アビームシステムズ株式会社

【インフラエンジニア】自社内勤務/リモート可/WLB抜群のグローバル企業

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
年収
410~830万円
最寄り駅
大阪駅 (大阪府)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

<職務内容>
サーバー(オンプレ、クラウド)/ネットワーク/セキュリティの知識、SAPのBASISと呼ばれる基盤に近い領域の知識を生かし、インフラの設計・構築・運用およびシステムの導入、更改案件などの技術支援サービスを提供しています。
上流の設計・構築案件も多く、インフラ業務の全工程に関わる機会があります。

保守・運用フェーズでは、システム操作に関するお問合せ対応、定常運用作業、障害対応等の日常サポートに加え、インフラ老朽化による環境更新や新機能実装のためのシステム導入やバージョンアップなどの作業を行っています。
また、日頃の個別案件/保守サービスで得た知見を元に、業務改善のための機能追加/変更のご提案もしており、お客様からご相談をいただくことも多くあります。
お客様の業務に入り込み、長い視点で信頼関係を築くことができる業務です。

規模の大小はありますが、若手のうちから複数のお客様固有の環境に触れ広範囲の技術を経験することができます。

<業務例>
■リモート対応案件
お客様は全国各地にいらっしゃるため、リモートでのサポートをしています。
お客様の環境にアクセスし、電話/メール/Skype等を使用してコミュニケーションを取ります。
導入/更改案件については、大規模なプロジェクトとなることもあり、お客様を訪問して要件をお伺いしたり中期的に現地に駐在することもあります。
その際は、ライフスタイルに合わせたポジションへ調整することも可能です。


■オンサイト対応案件
導入/更改案件についてはお客様と対面でのコミュニケーションが必要です。
東京や他地域のお客様を訪問して要件をお伺いしたり、中期的に現地に駐在することもあります。
長期出張が難しい方は、ライフスタイルに合わせたポジションへの配属を調整することも可能です。


■サーバマイグレーション案件
数十台のコンシューマー向けのオンプレミスサーバをクラウドへ移行します。
構想段階から参加し、移行設計・作業及び移行後の運用まで一貫して進めることができます。
単に移行するだけではなく、クラウドの特徴の活用を考えながら進めますので、最先端のクラウド技術を吸収しスキルアップすることができます。
多くのシステム担当顧客・アプリ担当者と綿密なコミュニケーションを取りながら案件を成功へと導いていきます。

【仕事の特色】
<仕事の魅力>
・ブラザー工業や大手企業の案件に携わることができる。
・コンサル系SIerとしてのチャレンジャブルな面とメーカーのユーザSIerとしての安定感を合わせ持つ風土。
・業務知識の深化・最先端技術の習得・プロジェクト統括力強化の3軸で提案力とマネジメント力を磨くことができる。

<やりがい-/現場の生声>
グループ企業1万人以上の認証基盤やコミュニケーション基盤に関する導入作業や保守運用を行える事をやりがいに感じています。
また、お客様に近い立場でサポートさせていただけるため、仕事の意味合いやお客様への貢献を実感できます。
技術力も身につく環境で、新技術に触れ合う機会が多く、また同じ仕事は2つとしてないため常に成長することができています。

<配属予定部署>
・アウトソーシンググループ(OSG)

<研修について>
アビームコンサルティング主催のプロジェクトマネジメントの専門研修など受講頂けるため、自身に合ったキャリアを着実に構築していける仕組みがあります。
また、必要に応じて部門予算で研修や勉強会を受けて頂くことができます。

<活躍事例>
前職:インフラエンジニア(入社8年目 30代後半)
前職では主にスクラッチシステムのインフラを担当。SAPや運用の経験はありませんでしたが、入社後はSAPや運用の経験を積みながら、約20社の新規のお客様の運用受け入れを担当してきました。現在はチームマネージャとして、25名のチームメンバの管理や、約30社のお客様との調整窓口を担当しています。

■前職:インフラ運用保守(入社4年目 30代前半)
前職では製薬会社のインフラ運用保守を担当していました。入社1年目で一通りのお客様の運用を習得し、2年目からはサブリーダを担当。現在もサブリーダとして10名弱のメンバをコントロールしつつ、約30社の運用保守を担当しています。

■前職:インフラエンジニア(40代)
SAP(BASIS)の経験はありませんでしたが、入社後に定型的な運用保守から経験し、3年目頃からシステム更改など個別案件の経験を積みました。5年目からはプロジェクトでBASISチームのリーダーを経験。最近ではS4/HANA、クラウド移行など新技術の案件を主に関わっています。

<就業環境>
就業環境面において様々な取り組みを行っており、
愛知県ファミリーフレンドリー企業やくるみんマークの認定、名古屋市女性の活躍推進認定を受けています。
産休や育休を経て活躍しているママさんや社員も40名程おり、中にはリーダークラスで育児休暇を取得した男性エンジニアもいます。
会社一丸となって、男女問わず長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

