株式会社システムサポート

【インフラエンジニア】物理サーバ・クラウドサーバにおける要件定義~保守・運用

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • 採用人数5名以上
  • 新技術に積極的
  • インセンティブ制度
年収
400~600万円
最寄り駅
都庁前駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

顧客の業務分析から提案、要件定義~設計・構築、運用・保守までワンストップで対応している当社にて、開発部隊と連携しながら、様々なビジネスを支援するプロジェクトでご活躍いただきます。顧客は人材/不動産/小売などtoCサービスのお客様が主となります。直取引97.6%、リピート率90%と、お客様満足度も高くいただいています。

【具体的には】 物理サーバ・クラウドサーバにおける要件定義~設計・構築、保守・運用※スキル・経験に応じたフェーズから担当いただきますので、運用・保守経験のみの方も無理なく成長可能です。

【入社事例】当時26歳、ストレージメーカーからストレージのみでなく領域を広げたい想いを持ち当社へ入社。設計・構築経験を経て現在は顧客折衝など上流工程を担当。

【特色】案件の6割がクラウド(AWS,Azure,IDC,GoogleCloudPlatform等)コンサルやアーキテクト等志向により様々なキャリアパスがあります。構築未経験の方もフォロー体制が整っておりますのでご安心ください。

【仕事の特色】
<魅力>
■高度な技術力
オラクルマスター最上位資格である「Platinum」の保有者が多数在籍。「Platinum」の保有者は国内有数であり、同社は高度な技術力をお持ちです。

■グローバル展開
2013年にシリコンバレーに関連会社「STS Innovation, Inc.」を設立しており、グローバル展開を目標に取り組んでいます。

■資格取得支援制度
IT関連の国家資格やベンダー資格といった資格取得奨励制度が整っています。およそ150の資格が現在対象となっており、取得した社員には、受験料と一時金(上限あり)を支給。会社からの推薦で受験した場合、受験料・交通費などの会社負担に加え、受験時間を就業時間として扱うなどの配慮もあります。

■人事制度
明確で公平な人事制度にり、昇進・昇格が叶います。職能考課(コンピテンシ評価))と業績考課(目標達成度評価)の結果で人事を決定。職能考課はおよそ30項目の行動評価、業績考課は目標管理により年2回実施しており、成果の達成で評価されます。また、結果をフィードバックすることで課題を明確にすることが可能です。

■残業時間についての取り組み
(1)45時間以上の残業発生予定者に対する事前協議
(2)残業45時間超過回数が年3回を超えた場合は担当者から上司と本人に通知
(3)3ヶ月連続して残業45時間超過が見込まれる場合は本人に発生要因、体調面などの聞き取りを行い対策を検討。状況に応じてクライアントへ調整依頼

必須条件

■実務経験
・ネットワークやサーバの構築、検証実務1年以上

■マインド
・キャリアアップしたいという上昇志向
・成長したいという向上心や顧客志向を持っている
・顧客志向で物事を考えられる

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

Linux

開発ツール

VMware

Juniper

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/SIer
    歓迎要件

    ■以下の経験と深い見識
    ・Windows
    ・Linux
    ・VM
    ・クラウド
    ■実務経験
    ・ネットワーク機器(Cisco、Juniper)
    ・Load Balancer、FireWall、IPS/IDSなど

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~600万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(7月・12月)
    昇給:年1回(7月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:これまでの経験・職種・応募者の希望等を総合的に判断し、最終面接時に提示いたします。
    ・家賃補助:東京地区/オフィスまでの月額通勤交通費が15,000円以下は32歳になるまで支給
     <支給額>
     -28歳の誕生月まで/住宅賃貸料の半額、最大30,000円を上限として毎月支給
     -30歳の誕生月まで/28歳までの支給額の最大50%支給
     -32歳の誕生月まで/28歳までの支給額の最大25%支給
     ※名古屋地区、大阪地区、金沢地区については別の規定有り

    予定勤務地
    東京23区内
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・平均残業時間:25時間程度
    ・フレックス制が導入される場合があります。
    ・お客様先での勤務の場合は、勤務時間が変更になる場合がございます。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    128日
    服装
    ビジネスカジュアル
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    従業員持株会制度、退職金制度、インセンティブ制度、資格取得奨励制度、
    会員制福利厚生サービス(東京・名古屋・金沢エリア)、育児休業、
    育児短時間勤務・時差出勤、介護休業、育児・介護短時間勤務制度、評価制度

    <教育制度>
    社内外の研修、新任マネージャ研修

    <事業関連>
    永年勤続表彰制度

    ■福利厚生備考
    ・資格取得奨励制度:IT関連の国家資格やベンダー資格を中心(現在約250の資格が対象)/個人で受験し資格取得した社員には受験料プラス5,000円~100,000円の範囲で一時金を支給、会社から推薦され受験した社員には受験料・受験に必要な研修の受講費用・交通費等の会社負担や受験時間の就業時間扱い等の対応有り
    ・社内外の研修:スキルやプロジェクトに応じて、IT技術、プロジェクト管理、品質管理などをテーマとして、社内外の研修を受講していただきます。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、ウェルカム休暇

    手当

    通勤手当(全額支給)、時間外手当、家族手当、家賃補助(同社規定による)

    ・家賃補助:東京地区/オフィスまでの月額通勤交通費が15,000円以下は32歳になるまで支給
     <支給額>
     -28歳の誕生月まで/住宅賃貸料の半額、最大30,000円を上限として毎月支給
     -30歳の誕生月まで/28歳までの支給額の最大50%支給
     -32歳の誕生月まで/28歳までの支給額の最大25%支給
     ※名古屋地区、大阪地区、金沢地区については別の規定有り

    株式会社システムサポートについて

    設立年月日
    1980年01月29日
    代表者
    代表取締役社長 小清水 良次
    資本金
    72,300万円
    従業員情報
    1,137名
    事業内容
    株式会社システムサポートは、ICTを活用したシステムのコンサルティングを行っています。医療・流通・製造など幅広い分野に導入。同社が企画・開発・構築、運用・保守を担っています。

    <具体的な事業内容>
    ◆システムコンサルティング/ディレクションサービス
    経営分析、業務分析、ニーズ分析等を行い、課題解決・改善に向けた戦略的な提案活動を実施。

    ◆業務支援サービス
    ユーザ指導やIT教育、稼動システムのヘルプデスクサービス、ベンダーコントロール等を実施します。

    ◆IDCサービス
    アウトソーシングASPサービス、決済代行サービス、セキュリティ診断サービス、監視サービスを提供します。

    ◆メディカルソリューションサービス
    医療機関において、高画質な画像保存・閲覧、所見レポート作成、データの二次利用などをサポートします。

    ◆ERPコンサルティングサービス
    人事、会計、販売、在庫管理、購買等の業務領域への対応。システム基盤部分の運用設計、構築、保守作業などを行います。

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