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基本情報
| 事業内容 |
■総合人材サービス全般
・ 労働者派遣事業 ・ 有料職業紹介事業 ・ 再就職支援事業 ・ アウトソーシング事業 ・ ITソリューションサービス事業 ・ コンサルティング事業 さらに表示する |
|---|---|
| 社風 |
マンパワーグループ社は、豊富な研修制度や会社独自の人事制度を設けており、人材育成に注力している会社です。
若手には体系的なIT研修、キャリアを積まれた方にはプロジェクトの要望に沿ったe‐learningシステム、研修設計などの導入で学びの場が多い職場です。
そのため、ステップアップを目指し、自主的に業務に取り組む社員が多く活躍されています。
スキルアップしたい方、キャリアアップしたい方にも適した環境です。
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| 設立年月日 | 1966年11月30日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池田 匡弥 |
| 資本金 | 400,000万円 |
| 企業HP | https://www.experis.jp/ |
| 福利厚生 |
保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇 制度 ■資格取得支援制度 さらに表示する |
| 休日休暇 |
休日制度 完全週休2日制、祝日休み、年末年始休暇 、有給休暇、産前・産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業 休暇備考 ・完全週休2日制：原則土日 但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得 さらに表示する |
| 手当 |
交通費（当社規定による）
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代表的な開発環境
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職種
募集中求人
18
件
2026年02月07日
確認済み
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
必須条件 社内SEもしくは、ITヘルプデスク(スマホ、タブレット、ICT支援業務除く)として、下記経験やスキル·知識をお持ちの方(実務経験2年以上) ・PC(Windows)の知識、対応経験、M365の知識 ・ドキュメント(マニュアル類)作成経験 ・メンバー等の教育経験、コミュニケーションスキル ・周囲のメンバーとコミュニケーションを円滑に取りながら業務を進 めることが出来る方 ・能動的に学習する意欲が高い方 ・周囲と協調しながら責任を持って仕事を進められる方 ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・ビジネスの変化に柔軟に対応できる方
想定年収 311万円～
募集職種 テクニカルサポート
, ヘルプデスク
最寄り駅 JR山手線 田町駅
仕事内容 ＜主な業務内容＞ ・Desktop side support全般業務(Windows/MAC 各種OS o.365などの問い合わせ対応·キッティング対応·アカウント管理業務など) ・受付方法は電話、メール、チャット ・問合せ内容は、製品の仕様、使い方等の説明、障害発生時の問い合わせ対応等 【仕事の特色】 ＜この仕事の魅力＞ ・応対スキルのトレーニングを継続して行うため、ビジネスの基礎となるコミュニケーションスキルが磨けます。 ・サーバー·ネットワークの運用に関するスキルアップが可能です。
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
必須条件 Power Automate for Desktopでの開発経験年数2年程度以上 ·周囲のメンバーとコミュニケーションを円滑に取りながら業務を進め ることが出来る方 ·能動的に学習する意欲が高い方 ·周囲と協調しながら責任を持って仕事を進められる方 ·新しいことに積極的にチャレンジできる方 ·ビジネスの変化に柔軟に対応できる方
想定年収 389万円～
最寄り駅 JR山手線 田町駅
仕事内容 <業務内容> PowerAutomate for Desktop,Uipathのシナリオ保守·再構築 【仕事の特色】 <この仕事の魅力> 1,000超のシナリオ保守·再構築を行うためシナリオ作成能力の向上が見込めます。 複数年プロジェクトであるため、計画的なスキルアップが望めます
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
必須条件 Javaによるアプリケーション開発経験年数3年程度以上 かつ Webアプリケーション開発経験5年程度以上 ・周囲のメンバーとコミュニケーションを円滑に取りながら業務を進めることが出来る方 ・能動的に学習する意欲が高い方 ・周囲と協調しながら責任を持って仕事を進められる方 ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・ビジネスの変化に柔軟に対応できる方
想定年収 450万円～
募集職種 サーバーサイドエンジニア
最寄り駅 JR山手線 田町駅
仕事内容 ＜業務内容＞ Javaを用いたアプリケーションの設計／構築／運用保守 直近で想定しているプロジェクトは製造業向け基幹システム刷新で大型プロジェクトとなります 【仕事の特色】 ＜この仕事の魅力＞ ・最新技術を取り入れることに積極的なプロジェクトです ・複数年プロジェクトであるため、計画的なスキルアップが望めます ・在宅勤務も可能です
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
必須条件 Javaによるアプリケーション開発経験年数2年程度以上 ・周囲のメンバーとコミュニケーションを円滑に取りながら業務を進めることが出来る方 ・能動的に学習する意欲が高い方 ・周囲と協調しながら責任を持って仕事を進められる方 ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・ビジネスの変化に柔軟に対応できる方
想定年収 316万円～
募集職種 サーバーサイドエンジニア
最寄り駅 札幌市営地下鉄東豊線 さっぽろ駅
仕事内容 ＜業務内容＞ Javaを用いたアプリケーションの設計／構築／運用保守 直近で想定しているプロジェクトは製造業向け基幹システムプロジェクトとなります 【仕事の特色】 ＜この仕事の魅力＞ ・複数年プロジェクトであるため、計画的なスキルアップが望めます ・在宅勤務も可能です（月数回の出社有り）
