トランス・コスモス株式会社

【Javaエンジニア】自社CXプラットフォーム開発担当/リモートワーク中心の働き方を推進/福利厚生充実

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
年収
350~600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
中之島駅 (大阪府)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

主な業務は、メッセージングプラットフォームの開発です。

<具体的な業務内容>
・要件定義を基にした設計
・基本設計、詳細設計を基にしたプログラム開発
・顧客との会議やメール等での要件確認のためのコミュニケーション
・協力会社、オフショアといった開発メンバーとの連携

<導入事例>
・SNSを用いてユーザが予約/キャンセルなどの対応が実行できるプラットフォーム
・SNSと顧客の保有データをつなぎ、適切なマーケティング施策を打てるプラットフォーム

【仕事の特色】
同社のメッセージングプラットフォーム開発は、独自のマーケティング視点でのシステム構築を行うポジションを確立しました。デジタルマーケティング分野で、Webだけではなく、SNSをはじめとしたメッセージングプラットフォームにおいても実現しています。
近年では体制のグローバル化推進のほか、スマホ・タブレット・公式アプリ(企業向けエンタメアプリ)実績も多数。需要を考慮した体制や業務範囲の拡大などが同社の特徴です。

<デジタルコミュニケーションサービス本部とは>
顧客企業のSNSを利用したマーケティング活動を、企画から運用までワンストップで提供。また、クライアント企業のサポートサイト(FAQサイトなど)をサポートするサービスも実施しています。

<ビジネスプラットフォーム部とは>
Chat bot、AIなどを活用したシステム企画、開発、サービス提供と、有人によるコンシェルジュ対応(オペレーション業務)を主軸とし、ワンストップで展開している部門です。

システム担当領域では、将来のビジョンとしてSE、PL、PMへのキャリアアップが可能です。若手の教育といったマネジメント業務に携わるチャンスもあり、素養・志向があれば早い段階で実現できるでしょう。

【仕事内容(変更の範囲)】
その他会社が定める業務

必須条件

<経験>
・PG/SEとしてのシステム開発(1年以上)
・Java、PHP、C#、いずれかの開発
 

<仕事のマインド>
・もの作りだけでなく、企業経営やマーケティング、マネジメントに興味がある
 

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

SQL

C#

DB

MySQL

クラウド

AWS

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    歓迎要件

    <経験>
    ・競合他社あるいはSierなどでのシステム開発
    ・インフラ構築
    (中でもWebサーバやDBサーバ、AWSなどのクラウド環境構築経験)

    <スキル>
    ・Oracle SQLserver、MySQL、PostgresSQLいずれかの知識、技能、自己啓発力
    ・コミュニケーション能力
    (業務指示の理解、報告/連絡/相談がとれる)

    <知識>
    ・最新技術をキャッチアップし対応できる知識

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    350~600万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(7月・12月)※管理監督者対象の場合支給はございません。
    昇給:年1回(4月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・スキル・年齢を考慮しトランス・コスモス社規定により優遇いたします。
     業界経験者の方は、経験・実績をもとに年収を考慮させていただきます。
    ・月給:固定手当を含めた表記です。
    ・年収:同社給与規定に則った提示となります。(30時間残業を含む)
    ※ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性がございます。

    予定勤務地
    全国
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社が定める事業所(転居を伴う配置転換を含む)
    就業時間
    09:00~17:50 
    就業時間備考
    ・平均残業時間:30時間/月程度
    ・実働:7時間50分
    ・休憩時間:12時~13時
    ※配属先により異なります。一部シフト制有り。
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    121日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    現在はリモートワーク中心。 チームによって月1回の出社が発生するなど変更あり。 会社としてリモートワークを中心とした勤務形態に変更しております。

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    半日有給休暇制度、慶弔見舞金制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、
    資格取得奨励金制度、無料健康診断・無料人間ドック(35歳以上の方)、
    退職金制度(確定拠出年金)、提携保養施設利用可、結婚祝金、出産祝金、
    疾病見舞金、災害見舞金、短時間勤務制度、延長育児休暇制度(小学校3年生まで)、
    トランス・コスモスグループ保険、スポーツクラブ優待、災害時サポートシステム、
    各種社販・社割有、保養所

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

    ■休暇備考
    ・配属先によりシフト休あり
    ・産休取得者数134名、育児休暇取得者数154名(平成28年度実績)
    ・特別休暇:結婚による特別休暇を5日取得する事が可能。
     ※原則、入籍日及び挙式日前後

    手当

    通勤手当(上限5万円/月)、残業手当、住宅補助手当・扶養手当(規定あり)
    ※管理監督者対象の場合、通勤手当以外の支給はございません。

    トランス・コスモス株式会社について

    設立年月日
    1985年06月18日
    代表者
    代表取締役共同社長/牟田 正明、神谷 健志
    資本金
    2,906,596万円
    従業員情報
    10,609名
    事業内容
    トランス・コスモス社は、人材と技術を融合したデジタル・トランスフォーメーション・パートナーとして、付加価値の高いサービスを提供している企業です。
    消費者とのコミュニケーション、デジタル技術、サービスネットワークを活用した売上向上、ならびに顧客ロイヤリティの向上を目指しています。

    <コンタクトセンターサービス>
    顧客からのお問い合わせや苦情対応、商品サービスの案内や営業セールス支援など、顧客サポート業務のアウトソーシングサービスを提供。

    <ビジネスプロセスアウトソーシングサービス>
    経理財務や人事などのバックオフィス業務、受発注業務、情報システム運用保守業務、機械・建築設計など設計業務など企業のノンコア業務を支援するアウトソーシングサービスを提供。

    <デジタルマーケティングサービス>
    インターネットインフラを活用したマーケティング活動を支援。
    インターネットプロモーション、Webサイト構築・運用、オムニチャネルマーケティング、分析・リサーチなどのサービスを提供。

    <ECワンストップサービス>
    企業のEC事業戦略およびブランド戦略に基づき、ECサイト構築・運用からフルフィルメント、カスタマーケア、Webプロモーション、分析までEC事業に必要な各種機能をワンストップで提供。

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