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最終更新日:2020年01月20日

パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社

【システムエンジニア】BT/Wi-FiといったIoTの通信モジュール開発

年収 500~550万円

最寄り駅 長岡京駅 (京都府)

業務内容

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • 金融
  • 銀行/生命保険
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体/医薬品・医療機器/素材・エネルギー
業務詳細 主な業務は、IoTの通信モジュール開発です。

<具体的な業務内容>
・BT/Wi-Fiなどの通信モジュール開発
必須要件

・RT-OSを取り扱った経験
・C言語の知見
・設計経験
・ドライバー開発経験

・新しい技術への関心をお持ちで日頃から情報収集している方
・上昇志向があり、上のポジションにステップアップすることに意欲的な方

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    年収交渉を
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

C言語

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー達川 日向子

私がおすすめする この求人のポイント

パクテラ・テクノロジー・ジャパン社は、中国に本部を置くPactera社の日本法人。
国内外で約29000人の社員を有する外資系ITコンサルティング企業の大手です。
今回在籍いただく西日本支社は、約20数名で構成されている組織となっています。
スタートしてからまだ期間も浅く、今後重要な成長フェーズに差し掛かる部署のため、貴重な経験を積むことができるでしょう。
また同社の社員は、向上心をお持ちの方が多く、新しいことに取り組みたいという姿勢で仕事に取り組まれています。
さらに残業にも配慮されており、無理な働き方をせずプライベートとのバランスを取って働くことも可能です。
20時頃にはオフィスからほとんどの社員がいなくなるなど、働きやすい環境が整っています。

給与

想定年収 500~550万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:年1回 
※決算業績給
※支給時期は3月で、過去実績は2ヶ月程度 昇給:年1回
給与・評価等備考 ・給与:
 スキルや経験を考慮し、当社規定により決定いたします。
・予定年俸:
 あくまでも目安の金額であり、選考を通じて
 上下する可能性があります。
 経験スキルにより応相談可です。
・月給:
 固定手当を含めた表記です。
 40時間を超える時間外労働分についての
 割増賃金は追加支給いたします
・時間外勤務手当:
 パクテラ・テクノロジー・ジャパン社規定に沿い支給
 マネジメント層は残業代なし
手当 通勤手当(上限5万円/月)、住宅手当、
単身赴任手当、時間外勤務手当、休日勤務手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 全国
就業時間 09:00~17:30 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 123日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

この求人に興味がある方へ

  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

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