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
必須条件 PHPによるアプリケーション開発経験年数3年程度以上 かつ Webアプリケーション開発経験5年程度以上 ・周囲のメンバーとコミュニケーションを円滑に取りながら業務を進めることが出来る方 ・能動的に学習する意欲が高い方 ・周囲と協調しながら責任を持って仕事を進められる方 ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・ビジネスの変化に柔軟に対応できる方
想定年収 450万円～
募集職種 サーバーサイドエンジニア
最寄り駅 JR山手線 田町駅
仕事内容 ＜業務内容＞ PHPを用いたアプリケーションの設計／構築／運用保守 【仕事の特色】 ＜この仕事の魅力＞ 通信会社の業務を実施でき多様な経験を習得する事が可能です
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
必須条件 ReactによるSingle Page Applicationでの開発経験年数3年程度以上 かつ Webアプリケーション開発経験5年程度以上 ・周囲のメンバーとコミュニケーションを円滑に取りながら業務を進めることが出来る方 ・能動的に学習する意欲が高い方 ・周囲と協調しながら責任を持って仕事を進められる方 ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・ビジネスの変化に柔軟に対応できる方
想定年収 450万円～
募集職種 フロントエンドエンジニア
最寄り駅 JR山手線 田町駅
仕事内容 ＜業務内容＞ React,Angularなどを用いたSingle Page Applicationの設計／構築／運用保守 【仕事の特色】 ＜この仕事の魅力＞ ・最新技術を取り入れることに積極的なプロジェクトです ・複数年プロジェクトであるため、計画的なスキルアップが望めます
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
必須条件 下記いずれかの技術を利用したシステム開発経験をお持ちの方（合算実務経験2年以上） Java／PHP／Python／.NET／C#／C／C++／Angular／React／Vue／JavaScript／TypeScript ・周囲のメンバーとコミュニケーションを円滑に取りながら業務を進めることが出来る方 ・能動的に学習する意欲が高い方 ・周囲と協調しながら責任を持って仕事を進められる方 ・新しいことに興味を持てる／チャレンジできる方 ・ビジネスの変化に柔軟に対応できる方
想定年収 311万円～
募集職種 プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅 JR山手線 田町駅
仕事内容 ＜主な業務内容＞ アプリケーション設計・開発・保守 ＜ポジション＞ PM/PMO/SE/PG 【仕事の特色】 ＜この仕事の魅力＞ ・培ったスキルを活かしつつ、幅広く知識を習得し活躍範囲を広げる／レベルアップが可能 ・請負、SES、派遣と、幅広く色々な形態で案件に関わっています。 だからこそ、将来のキャリアを考えた現在/3年後/5年後/・・・のあなたに合った働き方を都度選択することができっとできるはず！ ・エンジニア経験者である上長が成長にしっかりサポートいたします。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
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必須条件 ＜経験＞ ■Webアプリケーションの設計経験および以下いずれかの経験 ・HTML5／CSS3、JavaScript ・Java、C# ■アプリ開発経験 ・Java、VB.net、C# ※ブランクがある方も歓迎 ＜マインド＞ ・周囲のメンバーとコミュニケーションを円滑に取りながら業務を進められる方 ・能動的に学習する意欲が高い方 ・周囲と協調しながら責任を持って仕事を進められる方 ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・ビジネスの変化に柔軟に対応できる方
想定年収 348～996万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
最寄り駅 JR山手線 田町駅
仕事内容 主な業務は、Webアプリケーション設計・開発・保守です。 ＜具体的な業務内容＞ 同社はWeb系を中心に、ウォーターフォールからアジャイルまで、最先端の多種多様な案件を保有。正社員として、責任とやりがいある業務に取り組めます。 また、自社開発センターをメインに、お客さまのニーズに合わせたシステムの開発・自社ソリューションの開発にも携わっていただきます。 ＜サービス内容と導入事例＞ ・物流倉庫、工場内の在庫管理および自動倉庫設備の搬送制御 開発体制：5～6名 開発期間：3カ月～6カ月 ・官公庁向けシステムの刷新 開発体制：5～6名 開発期間：24カ月 ・自治体運営施設における予約管理システム 開発体制：5～6名 開発期間：12カ月 ・通信業界における新契約管理システムの刷新 開発体制：10名 開発期間：120カ月 【仕事の特色】 ＜幅広い年代のエンジニアが活躍中＞ プロジェクトはチームで担当することが多く、20～50代まで幅広い年代が業務に携わっています。チーム規模は3名からで、大きい案件だと50名規模です。上流案件に携わるチャンスも多く、これまでの経験を活かしながらさらに技術を磨きたい方にマッチするでしょう。 ＜長期的に働けるようワークライフバランスも重視＞ 社員にとって働きやすい環境づくりに注力している同社。社員がワークライフバランスを保てるよう、福利厚生と休暇制度どちらも充実させています。 全社の1ヶ月の残業時間も、20時間以内になるよう配慮。客先での稼働が多い場合は、クライアントに同社の働き方への理解を求め、労働環境の整備に努めています。 同社の産休育休取得率は100％です。女性・男性ともに、育児休業の取得実績もあります。復帰後スムーズに働けるよう、プログラムも用意されています。 ＜世界的に認められた企業で働く＞ 米国にオフィスを構える本社は、世界有数のITプロフェッショナル人材サービス企業です。MSPサービスプロバイダの中でグローバル展開を可能にし、ベンダー管理分野に特化したリーダーとして知られています。 ■過去の受賞実績例 ・Everest Group PEAK Matrixのリーダーに4回認定 ・Fortune誌で世界で最も賞賛される企業の1つに選出 ・Women’s National Business Councilの女性が経営する企業が活躍できる公平な場を創出する世界規模プログラムで表彰 ・Ethisphere Instituteの世界で最も倫理的な企業に5年連続選出 ・2014に6年連続でFTSE4 Good Index Seriesに選出 ※その他多数受賞実績あり
