株式会社ウフル

【インフラエンジニア】非機能要件の定義支援やインフラアーキテクチャのデザインなど

年収
500~700万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
神谷町駅 (東京都)

最終更新日:2020年12月04日

仕事内容について

インフラエンジニアとして以下の業務を行います。
・顧客の非機能要件の定義支援を行い、運用保守を見据えた適切なインフラアーキテクチャをデザインする
・インフラアーキテクチャに基づく、ランニング費用の見積を行う
・開発チームと協力して、DevOps基板の構築や構築の技術支援を行う

○入社後すぐお願いしたいこと
ご経験に合わせて、インフラエンジニアやITサービスマネージャとしてプロジェクトをご担当頂きます。

○活躍人材の一週間の過ごし方
月曜日:進行中プロジェクトのインフラストラクチャをコードで開発
火曜日:進行中プロジェクトのインフラストラクチャコードを実行とテスト
水曜日:保守中の案件にて、障害が発生し、調査(開発チームへのエスカレーションの実施)
木曜日:プリセールス中プロジェクトのインフラアーキテクチャ検討、ラフデザイン、概算ランニング費用の算出
金曜日:保守中プロジェクトの顧客を訪問し、定期ミーティング。フィードバック内容をタスクに登録(夜は外部の勉強会参加のため、早めに店じまい)

【仕事の特色】
プロジェクトの規模は、1~3人体制の小さいものから10人体制くらいの中規模がメインです。期間は長いプロジェクトで6カ月、短いと1カ月で終わるプロジェクトもあります。

また、ほぼすべての案件がプライム案件であり、要件定義~開発~運用までワンストップでシステムを提供しています。常駐案件はなく、すべて同一拠点内での開発・運用を行っているため、社内のエキスパートたちがフォローする体制が整っています。
このため、難易度の高い案件にもチャレンジしやすい環境にあります。

システムインテグレーション事業の開発部門であるジャイロイノベーショングループでは、エンジニアが誇りをもって「ものづくり」できる組織を作るため、「ジャイロ型組織での開発」を提唱しナレッジマネジメントや高スキルのエンジニア育成を行っています。

それはプロジェクトドリブンではなく、組織ドリブンでプロジェクトを実施する組織形態。旧来のゼネコン型プロジェクトではプロジェクトや個人の中だけで存在していた「育成」や「ナレッジ」をプロジェクトの外側に存在させ、組織を支える仕組みとして機能させることにより、生産性を向上させています。

ジャイロ型組織を維持し発展させるため以下の価値観と行動規範、目標を定めており、その考えに賛同し実践できる方を求めています。

必須条件

<経験>
・5年以上のインフラ構築経験(特にクラウドプラットフォーム)
・2年以上のアプリケーション開発経験(特にWebアプリケーション)
・Java、Python、Node.js、Ruby、C#、Golang、Salesforce Apex いずれかの開発経験
・新規開発プロジェクトでのインフラ構築経験(プロダクション)

<仕事のマインド>
・インフラ構築やDevOps基板構築などを楽しいと思える方
・開発チームが開発に専念・生産性を高めるための配慮した基板提供に献身的に取り組める方
・最新の動向やトレンドをウォッチし、適宜プロダクションに投入したい方

この仕事で取り扱う技術

フレームワーク

Node.js

jQuery

クラウド

AWS

この求人を転職相談

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

募集職・職位
業界
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

<経験>
・モダンなインフラを使用したインフラストラクチャデザインの経験
・Infrastructure as Codeを実践した経験
・大規模コンシューマ向けWebサービスの本番システムのインフラ構築・運用経験
・大規模エンタープライズシステムのインフラ構築・運用経験
・Salesforceプラットフォームでの開発経験
・AWSソリューションアーキテクト アソシエイト/プロフェッショナルをお持ちの方

雇用形態

正社員

想定年収

500~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:・基礎賞与:年2回(6月・12月)
・業績連動賞与:業績によって支給される場合有り
昇給:年2回(人事査定)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・年収:目安です(実力・能力に基づき決定いたします)。

■手当
通勤交通費(全額支給)

予定勤務地
東京都港区
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
同社は、健康かつ安心し、そして安全な就業環境づくりの取り組みを積極的に行っています。また、多様な働き方の実現を目指し、休暇制度の整備にも注力。さらに、社員同士が学び、刺激し合うことにより成長できる環境を目指しており、社員自らで企画したさまざまな勉強会を定期的に開催しています。

<福利厚生>
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・持株会制度
・選択制確定搬出年金
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)
・ランチ補助制度
・レクリエーション補助制度
・スポーツジム利用可

<休暇>
・完全週休2日制(土日) 、祝日
・年次有給休暇(有給取得推奨)
・特別休暇
・育児休暇、産後、介護休暇
・リフレッシュ休暇(休暇助成金)
・各種慶弔休暇(手当有り)
・フレックスタイム制
・午前休、午後休、時間単位休など柔軟な休み方が可能

<育成・研究>
・ビジネスの基礎/各事業領域の基礎研修の提供
・各種社内勉強会
・資格取得補助制度
・発明褒賞金制度
・社内コンテストの開催
・外国籍社員向け日本語研修制度

株式会社ウフルの事業内容

クラウドシステムインテグレーション事業
IoTでデジタルトランスフォーメーションを実現するために必要な、コンサルティングからエンジニアリング、クリエイティブ、IPマネージメント、データアナリティクス、マーケティングまで、ワンストップで提供しています。

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