株式会社アドウェイズ

【UI/UXデザイナー】リードクラス/自社プロダクトのアフィリエイト・リワード広告システム/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
550~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー

仕事内容について

<業務詳細>
自社プロダクトであるAppDriverやJANetといったアフィリエイト・リワード広告システムのUI/UX開発に携わっていただきます。
管理画面を利用するユーザー体験、広告を見るユーザーなど広告に関わるUX全般を改善し、プロダクトのさらなる価値向上に貢献して頂けるポジションです。

<具体的な仕事内容>
・デザインを中心とした成果物の品質を担保しプロダクトの意思決定に関与する
・ユーザーのコンテキストを調査/分析し課題を明確化する
・ユーザーの課題が解決できる体験/ソリューションを設計する
・プロダクトの要件が分かるコンセプトを設計する
・体験の価値を構造化し継続的に分析をする
・定性的分析、定量的分析
・あらゆるステークホルダーとコミュニケーションをとりニーズや評価を明確化する
・エンジニアとコミュニケーションをとり開発の円滑化に務める

■AppDriverとは
ユーザーにサービス内で利用できるポイントなどを付与することにより、有償コンテンツを利用・体験していただき、有償コンテンツに対する心理的なハードルを下げ、アクティブユーザーを増加させます。
それに加え実績に基づくデータ分析からサービスを継続的に活性化し、広告収入との両輪でサービスの成長を加速させます。

■JANetとは
アフィリエイト・プログラムで約11400の広告数を持ったアフィリエイト広告サービスです。
パートナーには高還元率の報酬と高機能で使いやすい管理画面を、広告主には高い実績と豊富な経験によるソリューションを提供しています。

【仕事の特色】
<開発環境>
■業務上使用する技術、ツールなど
Figma、Photoshop、Jira、Confluence

<配属予定チーム>
■人数/体制
・エンジニア組織全体:約90名
・配属部署全体:約30名
・チーム:3名+協力会社

<ポジションの魅力>
現在は外部の会社と協力してペルソナを整え直している段階となっており、まずはそれぞれのサービスに最適なUX体験を強化していただきます。
キャリアアップの先にはサービス全体に関わることができ、プロダクト全体の責任者を目指していただくことが可能です。
また、記載のプロダクト以外にも既存プロダクトが複数ある同社。
改修事案においてはユーザー体験の再設計のための仮説検証用UI改修にも携われるため、UIUXデザイナーとしてさまざまなプロダクトに関わっていただけます。

<企業の魅力>
■プレスリリース
://www.adways.net/press/adways568.html
「来たくなるオフィス ~働き方を自らデザインし、共創するオフィス~」

必須条件

<経験>
・WebサービスにおけるUXデザインの経験(ユーザー調査設計、体験/ソリューション設計、分析設計)
・UIデザイン(Webデザイン、ビジュアルデザイン含む)の実務経験2年以上
・FigmaやPhotoshop、SketchなどのUIツールの利用経験 /制作したデザインの品質を担保し、意図やコンテキストを理論的な表現のもと周囲に説明できる
 

<マインド>
・コミュニケーションが円滑に取れる方
・ユーザーに共感し、ユーザーニーズを汲み取り、事業戦略に活かしていける方
 

この仕事で取り扱う技術

言語

CSS

HTML

デザインツール

Photoshop

開発ツール

JIRA

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  • 募集要項

    募集職・職位
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    • メディア・エンターテイメント
    • 広告・デザイン・イベント
    歓迎要件

    <知識>
    ・HCD(人間中心設計)やデザイン思考などに関する体系的な知識

    <経験>
    ・アクセスログなどの定量データによる分析からのプロダクト改善の経験
    ・ユーザーリサーチ/マーケティングの実務経験
    ・インタビューやアンケートなどのリサーチ調査の実施もしくは、分析経験
    ・デザイナーのマネジメント経験
    ・エンジニアも含めたチームのプロジェクトマネジメント経験、あるいはチームをリードして何かを達成した経験
    ・エンジニアやセールスチームなど、さまざまなバックグラウンドをもったメンバーと協力して業務を行った経験
    ・アジャイル開発手法での実務経験
    ・エンジニアと連携してUI実装を行った経験
    ・HTML/CSSコーティング経験
     