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
必須条件 -グローバルプロジェクトへの参画、実施経験 -問題解決能力と戦略的思考 -優れたコミュニケーション能力および交渉力 -ビジネスレベルの英語能力（コミュニケーション能力） -基幹システム導入プロジェクト参画経験、あるいはプロジェクトマネジメント経験 -会計業務の知識（管理会計） -Oracle Cloud導入経験 - 英語：ビジネスレベル (ネイティブレベル歓迎) ※決して流暢である必要はありません。 ※英語で話す際には文法は重要ではありません。
想定年収 750～1,150万円
募集職種 プロジェクトマネージャー(PM)
最寄り駅 みなとみらい線 みなとみらい駅
仕事内容 【概要】 マンパワーグループ株式会社は、2025年4月にグローバルプロジェクトを開始いたします。マンパワーグループのグローバルメンバーと日本から選出されたメンバーで構成されるプロジェクト体制の1つの役割である、Country IT Leadを募集いたします。 本プロジェクト推進により、マンパワーグループ株式会社の基幹システムを構成するファイナンスシステムの刷新が行われます。マンパワーグループ日本法人においてはトップマネジメント主導で全社DXプロジェクトが推進されており、本プロジェクトを全社デジタル変革の実現の1つのプログラムに位置付けています。Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社テクノロジー本部に所属し、グローバルチーム・リージョナルチーム・日本のチームとの戦略的コミュニケーション、部門やチームを横断しグローバルメンバー共にプロジェクトを推進をドライブするポジションです。Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社CIO、あるいは本プロジェクトのGlobal IT Lead（VP）にレポートして頂きます。 【具体的には】 ＜全体的な役割＞ ・本プロジェクトのグローバルテクノロジーチームと日本のIT SMEとの単一の連絡・連携窓口として機能する。 ・必要に応じて、日本のIT SMEとのタスク、タイムライン、リスク、および調整事を管理する。 ・ローカルITシステム（レガシーシステム）の技術的制約やシステム環境の制約を管理する。 ・タイムライン、リソース状況、システム関連の制約に関するリスクなどをタイムリーにグローバルテクノロジーリーダーとコミュニケーションし管理します。 - 設計および検証フェーズ ・日本のローカルITシステムに関する知識・知見とガイダンスを提供する。 ・グローバルテクノロジーチームから設計指針とアーキテクチャに関するガイダンスを受け取り、ローカルITチームと連携し実行する。 ・データコンバージョン、データインテグレーションをコーディネートする。 ・日本のファイナンスチームと協力して、テクノロジーチームが財務プロセスを理解する。 ・第三者プロバイダー（銀行やローカルITサービスプロバイダー）がダーウィンプログラム、テクニカルなことが理解できるようコーディネートする。 - 開発およびテストフェーズ ・データ抽出およびインテグレーションのために、必要に応じて日本が所有するアプリケーションの開発を主導します。 ・プロジェクトチームが必要とする場合、日本が所有するシステムへのアクセス権限を提供し、システムに接続できるようにする。 ・日本が所有するシステムからテストデータをタイムリーに提供し、テストおよび検証を実施する。 ・適切なテストデータを使用して、日本のITシステム（テスト環境）を提供する。 ・テスト要件に沿って、日本の財務チームが適切なテストデータを作成するのを支援する。 - カットオーバー、GO-LIVE、およびハイパーケアフェーズ ・ローカルITシステムの接続性とカットオーバーをコーディネートする。 ・カットオーバープランに従って、GO-LIVEタスクを支援する。 ・ハイパーケアフェーズ中に日本のITおよび財務SMEと問題解決を担当し、ハイパーケアおよび長期サポートチームと連携して問題を適切に解決する。 【仕事の特色】 ＜日常の英語活用場面＞ - 職場で、常に英語が飛び交う環境ではありません。現時点ではIT部門のCIO他数名が英語でのコミュニケーションをほぼ毎日行っております。 - このポジションにおいては、英語を活用して、意思決定をドライブするための資料作成は必須能力です。相手に伝わる資料作成スキルに重点をおいています。 - 英語での熱意ある相手に伝わるプレゼンテーションの実施は必須になります。英語の文法や話す際の流暢さよりも、相手を動かす論理的思考や熱意が重要視されます。 - 可能であれば、戦略的なコミュニケーション、オンサイト-リモートでのミーティングファシリテーション、オンサイト-リモートでのワークショップファシリテーションなど、英語によるインタラクティブなコミュニケーション＋戦略的なコミュニケーションスキル、ファシリテーションスキルが求められます。 ＜ポジションの魅力＞ マンパワーグループ日本法人においては、直近数年継続して増収増益を達成しており、グループ規模も拡大の一途を辿っています。APMEリージョンでの高い売り上げ・利益貢献によりマンパワーグループグローバルにおいてもプレゼンスは極めて高く保てております。 次の10年の企業グループ・事業の成長を見据え、当社の成長力・営業力にデジタルテクノロジーを掛け合わせ、新たな成長に向けたビジネスモデルを策定し、そして新たな成長エンジンを備えていくために、全社デジタル変革構想がビジネスリーダーシップチーム中心に議論されております。 また、2024年CIOが新たに着任し、IT部門のトランスフォーメーションプランを描き、内部の人材育成と外部からの採用で組織をバランスよく強化しながら、組織・カルチャー変革を推進しております。IT部門が一丸となってビジネスとの積極的なリレーションシップ構築し、現場ニーズ・ボトムアップ提案の吸い上げを全社的に進められており、事業側との良好な関係構築が出来ております。当社の次の10年を見据えた成長、ITとビジネスとの共創関係を構築し、自ら組織やビジネスの未来を描ける人材を求めております。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
