【サーバーエンジニア】株式会社システムサポートの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #10139

株式会社システムサポート

【サーバエンジニア】オラクルマスター最上位資格保有者が多数在籍／インフラ案件の要件定義、設計など

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • インセンティブ制度
年収
430～600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
都庁前駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア

仕事内容について

インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・インフラ（ネットワーク、サーバ）案件における要件定義、設計、構築、運用
※これまでの経験を考慮してお任せする内容を決定します。
※プロジェクトに従事しながら技術力を高め、インフラのスペシャリストとして成長できます。

＜中途入社社員のキャリアパスの一例＞
■小規模インフラ提案から導入まで：Windows系大規模案件のプロジェクトリーダーへ
■オンプレミスサーバ設計：クラウドベンダーのインフラコンサル案件へ
■NW設計：サーバを含むインフラ系システムのプロジェクト計画、要件定義などの最上流工程へ

【仕事の特色】
＜魅力＞
■高度な技術力
オラクルマスター最上位資格である「Platinum」の保有者が多数在籍。「Platinum」の保有者は国内有数であり、同社には高度な技術力を持つエンジニアが集まっています。

■グローバル展開
2013年にシリコンバレーに関連会社「STS Innovation, Inc.」を設立。グローバル展開を目標に取り組んでいます。

■資格取得支援制度
IT関連の国家資格やベンダー資格といった資格取得奨励制度が整っています。現在対象となっているのは、およそ150の資格です。取得した社員には、受験料と一時金（上限あり）を支給。会社からの推薦で受験した場合、受験料・交通費などが会社負担になることに加え、受験時間を就業時間として扱うなどの配慮もあります。

■人事制度
明確で公平な人事制度が整備されているため、昇進・昇格が叶います。職能考課（コンピテンシ評価）と業績考課（目標達成度評価）の結果で人事を決定。職能考課はおよそ30項目の行動評価、業績考課は目標管理により年2回実施し、成果の達成で評価されます。また、結果をフィードバックすることで課題の明確化も可能です。

■残業時間についての取り組み
（1）45時間以上の残業発生予定者に対する事前協議
（2）残業45時間超過回数が年3回を超えた場合は担当者から上司と本人に通知
（3）3カ月連続して残業45時間超過が見込まれる場合は本人に発生要因、体調面などの聞き取りを行い対策を検討。状況に応じてクライアントへ調整を依頼します。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験＞
・NW、またはサーバ構築、検証の実務（2年以上）
・ミドルウェア製品の構築、運用の実務（2年以上）

＜仕事のマインド＞
・キャリアアップしたいという上昇志向
・成長したいという向上心や顧客志向を持っている
・顧客志向で物事を考えられる

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

Linux

開発ツール

VMware

Juniper

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    募集要項

    募集職・職位
    • サーバーエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer
    雇用形態

    正社員

    想定年収

    430～600万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回（7月・12月）
    昇給：年1回（7月）

    ■給与・評価等備考
    ・給与：これまでの経験・職種・応募者の希望等を総合的に判断し、最終面接時に提示いたします。

    予定勤務地
    東京都新宿区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    無し
    就業時間
    09:00～18:00 
    就業時間備考
    ・平均残業時間：25時間程度
    ・勤務時間：お客様先での勤務の場合は、勤務時間が変更になる場合がございます。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    126日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    従業員持株会制度、退職金制度、インセンティブ制度、資格取得奨励制度、
    会員制福利厚生サービス（東京・名古屋・金沢エリア）、育児休業、
    育児短時間勤務・時差出勤、介護休業、育児・介護短時間勤務制度、評価制度

    ＜教育制度＞
    社内外の研修、新任マネージャ研修

    ＜事業関連＞
    永年勤続表彰制度

    ■福利厚生備考
    ・資格取得奨励制度：IT関連の国家資格やベンダー資格を中心（現在約250の資格が対象）／個人で受験し資格取得した社員には受験料プラス5,000円～100,000円の範囲で一時金を支給、会社から推薦され受験した社員には受験料・受験に必要な研修の受講費用・交通費等の会社負担や受験時間の就業時間扱い等の対応有り
    ・社内外の研修：スキルやプロジェクトに応じて、IT技術、プロジェクト管理、品質管理などをテーマとして、社内外の研修を受講していただきます。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、ウェルカム休暇

