株式会社システムサポート

【サーバエンジニア】オラクルマスター最上位資格保有者が多数在籍/インフラ案件の要件定義、設計など

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • インセンティブ制度
年収
430~600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
都庁前駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア

仕事内容について

インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。

<具体的な業務内容>
・インフラ(ネットワーク、サーバ)案件における要件定義、設計、構築、運用
※これまでの経験を考慮してお任せする内容を決定します。
※プロジェクトに従事しながら技術力を高め、インフラのスペシャリストとして成長できます。

<中途入社社員のキャリアパスの一例>
■小規模インフラ提案から導入まで:Windows系大規模案件のプロジェクトリーダーへ
■オンプレミスサーバ設計:クラウドベンダーのインフラコンサル案件へ
■NW設計:サーバを含むインフラ系システムのプロジェクト計画、要件定義などの最上流工程へ

【仕事の特色】
<魅力>
■高度な技術力
オラクルマスター最上位資格である「Platinum」の保有者が多数在籍。「Platinum」の保有者は国内有数であり、同社には高度な技術力を持つエンジニアが集まっています。

■グローバル展開
2013年にシリコンバレーに関連会社「STS Innovation, Inc.」を設立。グローバル展開を目標に取り組んでいます。

■資格取得支援制度
IT関連の国家資格やベンダー資格といった資格取得奨励制度が整っています。現在対象となっているのは、およそ150の資格です。取得した社員には、受験料と一時金(上限あり)を支給。会社からの推薦で受験した場合、受験料・交通費などが会社負担になることに加え、受験時間を就業時間として扱うなどの配慮もあります。

■人事制度
明確で公平な人事制度が整備されているため、昇進・昇格が叶います。職能考課(コンピテンシ評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で人事を決定。職能考課はおよそ30項目の行動評価、業績考課は目標管理により年2回実施し、成果の達成で評価されます。また、結果をフィードバックすることで課題の明確化も可能です。

■残業時間についての取り組み
(1)45時間以上の残業発生予定者に対する事前協議
(2)残業45時間超過回数が年3回を超えた場合は担当者から上司と本人に通知
(3)3カ月連続して残業45時間超過が見込まれる場合は本人に発生要因、体調面などの聞き取りを行い対策を検討。状況に応じてクライアントへ調整を依頼します。

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<経験>
・NW、またはサーバ構築、検証の実務(2年以上)
・ミドルウェア製品の構築、運用の実務(2年以上)

<仕事のマインド>
・キャリアアップしたいという上昇志向
・成長したいという向上心や顧客志向を持っている
・顧客志向で物事を考えられる

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

Linux

開発ツール

VMware

Juniper

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  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer
    雇用形態

    正社員

    想定年収

    430~600万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(7月・12月)
    昇給:年1回(7月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:これまでの経験・職種・応募者の希望等を総合的に判断し、最終面接時に提示いたします。

    予定勤務地
    東京都新宿区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    無し
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・平均残業時間:25時間程度
    ・勤務時間:お客様先での勤務の場合は、勤務時間が変更になる場合がございます。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    126日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    従業員持株会制度、退職金制度、インセンティブ制度、資格取得奨励制度、
    会員制福利厚生サービス(東京・名古屋・金沢エリア)、育児休業、
    育児短時間勤務・時差出勤、介護休業、育児・介護短時間勤務制度、評価制度

    <教育制度>
    社内外の研修、新任マネージャ研修

    <事業関連>
    永年勤続表彰制度

    ■福利厚生備考
    ・資格取得奨励制度:IT関連の国家資格やベンダー資格を中心(現在約250の資格が対象)/個人で受験し資格取得した社員には受験料プラス5,000円~100,000円の範囲で一時金を支給、会社から推薦され受験した社員には受験料・受験に必要な研修の受講費用・交通費等の会社負担や受験時間の就業時間扱い等の対応有り
    ・社内外の研修:スキルやプロジェクトに応じて、IT技術、プロジェクト管理、品質管理などをテーマとして、社内外の研修を受講していただきます。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、ウェルカム休暇

    手当

    通勤手当(全額支給)、時間外手当、家族手当、家賃補助(同社規定による)

    ・家賃補助:東京地区/オフィスまでの月額通勤交通費が15,000円以下は32歳になるまで支給
     <支給額>
     -28歳の誕生月まで/住宅賃貸料の半額、最大30,000円を上限として毎月支給
     -30歳の誕生月まで/28歳までの支給額の最大50%支給
     -32歳の誕生月まで/28歳までの支給額の最大25%支給
     ※名古屋地区、大阪地区、金沢地区については別の規定有り

    株式会社システムサポートについて

    設立年月日
    1980年01月29日
    代表者
    代表取締役社長 小清水 良次
    資本金
    72,300万円
    従業員情報
    1,137名
    事業内容
    株式会社システムサポートは、ICTを活用したシステムのコンサルティングを行っています。医療・流通・製造など幅広い分野に導入。同社が企画・開発・構築、運用・保守を担っています。

    <具体的な事業内容>
    ◆システムコンサルティング/ディレクションサービス
    経営分析、業務分析、ニーズ分析等を行い、課題解決・改善に向けた戦略的な提案活動を実施。

    ◆業務支援サービス
    ユーザ指導やIT教育、稼動システムのヘルプデスクサービス、ベンダーコントロール等を実施します。

    ◆IDCサービス
    アウトソーシングASPサービス、決済代行サービス、セキュリティ診断サービス、監視サービスを提供します。

    ◆メディカルソリューションサービス
    医療機関において、高画質な画像保存・閲覧、所見レポート作成、データの二次利用などをサポートします。

    ◆ERPコンサルティングサービス
    人事、会計、販売、在庫管理、購買等の業務領域への対応。システム基盤部分の運用設計、構築、保守作業などを行います。

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