必須条件 - ピープルマネジメント経験 3年以上 - ITシステムの企画・開発・運用・保守や、ITサービスマネジメントの豊富な経験 - 外部ITパートナーマネジメントの経験 - プロジェクトマネジメントに関する知識と実戦経験 - ビジネスバリューチェーンを理解し、業務・システムの連携を理解し、デジタルを活用した企業変革の提案・企画・実行を行った経験 - 最新デジタルテクノロジーに関する深い知識と理解 - 問題解決能力と戦略的思考 - 高いコミュニケーション能力と交渉力 - 自ら課題を見つけ、自分のアイデアを提案し、解決に向けて主体的に行動できる方 - チームワークを重視し、他のメンバーと協力しながら、共通の目標に向かって努力できる方 - 常に最新の技術やトレンドを学び、自己成長を目指す方 - 従業員体験や顧客体験の向上に情熱を持っている方 - 変化に柔軟に対応し、新しいチャレンジに前向きに取り組める方
想定年収 900～1,200万円
募集職種 Webディレクター
最寄り駅 みなとみらい線 みなとみらい駅
仕事内容 【概要】 マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、ビジネスの成長を支える重要な役割を担うアプリケーションチームのマネージャーを募集しています。 アプリケーションチームのマネージャーは、当社のデジタルソリューションの企画、開発、運用、維持管理を担うチームメンバーのパフォーマンス向上をリードし、従業員体験と顧客体験を高度化することで当社の競争力をさらに高めることをミッションとしています。リーダーシップを発揮して会社の成長に寄与し、部門の目標達成を導く重要な役割を果たして頂きます。 【具体的には】 ■ ラインマネジメント -組織マネジメント： - ビジネスへの提供価値を最大化するために予算を策定しコントロールする。 - テクノロジー本部マネジメントチームとともに、従業員エンゲージメント向上施策の立案、施策導入を実行する。 - 新たな組織カルチャー形成に貢献する。 - ピープルマネジメント： - メンバーのパフォーマンス向上により組織パフォーマンス最大化を実現できるように、メンバーの目標設定、達成支援、パフォーマンス評価を実施する。 - メンバーのキャリア志向を把握し、組織目標とメンバーのスキル・キャリア開発ニーズが可能な限り重なるようにメンバーを支援する。 - ステークホルダーマネジメント： - ユーザー部門や関係部署のキーマンと積極的に関係を構築し、彼らのビジネス上の優先事項やテクノロジー本部への期待を理解する。 - 上記キーマンやほかの関係者との対話を通じて、それぞれの部署や業務で直面している課題について定性的に、また定量的に把握する。 ■ ITサービスマネジメント - デジタルソリューションの企画・開発： - ビジネスニーズを深く理解し、最適なデジタルソリューションの企画・開発をビジネスゴールに一致させる。 - 高品質なITサービスの提供： - ITサービスを安定的かつ持続的に提供するために、システム運用体制・業務やメンテナンス計画・実行を継続的にレビューする。 - 提供するITサービスの品質をコントロールするために重要な指標を定義・測定し、それを通じて継続的な改善をリードする。 - 外部ITパートナーマネジメント： - ITシステムの設計・開発・テストはその大部分を外部のパートナーへ委託しているため、パートナーとの良好な関係を構築し連携を強化する。 - パートナーとの契約内容レビューやパフォーマンスの評価を通じて、サービス品質の向上と継続的改善を促進する。 ■ プロジェクトマネジメント - 各プロジェクトの成果を大きくするために、メンバーやパートナーが作成する主要な成果物をレビューし品質を高めるよう監督する。 - 各プロジェクトの主要なマイルストーンにおいて、重要タスクのステータスやリスク、ユーザー部門との合意内容をレビューしフィードバックすることで、プロジェクトの成功を支援する アプリケーションチームは下記のスタッフ向けシステムや業務システムの企画、開発、運用・維持管理を通じて、当社のビジネスへ貢献しています： - スタッフ情報や求人情報、顧客情報や契約情報の管理システム - スタッフと求人案件のマッチングシステム - スタッフのプロファイル・手続き申請管理システム - スタッフの勤怠情報管理システム - 給与計算、売上・請求管理システム - 売掛金・入金管理システム - その他業務システム 【仕事の特色】 【部門特徴・魅力】 マンパワーグループ日本法人においては、直近数年継続して増収増益を達成しており、グループ規模も拡大の一途を辿っています。APMEリージョンでの高い売り上げ・利益貢献によりマンパワーグループグローバルにおいてもプレゼンスは極めて高く保てております。 次の10年の企業グループ・事業の成長を見据え、当社の成長力・営業力にデジタルテクノロジーを掛け合わせ、 新たな成長に向けたビジネスモデルを策定し、そして新たな成長エンジンを備えていくために、 全社デジタル変革構想がビジネスリーダーシップチーム中心に議論されております。 また、2024年CIOが新たに着任し、IT部門のトランスフォーメーションプランを描き、 内部の人材育成と外部からの採用で組織をバランスよく強化しながら、組織・カルチャー変革を推進しております。IT部門が一丸となってビジネスとの積極的なリレーションシップ構築し、現場ニーズ・ボトムアップ提案の吸い上げを全社的に進められており、事業側との良好な関係構築が出来ております。当社の次の10年を見据えた成長、ITとビジネスとの共創関係を構築し、自ら組織やビジネスの未来を描ける人材を求めております。 当社では、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。以下の点を通じて、あなたのキャリアをサポートします： ・挑戦と成長の機会： - 新たなプロジェクトや最新技術の導入など、専門知識を深める機会があり積極的に挑戦できる環境です。 ・働きやすい環境： - フレキシブルな勤務体系やリモートワークを推進しており、ワークライフバランスを大切にしています。 ・キャリアアップのサポート： - 定期的なパフォーマンスレビュー、スキルアップのための研修や教育制度を活用し、自身のキャリアをステップアップさせることができます。 ・グローバルな視野： - 多様な文化背景を持つメンバーと共に働くことで、グローバルな視野を広げることができます。 上記IT部門において、アプリケーションチームは下記のスタッフ向けシステムや業務システムの企画、開発、運用・維持管理を通じて、当社のビジネスへ貢献しています： - スタッフ情報や求人情報、顧客情報や契約情報の管理システム - スタッフと求人案件のマッチングシステム - スタッフのプロファイル・手続き申請管理システム - スタッフの勤怠情報管理システム - 給与計算、売上・請求管理システム - 売掛金・入金管理システム - その他業務システム
