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株式会社システムサポート

最終更新日:2019年12月10日

株式会社システムサポート

終了社内開発WebシステムのUI/UXデザイン

年収 400~600万円

最寄り駅 新宿駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

UI・UXデザイナー

業界
  • IT・通信
  • SIer/ソフトウェア
業務詳細 主な業務は、WebシステムのUIデザインです。

<具体的な業務内容>
・社内開発プロジェクトにおけるデザイン指針作成
・ユーザビリティの評価

【仕事の特色】
・配属となる事業部では、クライアントからの期待や要望を上回るサービスの提供をミッションとし、クライアント志向を大切にされています。
・90%以上の取引率を誇るエンドユーザーからの直請け案件を豊富に扱っているため、顧客折衝の機会に恵まれているほか、自社開発に多く携わることが可能です。
必須要件

・基礎的なHTML、CSSコーディングの知識
・WebシステムのUX/UIデザイン経験

・向上心を持って仕事に取り組める方
・クライアント志向の方

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

CSS

HTML

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー白川 毅

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システムサポート社は、国内のみならずグローバルに関連企業を展開している独立系SIer企業です。チャレンジスピリットが風土として根付いている企業なので、新しいことに対しても年齢や役職問わず積極的に挑戦することができるため、技術向上に繋がる機会に恵まれています。
近年ではグローバル企業としての成長が著しく、最先端のIT技術を取り入れています。
配属予定のBS事業部では、請負案件・自社開発を主としており、顧客折衝をはじめ幅広い業務経験を積むことが可能です。

給与

想定年収 400~600万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年1回(7月)
給与・評価等備考 スキル・ポジションにより給与を決定、上位職は年俸制有り。

※60時間分の残業代を含む想定年収となります。それ以上の超過分は別途支給致します。
手当 家賃補助制度(規定有り)、通勤費全額支給(規定あり)、
時間外手当、家族手当(年俸対象者は除く)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
永年勤続表彰制度(10、20、30、40年毎)、持株会制度、退職金制度、社内イベント、共用本棚、資格取得一時金、育児・介護時短勤務、時差出勤制度、支度金制度(規定有り)、インセンティブ制度、オフィスグリコ(東京・名古屋)、フリーアドレス制(大阪)、会員制福利厚生サービス(東京・名古屋・金沢)、すみれ会(社員互助会/慶弔見舞金制度)、忘年会・歓迎会など飲み会費用の補助

<教育制度>
資格取得奨励制度(約200の資格が対象です)

<事業関連>
次世代法認定マーク「くるみん」取得、
いしかわ男女共同参画推進宣言企業、
石川県ワークライフバランス企業知事表彰優良企業賞受賞、
事業部会(2~3ヶ月に1回)、社員表彰制度(半期に1回)

※寮・社宅:無し

勤務条件

予定勤務地 東京23区内
就業時間 09:00~18:00 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 125日
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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