株式会社アドウェイズ

【サーバーサイドエンジニア】データ分析/プロダクトの企画から運用まで一貫して参画

年収
600~950万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
新宿駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

最終更新日:2020年08月09日

業務内容について

【業務内容】
営業やデザイナーと共に、プロダクトの企画(改善案)から、要件定義、基本設計、インフラ・アーキテクトの選定、
システム構成設計、DB設計・実装からプロダクトリリース後のキャッチアップ、機能改善・運用までを一貫して行います。
事業戦略や広告効果にもとづきながら、チームメンバーと一緒に次の戦略や改善案などを話し合います。
エンジニアとしての開発業務のみではなく、データのクレンジング、データ分析、サービスの企画や運用等にも深く携わる事ができます。

【ご担当いただくサービス】
(※現場の状況やご本人の資質・希望をヒアリングした上で決定します)

■アドネットワーク運用業務支援プラットフォーム
  各種広告運用業務の効率化を目的とした支援システムの開発
  UI,UXを意識したフロントエンド開発

■広告効果分析システム
  Ruby,R,Pythonなどを用いた広告効果分析およびパフォーマンスの最大化を行うシステムの開発

【利用している言語、技術、ツールなど】
・言語 :Ruby,JavaScript,Python,R
・Webフロントエンド : Vue.js,Angular
・インフラ :AWS(ELB,EC2,RDS,S3,Redshift,...),オンプレ,Linux,Nginx,MySQL,Redis,fluentd,Docker,Ansible
・その他 :github,gitlab,Jira,Confluence
・開発手法 :Scrum,DDD,アジャイル
・モニタリング:Mackerel,CloudWatch,Nagios,Cacti
・コミュニケーション:Slack,FacebookWorkplace
※特定の言語にこだわることなく、プロダクト毎に、システムを高速かつ安定して動作させるために適した言語を選択します。

【仕事の特色】
開発部の約半数が新卒3年目までの若手エンジニアであり、この若手を伸ばしていこうという社風です。
自らも手を動かし、更に組織改革まで携わりたいというご志向性の方もご活躍頂けます。
エンジニアリング以外のスキルも身につけ、今後様々な場所で活躍できる人材になるチャンスがあります。

募集要項

業界
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
必須条件

・Scala/RubyいずれかのWebアプリケーション開発経験1年以上
・Java/PHP/Perl/Python/JavaScriptいずれかのWebアプリケーション開発経験5年以上
・Linux,MySQL,Nginxなどを利用した本番環境構築、運用経験
・OOPでの開発実績
・Git / GitHub or GitLab を利用したチームでの開発経験
・AWS,GCPいずれかを利用した構築・運用経験

・データ分析を軸としたプロダクト・機能を生み出し、事業成長に貢献したい方
・コミュニケーション能力が高く、チームで成果を出せる方
・課題や問題などに対して粘り強く考え、答えを出せる方
・自らの頭で考え、自走し、成長できる方

歓迎要件

・統計学、R、scikit-learnなどを活用したアプリケーション開発経験
・アジャイル開発(スクラム)の経験
・Scala+Finagle,RoR,Perl+Catalystでのウェブアプリケーション開発経験
・React.js,Riot.js,Vue.js,AngularJS,Aureliaなどを使ったウェブアプリケーション開発経験
・広告業界・アドテク関連の知識
・広告システムの構築、運用経験
・大規模サービスの開発経験(高負荷、高トラフィックサイトの開発/運用経験)
・自社サービスのリリース、保守、運用経験・若手エンジニアの育成経験
・オープンソースコミュニティ等での活動経験
・新しい技術の検証、導入、共有を楽しめる方
・テストを書く習慣がある方
・コードレビューの文化をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定年収

600~950万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:※半期年俸制のため、賞与の支給はございません。
※別途、インセンティブ制度があります。
昇給:年2回(4月・10月)

■給与・評価等備考
・給与:半期年俸制
 スキルと経験により優遇いたします。
・通勤手当:アドウェイズ社就業規則に基づく該当者(上限5万円/月まで)

■手当
通勤手当、育児手当

予定勤務地
東京都新宿区
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

子育て等の理由が必要

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<キャリアアップ制度>スタートアップ会議、ジョブローテーション、勉強会・経営合宿、教育支援制度、<福利厚生制度>ADWATS-BABY(http://adwaysbaby.net/)、HAPPY RICE-DAY、OFFICE DE YASAI、部活動、ADWALL、アドウェイズ新聞、半期会議、誕生会、忘年会、ADWAYSグループ ファミリーデイ、全社ランチ・グループランチ、夏祭り、愛Café(東京本社)、岡村屋(東京本社)、無料ドリンク有(東京本社)、マッサージチェア(東京本社)、社内お弁当販売(東京本社)

株式会社アドウェイズの事業内容

株式会社アドウェイズは、インターネットテクノロジーを駆使して、空間やデバイスを超えたサービスやプロダクトを提供しています。

・スマートフォン向け広告事業
スマートフォン向けに、アフィリエイト広告や広告掲載サービス、出稿を行っています。
・PC向けアフィリエイト広告事業
Webサイトやメールマガジンなど、PC向けのアフィリアイト広告サービスを行っています。
・モバイル向けアフィリエイト広告事業
国内最大級のモバイル向けアフィリエイト広告サービスを行っています。
・メディア開発、運営事業
自社サービスの開発及びアプリやコンテンツ各種サービスを開発しています。

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キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

アドウェイズ社で最も大切にしている経営理念は『人儲け』です。本当の意味で社員が成長できる場を提供し、顧客や社会に、スローガンである『なにこれ すげー こんなのはじめて』を提供することを目標としています。

そのため、面接を通して求職者様の志向性とのマッチングを重要視し、配属先を選定しています。
今回のポジションはプレイングマネジメントとして、組織改革も携わるため、事業目線での成長も出来るポジションです。

キャリアアドバイザー櫻井健也

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