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 - 技術力： - ITシステムの設計、開発、運用における3年以上の実務経験 - データベースおよびSQLの知識と実務経験 - クラウドコンピューティングの知識（Azure, AWS、等） - ビジネス理解： - ビジネスモデルや業務プロセス、課題を理解し、あるべき姿のデザインや要件定義へ落とし込む力 - コミュニケーション力： - 社内外のステークホルダーやITパートナーと効果的にコミュニケーションできる力 - プロジェクトマネジメント能力： - プロジェクトの計画・実行・コントロールに至る一連のプロセスを効果的にマネジメントできる力 - 自ら課題を見つけ、自分のアイデアを提案し、解決に向けて主体的に行動できる方 - チームワークを重視し、他のメンバーと協力しながら、共通の目標に向かって努力できる方 - 常に最新の技術やトレンドを学び、自己成長を目指す方 - 従業員体験や顧客体験の向上に情熱を持っている方 - 変化に柔軟に対応し、新しいチャレンジに前向きに取り組める方
想定年収 550～1,150万円
募集職種 サーバーエンジニア
最寄り駅 みなとみらい線 みなとみらい駅
仕事内容 ◆概要 マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、ビジネスの成長を支える重要な役割を担うアプリケーションエンジニアを募集しています。 このポジションは、デジタルソリューションの企画・開発・運用・維持管理を通じて、顧客と従業員の体験を高度化し、当社の競争力をさらに高めることをミッションとしています。あなたの専門知識と情熱を活かし、私たちのチームの一員として成長し続けるチャンスです。 【具体的には】 1. デジタルソリューションの企画・開発： - ビジネスニーズを深く理解し、最適なデジタルソリューション提供や改善のための企画・要件定義を行います。 - アーキテクチャー設計や機能設計、開発、そしてテストを実施または監督します。 - アプリケーションのライフサイクル管理を行い、最適なタイミングでのアップグレードや更新を計画します。 2. 従業員体験・顧客体験の向上： - デジタルソリューションの使いやすさ、機能性、信頼性を向上させることで、従業員と顧客の満足度を高めます。 - UI/UXの最適化に積極的に取り組みます。 - ユーザーからのフィードバックを収集し、継続的に改善を行います。 3. 業務プロセスの最適化： - 業務プロセスを把握・分析し、課題解決や効率化のための改善点を特定します。 - デジタルソリューションの導入や改善によって業務の生産性向上に貢献します。 4. 外部ITパートナーのマネジメント： - ITパートナーとの契約管理やパフォーマンス評価を行い、効果的なパートナーシップを構築します。 - ITパートナーとのコミュニケーションを円滑に行い、プロジェクトを共に進め、提供ITサービスの品質を監視します。 5. デジタルソリューションの運用・維持管理： - 定期的なメンテナンスの計画・実行やモニタリングを通じて、システムの安定稼働を確保します。 - インシデント発生時には迅速にトラブルシューティングに取り組み、ユーザーの業務をサポートします。 - 必要に応じて、本番環境でのアプリケーションのリリース、コンフィグレーション変更やデータ抽出を自ら実施します。 6. プロジェクトマネジメント： - プロジェクト全体を計画し進捗管理を行い、スケジュールと予算内での成功を確実にするためコントロールします。 - プロジェクトのリスクを評価し、予防策を講じることで、プロジェクトの成功確度を向上させます。 - 各ユーザー部門との連携を強化し、プロジェクトの進行状況をステークホルダーへ報告します。 7. 提供するITサービスのレポーティングと分析： - ITサービスの提供実績や利用状況を計測し、ステークホルダーへ報告します。 - 提供実績を分析し、ITサービスの継続的改善やデジタル投資の意思決定を支援するための洞察を提供します。 8. 技術的リーダーシップ： - 最新の技術トレンドを把握し、チームに導入することで、常に最先端の技術環境を維持します。 - 技術的な指導とサポートを行い、チーム全体のスキルアップを促進します。 - イノベーションを推進し、新しいテクノロジーや手法を試すことを積極的に行います。 【仕事の特色】 部門特徴／ポジションの魅力： マンパワーグループ日本法人においては、直近数年継続して増収増益を達成しており、グループ規模も拡大の一途を辿っています。APMEリージョンでの高い売り上げ・利益貢献によりマンパワーグループグローバルにおいてもプレゼンスは極めて高く保てております。 次の10年の企業グループ・事業の成長を見据え、当社の成長力・営業力にデジタルテクノロジーを掛け合わせ、新たな成長に向けたビジネスモデルを策定し、そして新たな成長エンジンを備えていくために、全社デジタル変革構想がビジネスリーダーシップチーム中心に議論されております。 また、2024年CIOが新たに着任し、IT部門のトランスフォーメーションプランを描き、 内部の人材育成と外部からの採用で組織をバランスよく強化しながら、組織・カルチャー変革を推進しております。IT部門が一丸となってビジネスとの積極的なリレーションシップ構築し、現場ニーズ・ボトムアップ提案の吸い上げを全社的に進められており、事業側との良好な関係構築が出来ております。当社の次の10年を見据えた成長、ITとビジネスとの共創関係を構築し、自ら組織やビジネスの未来を描ける人材を求めております。 そのIT部門において、アプリケーションチームは下記のスタッフ向けシステムや業務システムの企画、開発、運用・維持管理を通じて、当社のビジネスへ貢献しています： - スタッフ情報や求人情報、顧客情報や契約情報の管理システム - スタッフと求人案件のマッチングシステム - スタッフのプロファイル・手続き申請管理システム - スタッフの勤怠情報管理システム - 給与計算、売上・請求管理システム - 売掛金・入金管理システム - その他業務システム
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国語を活かす
- 外国籍の方も活躍中
- 管理職・マネジャー