    手当

    通勤手当（全額支給）、時間外手当、家族手当、家賃補助（同社規定による）

    ・家賃補助：東京地区／オフィスまでの月額通勤交通費が15,000円以下は32歳になるまで支給
    　＜支給額＞
    　-28歳の誕生月まで／住宅賃貸料の半額、最大30,000円を上限として毎月支給
    　-30歳の誕生月まで／28歳までの支給額の最大50％支給
    　-32歳の誕生月まで／28歳までの支給額の最大25％支給
    　※名古屋地区、大阪地区、金沢地区については別の規定有り

    株式会社システムサポートについて

    設立年月日
    1980年01月29日
    代表者
    代表取締役社長　小清水 良次
    資本金
    72,300万円
    企業HP
    https://www.sts-inc.co.jp/
    従業員情報
    1,137名
    事業内容
    株式会社システムサポートは、ICTを活用したシステムのコンサルティングを行っています。医療・流通・製造など幅広い分野に導入。同社が企画・開発・構築、運用・保守を担っています。

    ＜具体的な事業内容＞
    ◆システムコンサルティング／ディレクションサービス
    経営分析、業務分析、ニーズ分析等を行い、課題解決・改善に向けた戦略的な提案活動を実施。

    ◆業務支援サービス
    ユーザ指導やIT教育、稼動システムのヘルプデスクサービス、ベンダーコントロール等を実施します。

    ◆IDCサービス
    アウトソーシングASPサービス、決済代行サービス、セキュリティ診断サービス、監視サービスを提供します。

    ◆メディカルソリューションサービス
    医療機関において、高画質な画像保存・閲覧、所見レポート作成、データの二次利用などをサポートします。

    ◆ERPコンサルティングサービス
    人事、会計、販売、在庫管理、購買等の業務領域への対応。システム基盤部分の運用設計、構築、保守作業などを行います。

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    ご利用の流れ

    株式会社システムサポートの【サーバエンジニア】オラクルマスター最上位資格保有者が多数在籍／インフラ案件の要件定義、設計などの求人以外にも、IT／Webエンジニア・デザイナー向けの転職求人を数多く扱っているレバテックキャリアでは、Web上からの応募完了後、業界を熟知した専任アドバイザーによるカウンセリングをマンツーマンで行っています。お客様の担当アドバイザーとして、カウンセリングから求人紹介、面接、採用までを一貫してサポートするほか、入社後のサポート体制も万全に整えています。業界トップクラスを誇る求人募集サイト数を武器に、キャリアアップに繋がる転職を全力でバックアップしています。


    職種の説明

    サーバーエンジニアの仕事内容は、サーバシステムの設計や構築、運用をはじめ、サーバソフトの設定や、障害発生時の応急対処・予防対策、セキュリティ対策など多岐にわたります。 サーバーの種類は、使用するサービスにより多くの種類があり、いずれにしても、セキュリティやOS、ネットワークについての知識は欠かせません。 サーバーエンジニアの求人についてのご相談は、レバテックキャリアにお任せください。


    レバテックキャリアの強み

    レバテックキャリアの最大の強みは、“現場に精通している”ことです。開発環境の善し悪しが業務効率化に直結するIT／Webエンジニア・デザイナー向け求人を数多く扱うレバテックキャリアでは、リアルかつタイムリーな転職・求人情報の提供にこだわり、年間3,000回を上回る現場訪問とこれまでの実績をベースに「ベストマッチング」を実現しています。募集求人の中からお客様の希望条件に沿った開発現場をご紹介すると共に、採用内定に至るまでの転職活動を一貫してサポートしています。


    求人検索について

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