内定率が高い IT/Web業界のエンジニア・クリエイター専門転職エージェント「レバテックキャリア」

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最終更新日:2019年11月20日

株式会社アドウェイズ

コーポレートエンジニア

年収 500~960万円

最寄り駅 新宿駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

社内SE

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
業務詳細 主に、コーポレートエンジニアとして人事領域で要する情報の整備並びに必要に応じたシステム構築に携わっていただきます。

始めは、社内の状況・業務フローをしっかり理解していただき、要件定義からご担当いただきます。部門長を中心にヒアリングを行い、開発部門のエンジニアなどとも連携しながら、開発を進行。将来的にコーポレートエンジニアに特化した専門チームを構築していただきます。組織をより良くするやりがいを感じていただけるでしょう。

<具体的な業務内容>
・人事/組織課題を発見解決する社内ツールの企画、設計
・組織における情報分析や課題発見の要となる社員データベースの構築
・社員データベースの中枢となるMVP(実用最小限のプロダクト)の開発、構築
・人事に関する情報を中心とした業務フロー設計、効率化
・それぞれの部門における利用者と一緒に運用、改善、分析の実施
・外部ツールのリサーチや導入検討
・社内の問い合わせ対応
・人事業務における課題解決(採用、育成、評価、配置など)

<導入済外部サービスの一例>
・HRMOS
・カオナビ
・リンクアンドモチベーション サーベイ
・RECEPTIONIST など

<内製ツールの一例>
・勤怠管理システム
・稟議システム など

【仕事の特色】
<配属部署>
人事グループ 人事推進室 人事支援ユニット

<部署の特徴>
部門長は、エンジニア出身。和気あいあいとした雰囲気がありつつ、業務はスピード感を持って進めています。
・約25名(男女比は半々)
・30代前半が多く活躍

<仕事の特徴>
経営や組織に関わりながら、人事領域における多くの課題をデータで解決できる「IT×HRTechエンジニア」を必要とされています。1,000人規模の同社ですが、人事部は今後まだまだ成長が期待できる部署です。

<ポジションの魅力>
・この先、さらに伸びが期待できるHRTech領域での挑戦ができる
・風通しの良い社風と提案しやすい環境
・新しい技術の調査や検証~導入まで一気通貫で取り組める
※社内全体に関する業務のため責任も重大ですが、その分やりがいを感じられるポジションです。

<使用技術>
・Rails(Ruby)
・GAS(Google App Script)
・エクセルVBA
・Node(Puppetter)など
※利用している言語やツールに拘らず、その時の社内の状況や課題に応じて技術を選定します。
必須要件

<経験と実績>
・オープンソース 特にLAMP環境(Linux/MySQL/Nginxなど)の開発や運用
・要件定義~開発、運用まで

<マインド>
・人や組織への興味や関

歓迎要件

<経験>
・社内システムの構築、運用
・リーダー(プロジェクト、コーディネーター、ディレクションなど)
・RailsによるWebアプリケーション開発

<マインド>
・新たな技術の検証や導入、共有を楽みながらできる

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

Java

PHP

Ruby

OS

Linux

DB

MySQL

フレームワーク

Node.js

Rails

WEBサーバー

Apache

Nginx

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー佐々木 夏奈

私がおすすめする この求人のポイント

アドウェイズ社は、「人儲け」という経営理念を大切にされている企業です。真の意味で社員が成長できる職場環境が用意されており、顧客や社会に対し、スローガンである「なにこれ すげー こんなのはじめて」を提供することに尽力されています。
また、配属先とのマッチングを重視されており、面接にて求職者の志向性を確認。その上で配属先を決定されるので自分に合った仕事ができます。ポジションによっては、プレイングマネジメントとして組織改革も携わり、事業目線を持って成長することも可能です。

給与

想定年収 500~960万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:※半期年俸制のため、賞与の支給はございません。
※別途、インセンティブ制度があります。 昇給:年2回(4月・10月)
給与・評価等備考 ・給与:半期年俸制
 スキルと経験により優遇いたします。
・ 通勤手当: アドウェイズ社就業規則に基づく該当者
上限5万円/月まで
手当 通勤手当、育児手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <キャリアアップ制度>スタートアップ会議、ジョブローテーション、勉強会・経営合宿、教育支援制度、<福利厚生制度>ADWATS-BABY(http://adwaysbaby.net/)、HAPPY RICE-DAY、OFFICE DE YASAI、部活動、ADWALL、アドウェイズ新聞、半期会議、誕生会、忘年会、ADWAYSグループ ファミリーデイ、全社ランチ・グループランチ、夏祭り、愛Café(東京本社)、岡村屋(東京本社)、無料ドリンク有(東京本社)、マッサージチェア(東京本社)、社内お弁当販売(東京本社)

勤務条件

予定勤務地 東京都新宿区
就業時間 10:00~19:00  フレックスタイム制 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 120日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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