必須条件 ＜経験＞ ・上記業務領域において、企画、仕組み・運用などの設計をした経験 ・上位者に運用実績およびチームパフォーマンスをレポートした経験 ■以下のうち1つ以上 ・200台以上のPCや周辺機器の運用管理経験、およびセキュリティツールの管理の経験 ・ユーザーIDの運用管理経験 ・ヘルプデスク業務の改善を企画、実施拡大させた経験 ＜スキル＞ ・中級以上のPCやExcelの操作知識 ＜マインド＞ ・コミュニケーション能力に⾧けた方 ・ユーザーサポートが主業務となるため、相手の意図や要望を正しく汲み取れる方 ・新しい業務領域に対して、積極的に学んでいける方
想定年収 650～700万円
募集職種 テクニカルサポート
, ヘルプデスク
最寄り駅 JR根岸線 桜木町駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ ■担当課⾧の業務 ・以下の業務領域における企画、自動化・運用などの設計（初期は2～3の業務領域を想定） ・業務領域における運用評価と改善 ・関係部署との調整 ＜具体的な仕事内容＞ ・PC管理業務 -従業員が利用するPCや、ライセンスなどの資産管理 -従業員が利用するPCの新規購入や交換に伴うPCキッティングの運用計画、PC入れ替え -各種PC周りの不具合対応管理、PCの修理受付 -クライアントPCのツール、エンドポイントセキュリティ(Active Directory, WindowsUpdateなど) ・ユーザーIDの運用管理業務 -社内で利用するユーザーIDの運用管理 ・問い合わせやリクエストの対応とサポート -従業員からのIT関連の問い合わせ、リクエスト、一次トラブル対応（PC、アプリケーション、プリンタなど） -ユーザー向けマニュアルやFAQの作成及び保守と啓蒙
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- ...
必須条件 ＜経験＞ ・WEBアプリケーション開発経験 ＜マインド＞ ・周囲のメンバーとコミュニケーションを円滑に取りながら業務を進められる方 ・能動的に学習する意欲が高い方 ・周囲と協調しながら責任を持って仕事を進められる方 ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・ビジネスの変化に柔軟に対応できる方
想定年収 310～1,000万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
最寄り駅 JR山手線 田町駅
仕事内容 WEBアプリケーション開発におけるフロントエンドの設計、実装を行っていただきます。 【仕事の特色】 モダンなスキルを用いた開発案件に参画予定です。 当社体制のある現場、もしくは体制化への足がかりを作りたい現場でご活躍いただけます
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
必須条件 ・事業会社のIT部門或いはITベンダー等で5年以上、アプリケーション開発・保守に携わった経験 ※SQL、VB.NET、VBA等の.NETフレームワークでの開発経験や業務パッケージ導入、カスタマイズ等 JavaやPHP、Python、JavaScript等の開発言語知識があれば尚可 ・IT全般にかかる基本知識（アプリ、WEB、OS、DB、インターネット、セキュリティ、クラウド等） ・システム開発工程（要件定義/設計/IT/ST/UT/移行/運用保守）に対する理解 ・英語での業務推進（会議、メール授受、成果物作成等） ・過去の経験に囚われず、新しい技術を習得し、継続的に自分を高め、対応領域を拡張できる方 ・フットワークが軽く、能動的に業務改善や課題解決に向けたドライブが出来る方 ・異なるバックグラウンドを有するメンバと協力して業務推進が可能な方
想定年収 533～760万円
募集職種 社内SE
最寄り駅 みなとみらい線 みなとみらい駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ マンパワーグループにおける基幹システム、その他業務システムの開発・運用。保守業務を担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■システム企画 ・生産性向上に寄与するシステム提案、導入 ■システム開発 ・エンドユーザの要望ヒアリング ・システム要件への落とし込み ・ベンダ作業の品質管理 ■システム保守 ・照会対応 ・障害対応 ・運用品質改善 ■その他 システム予算管理（予算策定、執行状況管理）等 【仕事の特色】 ＜本ポジションの魅力＞ 以下の一例のように多様なプロジェクトに携わる機会があるため、キャリアの幅を広げる事が可能です。 ・エンド～エンドの全レイヤー（PC～ミドルウェア～NW～Azure上でのサーバ構築）への関与 ・グローバルIT部門と協力した世界規模のシステム導入やセキュリティ改善 ・ハイブリッドクラウド環境の構築、整備 ＜配属先チーム＞ システム企画課
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 1. 以下A, Bのいずれかの経験 A) 2年以上のMicrosoft Azure IaaSの運用保守または設計構築経験 B) 2年以上の情報基盤 (*1) の運用保守または設計構築経験 1) プロキシ、メール、デバイス管理、認証、マルウェア対策など 2. ビジネスレベルの英語力かつネイティブレベルの日本語力 ・コミュニケーション力／社内ユーザー・アプリ担当・Global担当など相手によって表現を変えて伝えられる方 ・目的意識／目的達成のために目先の手段に囚われず様々な方法を柔軟に選択できる方 ・論理性／衝動ではなく根拠を以て説明や行動ができる方 ・課題認識力／どうあるべきかと現状のGapを比較し、課題を特定することに⾧けた方
想定年収 542～618万円
募集職種 社内SE
最寄り駅 みなとみらい線 みなとみらい駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ 情報システムのインフラ担当チームにて開発および運用保守業務をご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■システム開発 ・新規システム用サーバーの構築（Azure) ・新規システムのセキュリティ、仕様評価および導入支援 ■システム運用 ・サーバーの運用保守 情報セキュリティ維持 (パッチ適用、セキュリティ強化対応、EOSL対応) 安定運用（障害対応、Global DC担当との折衝） ・ネットワーク機器の運用保守 （障害対応、Global Network担当との折衝） 【仕事の特色】 ＜配属先チーム＞ インフラ＆セキュリティ課 ＜募集背景＞ 以下の理由から、必要なスキルを持った要員の増員が必要となりました。 ・さまざまなビジネス展開や業務改革を実現するためのシステム企画、開発案件の増加 ・基幹システム刷新時期の到来 ・従来の保守業務中心から企画中心の組織への変革