必須条件

※下記いずれかの経験をお持ちの方
・インフラ(サーバー(オンプレ、クラウド)/ネットワーク/セキュリティなど)の設計、構築、運用、監視業務経験者
・ActiveDirectory及びOffice365に関する開発/保守経験者
・AD/セキュリティ/office365/Exchangeのいずれかのシステム管理経験者

・リーダーシップを発揮できる方
・業務改善や課題解決が得意で企画・提案力をお持ちの方
・英語スキルをお持ちの方
・好奇心旺盛で新技術にトライしたい方
・積極性があり、自走できる方
・成長意欲のある方
・環境適応能力の高い方

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

クラウド

Windows Azure

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  • 募集要項

    募集職・職位
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    ・AWS/Asure/仮想化の知見や経験がある方
    ・SAP-BASIS経験者
    ・Python,PowerShell,etcなどのスクリプト開発/運用経験者

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    410~830万円 (給与形態:月給)

    ■募集職種の年収例

    <年収例>
    ■残業20h、扶養対象の子供2人の場合
    ・600万円(27歳)
    ・670万円(30歳)
    ・780万円(35歳)
    ・1000万円(39歳 マネージャークラス)

    ■給与・評価等備考
    ・給与(年収):能力・経験を考慮の上、面談により決定いたします。

    予定勤務地
    全国
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    ・所定労働時間:7時間50分
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    124日
    服装
    スーツ必須
    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    財形貯蓄、企業型確定拠出年金、在宅勤務制度、キャリア支援制度、
    カウンセリング制度、カムバック制度、自己啓発支援、妊娠期間中の勤務措置、
    育児短時間勤務制度、出社・退社時間調整、時間外労働の免除、引っ越し支度金、
    カフェテリアプラン、会員制リゾートクラブ「リゾートトラスト」 、家族感謝DAY、
    ABSランチ(ママ・パパランチ会)、リラクゼーションルーム、全社イベント

    <教育制度>
    新入社員研修(新卒/数ヶ月)、内定者向けの教育・研修、入社時教育、社内研修、
    昇格時研修、横串勉強会、グローバルトレーニング、デザインシンキングトレーニング

    ■福利厚生備考
    ・カウンセリング制度:直接の上司とは別に、相談役となる”カウンセラー”と呼ばれる他部門のマネジャーがキャリア開発のサポートをします。
    ・カムバック制度:育児や家族介護、配偶者の転勤などのやむを得ない事情により退職した方や、転職、就学、留学等のキャリアアップを理由に退職された方に、再び当社でご活躍いただくための制度
    ・自己啓発支援:英会話スクールの通学費用やTOEIC受験費用の支援補助、必要な書籍購入や外部セミナー参加の費用負担、資格試験合格時の祝い金等、様々な制度で社員の自己研鑽を支援しています。
    ・育児短時間勤務制度:1日最大3時間短縮までの育児短時間制度が、子どもの小学校3年生終了まで利用できます。
    ・出社、退社時間調整:子どもの送迎等の都合に合わせて、出社・退社時間を調整することができます。
    ・時間外労働の免除:時間外労働、深夜業の免除を申請することができます。
    ・引っ越し支度金:50万/転居を伴う転職の場合一律でお支払いいたします。
     ※引っ越し距離規定有り。
    ・カフェテリアプラン:選択型福利厚生制度のことで、毎年付与されるポイントを使って人間ドックや旅行、ITガジェットの購入費用補助に充てるなど、自由にメニューを選ぶことができます。
    ・会員制リゾートクラブ「リゾートトラスト」 :山中湖、伊豆、鳥羽、白浜、蓼科など21ヶ所のホテル施設が利用可能
    ・リラクゼーションルーム:マッサージの施術を無料で受けられる制度
    ・全社イベント:慰安会、ボウリング大会

    ・内定者向けの教育・研修:オンラインプログラミング、英語力強化アプリ、課題図書などを通して、新入社員研修を行うための土台となるIT基礎力、英語力、マインドセットを習得していただきます。
    ・入社時教育:会社ルール、情報セキュリティ教育など

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、春期休暇(GW)、特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、育児休職、子どもの看護休暇

    ■休暇備考
    ・特別休暇:リフレッシュ休暇など
    ・産前、産後休暇:出産予定日の6週間前から産後8週間後まで
    ・育児休業:子どもが2歳に達する日までの間、育児のために休業することができます。
    ・子どもの看護休暇:子どもの看護、予防接種・健康診断への同行など、子どもの小学生3年生終了まで年間5日間取得可能

    手当

    交通費(全額支給)、残業手当、子育て支援手当

    ・子育て支援手当:健康保険上の扶養の子供が対象(1人目:20,000円/月、2人目以降:15,000円/月)

    アビームシステムズ株式会社について

    設立年月日
    1983年11月01日
    代表者
    代表取締役社長 前田 淳一郎
    資本金
    8,840万円
    従業員情報
    910名
    事業内容
    ・協調型ITフルアウトソーシング
    ・ERPサービス
    ・OPEN系サービス
    ・インフラサービス
    ・AMO/ITO/BPOサービス
    ・コンカレント・エンジニアリング・サービス
    ・組込ソフト開発サービス
    ・プロセスマネージメントサービス

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