【サーバーサイドエンジニア】株式会社アドウェイズの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #7762
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最終更新日:2019年12月16日
年収 600~950万円
最寄り駅 新宿駅 (東京都)
募集職・職位 | |
業界 |
|
業務詳細 | 【業務内容】 営業やデザイナーと共に、プロダクトの企画(改善案)から、要件定義、基本設計、インフラ・アーキテクトの選定、 システム構成設計、DB設計・実装からプロダクトリリース後のキャッチアップ、機能改善・運用までを一貫して行います。 事業戦略や広告効果にもとづきながら、チームメンバーと一緒に次の戦略や改善案などを話し合います。 エンジニアとしての開発業務のみではなく、データのクレンジング、データ分析、サービスの企画や運用等にも深く携わる事ができます。 【ご担当いただくサービス】 (※現場の状況やご本人の資質・希望をヒアリングした上で決定します) ■アドネットワーク運用業務支援プラットフォーム 各種広告運用業務の効率化を目的とした支援システムの開発 UI,UXを意識したフロントエンド開発 ■広告効果分析システム Ruby,R,Pythonなどを用いた広告効果分析およびパフォーマンスの最大化を行うシステムの開発 【利用している言語、技術、ツールなど】 ・言語 :Ruby,JavaScript,Python,R ・Webフロントエンド : Vue.js,Angular ・インフラ :AWS(ELB,EC2,RDS,S3,Redshift,...),オンプレ,Linux,Nginx,MySQL,Redis,fluentd,Docker,Ansible ・その他 :github,gitlab,Jira,Confluence ・開発手法 :Scrum,DDD,アジャイル ・モニタリング:Mackerel,CloudWatch,Nagios,Cacti ・コミュニケーション:Slack,FacebookWorkplace ※特定の言語にこだわることなく、プロダクト毎に、システムを高速かつ安定して動作させるために適した言語を選択します。 【仕事の特色】 開発部の約半数が新卒3年目までの若手エンジニアであり、この若手を伸ばしていこうという社風です。 自らも手を動かし、更に組織改革まで携わりたいというご志向性の方もご活躍頂けます。 エンジニアリング以外のスキルも身につけ、今後様々な場所で活躍できる人材になるチャンスがあります。 |
必須要件 |
・Scala/RubyいずれかのWebアプリケーション開発経験1年以上 ・データ分析を軸としたプロダクト・機能を生み出し、事業成長に貢献したい方 |
歓迎要件 |
・統計学、R、scikit-learnなどを活用したアプリケーション開発経験 |
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入社日調整や
年収交渉を
アドバイザーが代行
※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください
言語 |
?応募後の流れ
応募後の流れ
1 カウンセリング
転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。
2 求人の紹介
あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。
3 面接
面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
4 内定・入社
自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。
キャリアアドバイザー坂本 篤実
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アドウェイズ社で最も大切にしている経営理念は『人儲け』です。本当の意味で社員が成長できる場を提供し、顧客や社会に、スローガンである『なにこれ すげー こんなのはじめて』を提供することを目標としています。
そのため、面接を通して求職者様の志向性とのマッチングを重要視し、配属先を選定しています。
今回のポジションはプレイングマネジメントとして、組織改革も携わるため、事業目線での成長も出来るポジションです。
想定年収 | 600~950万円 (給与形態:年俸制) |
賞与・昇給 | 賞与:※半期年俸制のため、賞与の支給はございません。 ※別途、インセンティブ制度があります。 昇給:年2回(4月・10月) |
給与・評価等備考 | ・給与:半期年俸制 スキルと経験により優遇いたします。 ・通勤手当:アドウェイズ社就業規則に基づく該当者(上限5万円/月まで) |
手当 | 通勤手当、育児手当 |
福利厚生・保険 | 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 |
備考 | <キャリアアップ制度>スタートアップ会議、ジョブローテーション、勉強会・経営合宿、教育支援制度、<福利厚生制度>ADWATS-BABY(http://adwaysbaby.net/)、HAPPY RICE-DAY、OFFICE DE YASAI、部活動、ADWALL、アドウェイズ新聞、半期会議、誕生会、忘年会、ADWAYSグループ ファミリーデイ、全社ランチ・グループランチ、夏祭り、愛Café(東京本社)、岡村屋(東京本社)、無料ドリンク有(東京本社)、マッサージチェア(東京本社)、社内お弁当販売(東京本社) |
予定勤務地 | 東京都新宿区 |
就業時間 | 10:00~19:00 フレックスタイム制 |
平均残業時間 | 30時間以上 |
年間休日 | 120日 |
服装 | 私服 |
※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします
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応募後の流れ
1 カウンセリング
転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。
2 求人の紹介
あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。
3 面接
面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
4 内定・入社
自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。
この求人に興味がある方へ
スキルに不安がある方
マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!
転職に不安な方
企業別の面接対策、人事が会いたくなる職務経歴書の書き方など充実したサポートをさせていただきます。
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主に、コーポレートエンジニアとして人事領域で要する情報の整備並びに必要に応じたシステム構築に携わっていただきます。始めは、社内の状...
たとえば求人企業の「メンバーの志向性」「人事の本音」「技術に対する考え方」など、リアルな情報を独自に収集しています。それらの情報を基にプロの視点で、「採用面接のポイント」「業界の動向」「入社後のキャリアパスの可能性」など転職者様一人ひとりのご要望に合わせてお伝えしています。
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職種別
■ 株式会社アドウェイズの【リードエンジニア(データ分析)】の求人・転職情報をご覧の皆様
レバテックキャリアは株式会社アドウェイズの【リードエンジニア(データ分析)】の求人募集をはじめとして、様々な求人・転職情報を取り扱っております。
ご利用の流れ
株式会社アドウェイズの【リードエンジニア(データ分析)】の求人をはじめ、業界最大級の転職求人を保有するレバテックキャリアでは、IT業界や技術に関して豊富な知識を持つ担当コーディネーターによるマンツーマンのカウンセリングを通じて、お客様にマッチした求人をご提案させていただきます。
また、採用された後もアドバイスやヒアリング等、サポート体制が整っているので安心です。気なる求人がある方、転職を迷われている方もお気軽にご相談ください。
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職種の説明
サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。
サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。
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転職時に最初から給料の上昇が見込める企業に的を絞ることが、給料アップへのコツの1つです。不況の時代でも業績を伸ばし将来性のある企業を選ぶことが重要となります。また、自身の得意分野を高く評価してもらえる企業を探すことも給料アップへの可能性を広げるひとつの道です。成功者の多くは中途採用、正社員等の求人情報が豊富な転職サイトをうまく活用しています。どのような企業かを熟知し面接で今まで培った業務の知識をアピールすることが大切です。
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ヒカラボでは、各業界のプロフェッショナルを講師として招き、プログラミングやフリーランスの節税術などの無料セミナーを開催し、エンジニア・デザイナーのスキルアップに役立つノウハウや情報を発信しています。毎週、さまざまなテーマを軸に行われており、業界の動向や求められるニーズなどを知ることができます。
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