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 外国語を活かす
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
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必須条件 下記いずれかの経験 ・2年以上のネットワークまたはWindows Serverの運用保守または設計構築経験 ・2年以上の情報基盤 ※ の運用保守または設計構築経験 ※プロキシ、メール、デバイス管理、認証、マルウェア対策など ・コミュニケーション力。社内ユーザー／アプリ担当／Global担当など相手によって表現を変えて伝えられる方 ・目的意識。目的達成のために目先の手段にとらわれずさまざまな方法を柔軟に選択できる方 ・論理性（衝動ではなく根拠を以て説明や行動ができる） ・課題認識力（どうあるべきかと現状のGapを比較し、課題を特定することに⾧けている）
想定年収 450～540万円
募集職種 社内SE
最寄り駅 みなとみらい線 みなとみらい駅
仕事内容 主な業務は、情報システムのインフラ担当チームでの開発および運用保守です。 ＜具体的な業務内容＞ ■システム開発 ・非アプリ基盤の企画／導入 (監視基盤、デバイス管理基盤など) ・新規クラウドサービスの評価／導入支援 ・新規システム用サーバーの構築 ・拠点開設／移転／閉鎖に伴うネットワークおよびOA機器設置／設定／撤去 ■システム運用 ・ネットワーク機器の運用保守 (障害対応、Global Network担当との折衝) ・サーバーの運用保守 (障害対応、パッチ適用、セキュリティ強化対応、Global DC担当との折衝) ・全社クラウドサービスに関する問題切り分け、海外本社への対応依頼 【仕事の特色】 インフラ全体の半数程度が米国本社管理となっているため、日々コミュニケーションが発生し、英語力を向上させることができます。 また、インフラと情報セキュリティ全般に携わるため、これらについて幅広い技術知識を学ぶ機会があります。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
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必須条件 ＜経験＞ ■いずれか必須 ・システム開発／保守経験 ・PLかPM経験（Sierの方も大歓迎） ・ITコンサルタント経験 ＜仕事へのマインド＞ ・人材業界での経験は不問ですが、入社決定後ならびに入社後に当該知識（業界全体、当社固有）を継続的に学習する意欲のある方 ・過去の経験（インフラ、アプリ）にとらわれず、新しい技術を習得し、継続的に自分を高め、対応領域を拡張できる方 ・特定の技術領域のスペシャリスト志向ではなく、経営の方針を理解し、ITの観点から業務改善、業務改革を推進したい方 ・フットワークが軽く、能動的に業務改善や課題解決に向けたドライブができる方 ・異なるバックグラウンドを有するメンバーと協力して業務推進が可能な方 ・未経験の技術に対する習得意欲のある方
想定年収 450～750万円
募集職種 社内SE
最寄り駅 みなとみらい線 みなとみらい駅
仕事内容 主な業務は、社内業務・基幹システムの開発・運用・保守です。システム企画と開発プロジェクト管理がメイン。開発実務はベンダー企業が進行します。 ＜具体的な業務内容＞ 下記1～3いずれかの工程を担当 1：システム企画：生産性向上に寄与するシステムの提案、導入 2：システム開発：エンドユーザーの要望にヒアリング、システム要件への落とし込み、ベンダー作業の品質管理 3：システム運用：照会対応、障害対応、運用品質管理など 4：システム予算管理（予算策定、執行状況管理）など 【仕事の特色】 以下の理由により、必要なスキルを持ったメンバーの増員を求めています。 ・さまざまなビジネス展開や業務改革を実現するためのシステム企画、開発案件の増加 ・基幹システム刷新や基盤刷新（NW、PC）時期の到来 ・従来の保守業務メインから企画中心の組織への変革 ＜魅力＞ 以下のように、多様なプロジェクトに携わる機会があり、キャリアの幅を広げることが可能です。 ・エンド～エンドの全レイヤー（PC～ミドルウェア～NW～Azure上でのサーバ構築）への関与 ・AI、RPAといった最新技術でのサービス導入 ・NW更改、PC更改など大規模プロジェクトの推進 ・グローバルIT部門と協力した世界規模のシステム導入やセキュリティ改善 ・ハイブリッドクラウド環境の構築／整備
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
必須条件 ■経験 ・Web系アプリケーションの設計経験2年超 及び ・以下、いずれかの経験1年超 -HTML5/CSS3/JavaScript -JavaまたはC# ■マインド ・周りのメンバーとスムーズにコミュニケーションを取りながら業務に取り組むことができる方 ・積極的に学習する意欲を高く持った方 ・周囲と連携しながら責任を持って仕事を推進できる方 ・新しいことにアクティブに挑戦する方 ・ビジネスの変化に臨機応変に対応できる方
想定年収 350～700万円
募集職種 フロントエンドエンジニア
最寄り駅 JR山手線 浜松町駅
仕事内容 主な業務は、Webシステムのサーバサイド・フロントエンドの設計開発です。 特にフロントエンド中心に設計・開発を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ Web系を中心としてレガシーから先端技術まで、ウォーターフォールからアジャイルまで多種多様な案件があります。 正社員として、責任とやりがいのある業務をすることが可能です。また自社開発センターをメインに、お客様のニーズに合わせたシステムの開発・自社ソリューションの開発をお願いします。 ＜サービス内容と導入事例＞ ・ディーラーサポートシステム(DSS)開発・保守 ・基幹システム開発・保守 ・電子カルテ導入支援・保守 【仕事の特色】 ＜幅広い年代のエンジニアが活躍中＞ プロジェクトはチームで担当することが多く、20～50代まで幅広い年代が業務に携わっています。チーム規模は3名からで、大きい案件だと50名規模です。上流案件に携わるチャンスも多く、今までの経験を活かしながらさらに技術を磨きたい方にマッチします。 ＜40～50代のベテランエンジニアも活躍しています＞ 顧客との向き合い方や技術知識など高レベルのスキルを備えている方は、経験を活かしてチームのコアメンバーとして活躍できます。 