【セールスエンジニア】株式会社シーイーシーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #30203

株式会社シーイーシー

【プリセールス・セールスエンジニア】顧客のセキュリティ構築から運用・サポートまでの提案営業を担当／シリーズの提案営業

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
361～465万円
最寄り駅
品川駅 (東京都)
職種
セールスエンジニア

仕事内容について

＜業務詳細＞
■セキュリティチーム
新規／既存顧客に向けて、顧客のセキュリティ構築から運用・サポートまでの提案営業をお任せします。
セキュリティ商材を中心に、ITインフラに関するさざまなソリューションを提案していただきます。
セキュリティベンダーから紹介のあったお客様への直販営業、パートナー企業の営業担当に同行しての営業、既存顧客の深耕を行うスタイルです。
創業50年を超える当社は、日本を代表するお客様との数十年にわたる取引実績があり、信頼関係を構築しております。
お客様のやりたいこと・お悩みを伺いながら、当社であれば何ができるのか、顧客の目指す姿を実現させるにはどうしたらよいかを考えて提案し、商談に結びつけるソリューション営業となります。

■SmartSESAMEチーム
当社主力製品であるオフィスセキュリティソリューション「SmartSESAME」シリーズの提案営業をお任せします。富
士通様、NEC様、日立様、富士ゼロックス様、キヤノン様、リコー様、コニカミノルタ様、大日本印刷様といった、日本を代表する企業とパートナー契約を締結しており、パートナー企業の営業担当に同行して営業を行うスタイルです。
また自社プロモーションから引き合いのあったお客様への直販営業や、パートナー企業への説明会対応などもお任せします。
単にソフトウェアを販売するような物売りではなく、パートナー企業と連携をしながら、お客様が何を望まれているのかを考え、解決させていくとてもやりがいのある仕事です。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
当社はセキュリティサービスを注力事業として掲げており、今後のさらなる事業拡大に向けて体制を強化しております。
中でも自社製品ICカードソリューションにおいては、すでに市場シェアトップクラス、業界のデファクトスタンダードとなっているため、現在のBtoBを中心とした既存ビジネスに限らず、今後は自社製品・マルチベンダーの強みを活かして新たな分野にも積極的に取り組んでいく考えです。

＜プロダクトの魅力＞
■取り扱い商品／機器
・SmartSESAMEシリーズについて：
日本国内の認証印刷システム市場導入シェアトップクラスである、マルチベンダー対応のオフィスセキュリティソリューションです。
ICカードと活用してパソコンの利用制限を行うシステムや、認証プリントのソリューションです。その他、認証／印刷／文書／ログ管理に関わる各種ソリューションを展開し、もっと使いやすくもっと安全に活用できるIT環境の基盤づくりを目指しています。

■導入企業：
総務省様、京都府様、墨田区役所様といった官公庁や、東芝情報機器株式会社様、大日本印刷株式会社様、NTTコムウェア東日本株式会社様など、大企業が多数です。官公庁・自治体にいたっては、2024年5月現在で導入実績1000団体を超えております。

＜配属予定チーム＞
パートナー企業が日本有数の企業ということもあり、案件の半数以上はパートナーからの引き合いです。
そのため、飛び込み営業のような非効率な営業は行いません。また、Webサイト／展示会／メルマガ／テレマーケティングなどのプロモーションでの引き合いもあります。
営業1名あたりの顧客数は4.5社、案件単価は数百万～数億で、リードタイムは平均3～6ヶ月と案件によって幅広く展開しております。
パートナー企業からの引き合いが多いため、営業担当が持つ顧客数は少なめになっています。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

必須条件

＜経験＞
・IT業界での営業経験（目安：3年程度）

＜マインド＞
■顧客の課題を把握し、課題解決のための最適な提案営業を主導・実践していただきます。
・目標に向かって、情熱をもって取り組み、粘り強く努力を続けることができる方
・顧客、プロジェクトメンバーと良好なコミュニケーションを構築できる方
・自発的に思考し、積極的に行動に移せる方

歓迎要件

＜経験＞
・IT業界における営業経験
・ソフトウェア製品、ITインフラ系（ネットワーク／サーバー／ストレージなど）の営業経験
・リーダー経験
・自社製品を代理店に販売していただくための営業活動、折衝経験

想定年収

361～465万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回（4月）

■募集職種の年収例

■モデル年収（概算／一都三県在住／平均残業20h時）
23歳 445万円（月収 30万円/年間賞与 87万円）
28歳 509万円（月収 32万円/年間賞与 127万円）
34歳 653万円（月収 37万円/年間賞与 208万円）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力により相談に応じます。

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募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜品川イノベーションセンター＞東京都港区港南2-15-1 品川インターシティ A棟12F
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および全国の事業所※転勤可能性：総合職のためゼロではありませんが、当面は想定していません。
就業時間
09:00～17:45 
就業時間備考
・休憩時間：12:00～13:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、
定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、社内報、
短時間勤務・フレックスタイム制度（育児・介護）、借上社宅、
独身寮、プロ野球・Jリーグの観戦チケット（抽選）、
グループ会社（宮崎太陽農園）のトマト社内販売、
資格取得奨励制度、自己申告制度、目標面談・評価面談、産前産後休暇期間中の給与支給、
介護保険、退職金制度、住宅資金融資、半日休暇制度

＜教育制度＞
内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、
階層別研修、全社共通研修・テーマ別研修、技術研修、社外研修、
新任管理職研修、コンプライアンス教育、eラーニング教育、情報セキュリティ教育

＜事業関連＞
OJT担当者会

■福利厚生備考
・クラブ活動補助金：フットサル、野球、テニス、スキー、華道
・短時間勤務・フレックスタイム制度：子供が小学校を卒業するまで。
・Jリーグの観戦チケット：同社は川崎フロンターレの公式スポンサーです。
・退職金制度：規約型企業年金より一時金として受け取り可能。

・新入社員研修：集合研修（技術教育・社会人基礎力・会社に関する知識）、部門研修、OJT
・全社共通研修・テーマ別研修：全社共通教育、任意セミナー、説明会、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修
・技術研修：社外セミナー制度、e-learning制度

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、積立休暇（最高20日）、転勤休暇

■休暇備考
・有給取得率：75.4％
・子の看護休暇：子供が小学校を卒業するまでは、1年間につき10日を限度として、取得可能。
・育児休業：子供の出産から最長2年取得可能。

手当

育児支援金（家族手当）、時間外勤務手当、通勤手当（全額支給）、地域手当（住居手当）、出張手当、単身赴任手当

・育児支援金（家族手当）：子供が15歳になる月まで、子供1人に対して毎月10,000円支給。
・時間外勤務手当：一般職は1分単位で全額支給。
・地域手当（住居手当）：住所に応じて支給（上限26,000円／月）

選考場所

本社

検査・試験

Web適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

（１）書類選考
（２）一次面接（現場責任者）
（３）二次面接＋最終面接（事業責任者＋人事責任者）

※選考中にWeb適性検査があります。
※日程調整の都合により、二次と最終は別日となる場合もあります。

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株式会社シーイーシーについて

設立年月日
1968年02月24日
代表者
代表取締役社長　姫野　貴
資本金
658,600万円
企業HP
http://www.cec-ltd.co.jp/
事業内容
・デジタルインダストリー事業
　－製造業のお客様を対象に、業務の効率化や品質の向上、魅力ある製品づくりを支援するICTサービスを提供
・サービスインテグレーション事業
　－企業・組織の業務改革・改善に必要な、ICTサービスをトータルで提供

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