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    550~800万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:半期年俸制のため賞与なし
    昇給:評価・査定:年2回(1月・7月)

    ■募集職種の年収例

    ・半期年俸制(1月、7月に査定有)
    ・半期年俸制のため賞与無し
    ※現職給与をベースに考慮します。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:現給与を考慮いたします。
    ・給与支払い日:毎月末日締め、翌月10日払い ※支給日が土日祝日の場合は前倒し

    予定勤務地
    東京都新宿区
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00~17:00
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    ・フレックス制度有り:1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。
     ‐始業可能時間:6時00分~
     ‐終業可能時間:17時00分~
     ‐標準就業時間:10時00分~19時00分
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    ・情勢に応じて、在宅勤務を導入 ・部署によって、週に数回の出勤日を設けている場合もあります。

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    産休・育児休暇制度、育児手当制度、スタートアップ会議、ジョブローテーション、ADWAYS-BABY、MyWAYS、HAPPY RICE-DAY、部活動、新年会、岡村屋、グリーティングカード、ADWAYSグループ ファミリーデイ、確定拠出年金制度、従業員持株会

    <教育制度>
    勉強会・経営合宿

    <事業関連>
    半期会議

    ■福利厚生備考
    ・ジョブローテーション:半期に1度、部署異動の希望を出すことができる制度
    ・ADWAYS-BABY:社員の子供や家族が求めていることを伝える場を定期的に用意し、本質的に必要とされる制度を作ることを目的として設立された社員の子供を中心とした会社です。
    ・MyWAYS:働き方を考える社員に対し、「自分らしく働く方法」をサポートするアドウェイズ独自の制度です。
    在宅勤務や時短勤務など、複数の項目から社員1人ひとりの必要性に応じて制度をカスタマイズし利用することができます。
    ・HAPPY RICE-DAY:社員のご家族の誕生日に、5キロのお米とメッセージに社員が働いている様子の写真を添えてお届けしています。
    ・部活動:サバゲー部、フットサル部、キックボクシング部、美食部、アート部、将棋部など多種多様な部活動を行っています。
     会社から部費を支給し、部署間・子会社間コミュニケーションの活性化を図っています。
    ・新年会:希望者による「かくし芸大会」が行われ、上位入賞したチームには賞金が授与されます。
    ・岡村屋:社員への日頃の感謝と労いの気持ちを込めて、代表の岡村自ら食事を作り社員に無料配布する取り組みです(月に数回ゲリラ開催)。
    ・ADWAYSグループ ファミリーデイ:年に1回、社員のご家族を会社に招き、普段見ることの出来ないお父さんやお母さんの働く姿を見学してもらう取り組みです。
    ・半期会議:半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。
    ・グリーティングカード:毎年12月に日頃社員を支えているご家族とお世話になっているお取引先様宛に、感謝のお手紙をお送りしています。
    確定拠出年金制度
    アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。
    ・確定拠出年金:加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。
    <「選択型」>
    掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。(3月と9月に社内でアナウンスします)

    ・従業員持株会
    給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。
    会社から出資金の10%の奨励金が支給されます。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:125日以上

    手当

    通勤手当(上限5万円/月)

    ・通勤手当(上限5万円/月):ご自宅~会社最寄駅までの通勤費を支給します。※同社就業規則に基く該当者のみ

    株式会社アドウェイズについて

    設立年月日
    2001年02月28日
    代表者
    代表取締役社長 山田 翔
    資本金
    171,600万円
    従業員情報
    611名
    事業内容
    ・スマートフォン向け広告事業
    ・インターネット(PC)アフィリエイト広告事業
    ・モバイルアフィリエイト広告事業
    ・メディア開発/運営事業

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