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株式会社シグナルベース

最終更新日:2019年05月21日

株式会社シグナルベース

インフラエンジニア

年収 308~504万円

最寄り駅 高田馬場駅 (東京都)

スキル Windows, Linux, Unix

業務内容

募集職・職位

インフラエンジニア

業務詳細 大手生命保険、損害保険会社におけるインフラ系の業務に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
インフラの設計/構築/運用/監視/保守など自社開発をメインとした業務です。サービスの開始後もクライアントの意見や要望に応じシステムの改良を行うなど、自分達が構築したシステムに継続的に関わることができます。

【仕事の特色】
・未経験者を含む経験が浅い方
経験豊富な先輩社員のレクチャーを受けながら基本的な業務知識を習得し、既存チームの一員として参画していただきます。疑問や質問など何でも相談できる環境なので安心してチャレンジできます。その後はスキルや経験に応じて構築や設計フェーズへとステップアップします。

・一定以上の業務経験をお持ちの方
面談時にお話したキャリアプランや今までの経験を考慮した業務を行っていただきます。その後はプランを見直しながら適性なキャリアを積むことができます。
必須要件

・コマンドラインを使用したOSの基本操作ができる方
・設計や構築、運用などインフラ系システムに関するいずれかの実務経験をお持ちの方

・周囲とコミュニケーションを図りながら円滑に業務を遂行できる方
・要領が良く、何事にも前向きな方
・最新技術を習得するための努力を惜しまない方
・人だけでなくシステムにも愛情を注げる方
・オリジナリティがあり、提案力が高い方

歓迎要件

・好奇心旺盛な方
・大手クライアントの業務に携わりながらスキルアップを図りたい方

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

求められるスキル

OS

Windows

Linux

Unix

aa…必須(※)

aa…歓迎

※全てのスキルが求められるわけではありません

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー白川 毅

私がおすすめする この求人のポイント

社員の自主性を尊重し、最新の技術や仕事に関して知識を養い向上心を高めるためのバックアップ体制が整っています。また、売上げなどの成果に囚われず、様々な角度から評価を行うのもこの会社の魅のひとつです。システムに関する一貫したサービスを手掛けるエンジニア集団として、自分たちが作り上げたシステムに自信と愛着を持ち、最後まで責任を持って業務に取り組む姿勢がクライアントや他のシステム開発会社から高評価をいただいている理由のひとつだと考えます。また、この会社には営業スタッフが存在しません。エンジニアとクライアントが築き上げてきた信頼が“営業力”となり既存のクライアントだけでなく、新規クライアントの開拓にも繋がっています。

給与

想定年収 308~504万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:業績給:年1回(会社業績と勤務評価によって支給額を決定します) 昇給:年1回(3月)
給与・評価等備考 【年収例】
経験3年/420万円
経験5年/500万円
経験9年/650万円
経験12年/920万円
※いずれも『年俸額+業績給』となります。
手当 ・交通費支給(月3万円まで)
・転居支度金制度(地方より東京に上京される方。最大で30万円まで支給)
・社員全員にスマートフォン貸与(社内SNSによりコミュニケーションUP!)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険
備考 ・各種社会保険完備
・定期人間ドック(年1回)
・引越し支援金制度(最大15万円)
・交通費支給(月額3万円まで)
・資格取得補助金(試験合格時に試験代を支給)

勤務条件

予定勤務地 東京都新宿区
就業時間 09:30~18:00 
年間休日 120日

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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