株式会社システムサポートホールディングス
【ITコンサルタント候補】業務未経験歓迎/プロジェクトの推進・遂行
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 年収
- 400~800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 都庁前駅 (東京都)
- 職種
- ITコンサルタント
- 言語
- Java
仕事内容について
主な業務は、事業・業務課題をITを用いて解決するプロジェクトの推進・遂行です。顧客の事業成長を目的に努めていただきます。
<具体的な業務内容>
・要件定義
・関係者を巻き込んだ折衝
・プロジェクト推進
・システム運用、保守
【仕事の特色】
多くの関係者を巻き込み、プロジェクトを完遂することが目的。そのため、顧客折衝能力が大切です。IT化プロセスを推進するディレクターとして、顧客要求のヒアリング~分析・課題設定~提案・要件定義~システム運用保守まで幅広く携われます。プロジェクトは、3か月~半年単位のものから、2~3年単位までさまざまです。
業務習得までの流れとしては、はじめに既存案件の運用保守を担当しながら、小規模案件のヒアリングを担当していただきます。運用保守から顧客の事業を理解&課題発見し、そこから提案することを経験することが可能。先輩とのOJTで学べるため、未経験でも安心して取り組めます。
必須条件
・ユーザーの情シス部門での運用、保守経験をお持ちの方で、最上流の顧客折衝経験を積みたいと考えている方
・システム開発の経験
※スキルではなく、スタンス重視の採用です
・キャリアアップしたいという上昇志向
・成長したいという向上心や顧客志向を持っている
・顧客志向で物事を考えられる
想定年収
400~800万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(7月)
■給与・評価等備考
・給与:これまでの経験・職種・応募者の希望等を総合的に判断し、最終面接時に提示いたします。
・家賃補助:東京地区/オフィスまでの月額通勤交通費が15,000円以下は32歳になるまで支給
<支給額>
-28歳の誕生月まで/住宅賃貸料の半額、最大30,000円を上限として毎月支給
-30歳の誕生月まで/28歳までの支給額の最大50%支給
-32歳の誕生月まで/28歳までの支給額の最大25%支給
※名古屋地区、大阪地区、金沢地区については別の規定有り
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- ITコンサルタント
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/SIer
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <東京オフィス>東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F ※またはお客様先での勤務の可能性がございます。
- 就業時間
- 09:00~18:00 フレックスタイム制
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 128日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
従業員持株会制度、退職金制度、インセンティブ制度、資格取得奨励制度、会員制福利厚生サービス、永年勤続表彰制度、家賃補助、育児・介護短時間勤務制度、キャリアステップ、給与制度、教育制度、在宅勤務手当支給
・会員制福利厚生サービス:東京・名古屋・金沢エリア
・育児・介護短時間勤務制度:育児はお子様が中学生になるまで利用可
・キャリアステップ:最初のグレードは、J1と呼ばれます。新卒入社の方はここからスタートしますが、中途入社の方は、これまでのキャリアを考慮して、グレードが決定されます。入社してすぐに上位のグレードで、いままで培ってきたキャリアを活かし、若手社員を引っ張っている社員も多数おります。 また大きな特徴として、マネジメントだけではなく技術等の専門性も活かすことができる複線型の制度となっています。
・給与制度:各グレードで定められた職責基礎給を元に、コンピテンシ―評価に基づく①行動給、目標管理に基づく②成果給、行動と成果以外を評価する③特別評価項目からなり、①②③を合わせて評価給と呼んでいます。評価結果がダイレクトに反映される明確な給与制度になっています。
・教育制度:中途入社者は、スキルやプロジェクトに応じて、IT技術、プロジェクト管理、品質管理などをテーマとして、社内外の研修を受講していただきます。また、マネージャに昇進した際は、「新任マネージャ研修」を受講していただきます。
・資格取得奨励制度:社員の積極的な自己研鑽を支援するため、IT関連の国家資格やベンダー資格を中心とした資格取得奨励制度を設けています。現在約300の資格が対象となっており、個人で受験し、資格取得した社員には、受験料プラス5000~100000の範囲で一時金を支給しています。会社から推薦され、受験した社員には、受験料・受験に必要な研修の受講費用・交通費等の会社負担や、受験時間の就業時間扱い等の対応をしています。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、リフレッシュ休暇、ウェルカム休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、育児・介護短時間勤務制度、看護休暇、新型コロナワクチン接種休暇 - 手当
-
通勤手当、時間外手当、家族手当、資格手当、在宅勤務手当、特別手当
・通勤手当:全額支給 - 選考場所
-
東京オフィス
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
面接方法・面接時間については相談可
[1]書類選考
[2]1次面接(※)
[3]最終面接
[4]内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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株式会社システムサポートホールディングスについて
- 設立年月日
- 1980年01月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 小清水 良次
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 1,260名
- 事業内容
-
・クラウドインテグレーション事業
・システムインテグレーション事業
・アウトソーシング事業
・プロダクト事業
・海外事業
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