等を総合的に判断し、最終面接時に提示いたします。
    ・家賃補助:東京地区/オフィスまでの月額通勤交通費が15,000円以下は32歳になるまで支給
     <支給額>
     -28歳の誕生月まで/住宅賃貸料の半額、最大30,000円を上限として毎月支給
     -30歳の誕生月まで/28歳までの支給額の最大50%支給
     -32歳の誕生月まで/28歳までの支給額の最大25%支給
     ※名古屋地区、大阪地区、金沢地区については別の規定有り

    予定勤務地
    東京23区内
    就業時間備考
    ・標準的な勤務時間帯:9時00分~18時00分
    ・休憩:60分(12時00分~13時00分)
    ・平均残業30時間程度

    ※業務状況次第で交代制で出社いただく場合もございます。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    128日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    社会状況も鑑みて、現在は在宅勤務可能となっております。

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    従業員持株会制度、退職金制度、インセンティブ制度、資格取得奨励制度、
    会員制福利厚生サービス(東京・名古屋・金沢エリア)、育児休業、
    育児短時間勤務・時差出勤、介護休業、育児・介護短時間勤務制度、評価制度

    <教育制度>
    社内外の研修、新任マネージャ研修

    <事業関連>
    永年勤続表彰制度

    ■福利厚生備考
    ・資格取得奨励制度:IT関連の国家資格やベンダー資格を中心(現在約250の資格が対象)/個人で受験し資格取得した社員には受験料プラス5,000円~100,000円の範囲で一時金を支給、会社から推薦され受験した社員には受験料・受験に必要な研修の受講費用・交通費等の会社負担や受験時間の就業時間扱い等の対応有り
    ・社内外の研修:スキルやプロジェクトに応じて、IT技術、プロジェクト管理、品質管理などをテーマとして、社内外の研修を受講していただきます。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、ウェルカム休暇

    手当

    通勤手当(全額支給)、時間外手当、家族手当、家賃補助(同社規定による)

    ・家賃補助:東京地区/オフィスまでの月額通勤交通費が15,000円以下は32歳になるまで支給
     <支給額>
     -28歳の誕生月まで/住宅賃貸料の半額、最大30,000円を上限として毎月支給
     -30歳の誕生月まで/28歳までの支給額の最大50%支給
     -32歳の誕生月まで/28歳までの支給額の最大25%支給
     ※名古屋地区、大阪地区、金沢地区については別の規定有り

    株式会社システムサポートについて

    設立年月日
    1980年01月29日
    代表者
    代表取締役社長 小清水 良次
    資本金
    72,300万円
    従業員情報
    1,137名
    事業内容
    株式会社システムサポートは、ICTを活用したシステムのコンサルティングを行っています。医療・流通・製造など幅広い分野に導入。同社が企画・開発・構築、運用・保守を担っています。

    <具体的な事業内容>
    ◆システムコンサルティング/ディレクションサービス
    経営分析、業務分析、ニーズ分析等を行い、課題解決・改善に向けた戦略的な提案活動を実施。

    ◆業務支援サービス
    ユーザ指導やIT教育、稼動システムのヘルプデスクサービス、ベンダーコントロール等を実施します。

    ◆IDCサービス
    アウトソーシングASPサービス、決済代行サービス、セキュリティ診断サービス、監視サービスを提供します。

    ◆メディカルソリューションサービス
    医療機関において、高画質な画像保存・閲覧、所見レポート作成、データの二次利用などをサポートします。

    ◆ERPコンサルティングサービス
    人事、会計、販売、在庫管理、購買等の業務領域への対応。システム基盤部分の運用設計、構築、保守作業などを行います。

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