これまでの経験を活かして、マネジメントだけでなくスペシャリストや他分野への挑戦など、多様なキャリアを積める環境です。 ＜世界的に認められた企業で働く＞ マンパワーグループは数多くの受賞実績があり、米国に本社オフィスを構える世界有数のITプロフェッショナル人材サービス企業です。 ■過去の受賞実績例 ・MSPサービスプロバイダの中では、グローバルな展開が可能で、ベンダー管理分野に特化しているリーダーとして知られる ・RPOソリューションのプロバイダーという地位を確立し、“Everest Group PEAK Matrix”において、4回リーダーとして認められる ・Fortune誌で、世界で最も賞賛される企業の1つに選ばれる ・Women’s National Business Councilより、女性が経営する企業が活躍できる公平な場を創出する世界規模プログラムに関して表彰される ・世界で最も倫理的な企業に、5年連続選出される ・2014には6年連続で”FTSE4 Good Index Series“ に選出される ・2015 Global 2000の1,249位にランクされる ※その他多数受賞実績あり
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マンパワーグループ株式会社に似ている企業
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■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア等） ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室 など
業界：インターネット
資本金： 10,000万円
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ITソリューション事業 DXコンサルティング 経営コンサルティング ITソリューション 人材採用ソリューション
業界：ソフトウェア
資本金： 5,100万円
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2006年に創立したマーキュリー社は、セールスプロモーション事業や法人向けのコンサルティング事業などを提供している会社です。 Web、IT分野向けのアウトソーシング事業も立ち上げ、大手企業のWebサービス、ITビジネスを支援しています。 同社は今後も非常に大きな市場への挑戦を行う方針で、会社の中心を担う事業に成長させたいという考え方です。 ・セールスプロモーションに勘関する事業 ・アウトソーシングに関する事業 ・教育研修に関する事業 ・総合人材サービス事業（有料職業紹介事業、一般労働者派遣事業）
業界：人材･教育
資本金： 5,000万円
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（1） 新聞の発行および出版事業ならびに電子出版事業 （2） 就職情報の提供ならびに求人・採用活動に関するコンサルティング （3） 宣伝、広告、ピーアール業 （4） 労働者派遣事業 （5） 有料職業紹介事業 （6） セミナー、講演会、講習会等、催事の企画、立案、実施 （7） 人材育成、企業経営のコンサルティング、教育、研修業務 （8） 高校、大学、専門学校等への進学に関する情報の提供ならびに生徒、学生の募集に関するコンサルティング （9） 各種検定試験の運営および運営の請負 （10） ブライダル情報の提供 （11） 農業に関する情報の提供 （12） 医療機関に関する情報の提供 （13） 旅行業 （14） 文化、研究、芸術、スポーツなどの国際交流事業の企画、立案、実施 （15） 生命保険の募集に関する業務および損害保険代理店業 （16） 各種教室の経営および通信教育事業ならびに関連商品の販売 （17） 通訳翻訳業務 （18） コンピュータシステムの開発、運用および保守業務 （19） コンピュータソフトウエア、ゲームソフトウエア、映像ソフトウエア、音楽ソフトウエアの企画、開発、制作、販売および輸出入業務 （20） 電話その他の通信回線およびコンピュータシステムを利用した情報処理、情報提供サービス （21） コンタクトセンターの運営および管理 （22） ビジネスプロセスアウトソーシング業務 （23） 給与の支払いに関するシステムの開発提供およびアウトソーシング業務 （24） コンピュータ処理による地図・位置空間情報の制作業務 （25） 日用品雑貨、衣料品・衣料雑貨、アクセサリー、ぬいぐるみ、飲食品などの企画、販売、輸出入およびその仲 （26） 飲食店の経営、管理、運営およびその企画、開発 （27） 宿泊施設の経営、管理、運営およびその企画 （28） 通信販売業務 （29） 農産物、加工品等の販売 （30） ふるさと納税に関する情報の提供、企画およびコンサルティング （31） オークションの企画および運営 （32） 刊行物および商品の発送代行 （33） 著作権、商標権など知的財産の管理、運用、販売および仲介業務 （34） 各種債権の売買 （35） M&A に関する仲介、斡旋、コンサルティングおよびアドバイザリー業務 （36） 不動産の賃貸、売買、仲介、斡旋および管理業務 （37） ビルの経営、管理、運営およびその企画、開発 （38） 介護福祉事業 （39） 医薬品、医薬部外品、化粧品、医療器具、健康食品およびこれに関連する商品の製造販売ならびに輸出入業務 （40） 前各号に付帯する一切の事業
業界：インターネット
資本金： 210,210万円
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・労働者派遣事業／派13-010026 ・有料職業紹介事業／13-ユ-010486
業界：人材･教育
資本金： 227,300万円
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物流向けアプリケーション開発・販売、コンサルティング、システムインテグレーション
業界：インターネット
資本金： 160,000万円
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「集客」「接客」「追客」を軸にして、クライアントのネット通販における売上拡大を支援するWebコンサルティング企業です。 ・プロモーション効率改善 ・CVRユーザビリティ改善 ・CMRリピート率改善 ・Web制作 ・アプリ、システム開発
業界：コンサルティング
資本金： 1,000万円
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ビジネスマッチング事業、リサーチ事業、他
業界：コンサルティング
資本金： 24,500万円
