トランス・コスモス株式会社

【Javaエンジニア】自社CXプラットフォーム開発担当/リモートワーク中心の働き方を推進/福利厚生充実

年収
350~600万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
中之島駅 (大阪府)

仕事内容について

主な業務は、メッセージングプラットフォームの開発です。

<具体的な業務内容>
・要件定義を基にした設計
・基本設計、詳細設計を基にしたプログラム開発
・顧客との会議やメール等での要件確認のためのコミュニケーション
・協力会社、オフショアといった開発メンバーとの連携

<導入事例>
・SNSを用いてユーザが予約/キャンセルなどの対応が実行できるプラットフォーム
・SNSと顧客の保有データをつなぎ、適切なマーケティング施策を打てるプラットフォーム

【仕事の特色】
同社のメッセージングプラットフォーム開発は、独自のマーケティング視点でのシステム構築を行うポジションを確立しました。デジタルマーケティング分野で、Webだけではなく、SNSをはじめとしたメッセージングプラットフォームにおいても実現しています。
近年では体制のグローバル化推進のほか、スマホ・タブレット・公式アプリ(企業向けエンタメアプリ)実績も多数。需要を考慮した体制や業務範囲の拡大などが同社の特徴です。

<デジタルコミュニケーションサービス本部とは>
顧客企業のSNSを利用したマーケティング活動を、企画から運用までワンストップで提供。また、クライアント企業のサポートサイト(FAQサイトなど)をサポートするサービスも実施しています。

<ビジネスプラットフォーム部とは>
Chat bot、AIなどを活用したシステム企画、開発、サービス提供と、有人によるコンシェルジュ対応(オペレーション業務)を主軸とし、ワンストップで展開している部門です。

システム担当領域では、将来のビジョンとしてSE、PL、PMへのキャリアアップが可能です。若手の教育といったマネジメント業務に携わるチャンスもあり、素養・志向があれば早い段階で実現できるでしょう。

必須条件

<経験>
・PG/SEとしてのシステム開発(1年以上)
・Java、PHP、C#、いずれかの開発
 

<仕事のマインド>
・もの作りだけでなく、企業経営やマーケティング、マネジメントに興味がある
 

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

SQL

C#

DB

MySQL

クラウド

AWS

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
歓迎要件

<経験>
・競合他社あるいはSierなどでのシステム開発
・インフラ構築
(中でもWebサーバやDBサーバ、AWSなどのクラウド環境構築経験)

<スキル>
・Oracle SQLserver、MySQL、PostgresSQLいずれかの知識、技能、自己啓発力
・コミュニケーション能力
(業務指示の理解、報告/連絡/相談がとれる)

<知識>
・最新技術をキャッチアップし対応できる知識

雇用形態

正社員

想定年収

350~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)※管理監督者対象の場合支給はございません。
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:経験・スキル・年齢を考慮しトランス・コスモス社規定により優遇いたします。
 業界経験者の方は、経験・実績をもとに年収を考慮させていただきます。
・月給:固定手当を含めた表記です。
・年収:同社給与規定に則った提示となります。(30時間残業を含む)
※ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性がございます。

■手当
通勤手当(上限5万円/月)、残業手当、住宅補助手当・扶養手当(規定あり)
※管理監督者対象の場合、通勤手当以外の支給はございません。

予定勤務地
全国
就業時間
09:00~17:50 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
121日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

現在はリモートワーク中心。 チームによって月1回の出社が発生するなど変更あり。 会社としてリモートワークを中心とした勤務形態に変更しております。

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
トランス・コスモス株式会社の福利厚生は、働きやすい職場環境づくりのため制度が整っています。
優れた人材と最新の技術力の融合による高い付加価値のあるサービスの提供を目的にしています。

■194講座以上の研修プログラム
優れた人材の育成は、社員や会社にとっても大切であると考え、194講座以上もの研修プログラムが用意されています。
新入社員研修やITスキル、業務スキルといった研修でキャリアアップを目指すことが可能です。

■資格奨励金制度
資格取得の際に受講料や一時金が支給される資格奨励金制度が充実しており、TOEICや簿記、産業カウンセラーなど多くの資格を対象としています。
社内の任意型ビジネススクールと併せて学ぶことで、費用を掛けることなくスキルを磨くことができます。

■女性が活躍できる風土づくり
育休取得後の復職率が9割と高く、育児休業制度が充実しています。
他社と比較しても女性管理職の数が多く、女性が活躍できる風土づくりに積極的に取り組まれています。
女性マネジメント層向け研修やワーキングマザーの交流会など、女性の働きやすさにも注力されている企業です。

■年間休日と残業時間
法令遵守・企業倫理を守る仕組みづくりを意欲的に行っており、健全な労働環境が維持できるよう取り組んでいます。
年間休日もしっかり取得できる他、残業時間を減らすための制度も整っています。

トランス・コスモス株式会社の事業内容

当社は、人材と技術を融合したデジタル・トランスフォーメーション・パートナーとして、付加価値の高いサービスを提供している企業です。
消費者とのコミュニケーション、デジタル技術、サービスネットワークを活用した売上向上、ならびに顧客ロイヤリティの向上を目指しています。

<コンタクトセンターサービス>
顧客からのお問い合わせや苦情対応、商品サービスの案内や営業セールス支援など、顧客サポート業務のアウトソーシングサービスを提供。

<ビジネスプロセスアウトソーシングサービス>
経理財務や人事などのバックオフィス業務、受発注業務、情報システム運用保守業務、機械・建築設計など設計業務など企業のノンコア業務を支援するアウトソーシングサービスを提供。

<デジタルマーケティングサービス>
インターネットインフラを活用したマーケティング活動を支援。インターネットプロモーション、Webサイト構築・運用、オムニチャネルマーケティング、分析・リサーチなどのサービスを提供。

<ECワンストップサービス>
企業のEC事業戦略およびブランド戦略に基づき、ECサイト構築・運用からフルフィルメント、カスタマーケア、Webプロモーション、分析までEC事業に必要な各種機能をワンストップで提供。

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サーバーサイドエンジニア
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