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最終更新日:2019年12月10日

株式会社アドウェイズ

【プロジェクトグマネージャー】開発・チーム作り/エンジニアのパフォーマンスを向上

年収 600~950万円

最寄り駅 新宿駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

サーバーサイドエンジニア

プロジェクトマネージャー(PM)

業界
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
業務詳細 アドウェイズ社は、エンジニアのパフォーマンスを最大化し、自ら事業価値を生み出すことを目指しています。
「Beyond Everything Internet」のビジョンを掲げ、絶え間ない技術革新を事業価値に転換し、人類の想像を超えた「なにこれすげー」と言われるプロダクトを開発すべく、日々努力を重ねています。

プロフェッショナルなチームを作り、優れたプロダクトを生み出す、強力な推進力を持つ開発マネージャー候補を募集します。

【業務内容】
・チーム(エンジニア、デザイナー、企画、営業等)の合意を形成し、パフォーマンスを最大化することで、プロダクトの開発を成功させる
・営業やプロデューサーに対し、エンジニアと協力して技術的提案を行い、事業スピードの加速・事業価値の向上を図る
・若手エンジニアの意向・適正に合わせてキャリアパスを一緒に描き、その実現をサポートする

【ご担当いただくサービス】(※現場の状況やご本人の資質・希望をヒアリングした上で決定します)
・アフィリエイトシステム
・アドネットワーク運用業務支援プラットフォーム
・広告効果分析システム

【利用している言語、技術、ツールなど】
・言語 :Perl, Ruby, Scala, JavaScript
・インフラ :オンプレ, AWS,GCP各サービス, Linux, Nginx,Apache,MySQL,Memcached, Redis, fluentd
・その他 :github, gitlab, Jira, Confluence
・開発手法 :Scrum、DDD、アジャイル
・モニタリング:Mackerel
・コミュニケーション:Slack, FacebookWorkplace
※特定の言語にこだわることなく、プロダクト毎に、システムを高速かつ安定して動作させるために適した言語を選択します。

【仕事の特色】
今回のポジションは開発だけではなく、チームビルディングも重要な業務です。
開発部の約半数が新卒3年目までの若手エンジニアであり、この若手を伸ばしていこうという社風です。

自らも手を動かし、更に組織改革まで携わるため、エンジニアリング以外のスキルも身につけ、今後様々な場所で活躍できる人材になるチャンスがあります。

開発は特定の言語にこだわることなく、プロダクト毎に、システムを高速かつ安定して動作させるために適した言語を選択します。
必須要件

・Webアプリケーション開発経験
・プロジェクトリーダーとして、プロダクトの開発を完成まで導いた経験
・組織的な開発体制の改善や先端テクノロジーの導入を推進した経験
・若手エンジニアの育成経験
・10名以上のマネジメント経験

・自ら考え行動できる方
・変化を楽しめる方
・ただ案件をこなすのではなく、効率的にプロジェクトを動かすにはどうしたらよいか、どのような技術を導入するとより効果的かと考えられる方

※職務経歴書でよく見るポイント
業務内容が具体的に記載があるかどうか
具体的にどんな貢献(効果)があったのかどうか

歓迎要件

・スクラム開発やDDDを活用し、事業側と対話することでプロダクトの価値を向上させた経験
・組織を横断して協力関係を築き、成果を生み出した経験
・コンピュータサイエンス専攻
・エンジニアのキャリアコンサルティング
・広告業界・アドテク関連の知識

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    ポートフォリオの添削と
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  • 入社日調整や
    年収交渉を
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

PHP

Ruby

Perl

Scala

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー泉澤 匡寛

私がおすすめする この求人のポイント

アドウェイズ社で最も大切にしている経営理念は『人儲け』です。本当の意味で社員が成長できる場を提供し、顧客や社会に、スローガンである『なにこれ すげー こんなのはじめて』を提供することを目標としています。

そのため、面接を通して求職者様の志向性とのマッチングを重要視し、配属先を選定しています。
今回のポジションはプレイングマネジメントとして、組織改革も携わるため、事業目線での成長も出来るポジションです。

給与

想定年収 600~950万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:※半期年俸制のため、賞与の支給はございません。
※別途、インセンティブ制度があります。 昇給:年2回(4月・10月)
給与・評価等備考 ・給与:半期年俸制
 スキルと経験により優遇いたします。
・通勤手当:アドウェイズ社就業規則に基づく該当者(上限5万円/月まで)
手当 通勤手当、育児手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <キャリアアップ制度>スタートアップ会議、ジョブローテーション、勉強会・経営合宿、教育支援制度、<福利厚生制度>ADWATS-BABY(http://adwaysbaby.net/)、HAPPY RICE-DAY、OFFICE DE YASAI、部活動、ADWALL、アドウェイズ新聞、半期会議、誕生会、忘年会、ADWAYSグループ ファミリーデイ、全社ランチ・グループランチ、夏祭り、愛Café(東京本社)、岡村屋(東京本社)、無料ドリンク有(東京本社)、マッサージチェア(東京本社)、社内お弁当販売(東京本社)

勤務条件

予定勤務地 東京都新宿区
就業時間 10:00~19:00  フレックスタイム制 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 120日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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