株式会社シーエーシー
【PL・PM候補】製薬向け基幹系システム/フルフレックス
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国語を活かす
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 520~700万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 水天宮前駅 (東京都)
仕事内容について
製薬向けの基幹系システム(販売物流)やMDM等、保守開発・運用SE、リーダー業務などをお願いいたします。
現プロジェクトにて業務・システムを理解しつつリーダーを担い、将来的にはプロジェクトマネージャーを担当いただきます。
<具体的な仕事内容>
・保守開発案件におけるユーザ担当者との仕様確定、開発推進、チームコントロール
・業務アプリケーションの運用保守
・技術、業務的な課題の調査/対策
【仕事の特色】
<企業の魅力>
CACは1966年に設立された「独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。
同社が強みとしているのは「金融」「医薬」のビジネス分野、そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。
平均勤続年数16.7年、定着率91.7%で、長く働いている社員が多い会社です。
月平均残業時間は12.1時間、有給休暇の取得率は63.0%、育休・産休の取得率・復帰率は共に100%です。
また、社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。
コアタイムなしのフレックスタイム制度、特別休暇(結婚:5日間、出産:2日間)/資格報奨金(最大20万円)/祝い金(結婚3万円・出産1万円)等。
詳しくは選考時にお話しいたします。
気になる点などがございましたらお気軽にご質問ください。
<配属予定チーム>
・顧客: 製薬企業
・チーム構成:5~12名
必須条件
<経験>
・顧客業務システム(オープン系)構築において要件定義/設計~開発の実務経験、または、保守開発/運用の実務経験(3年以上)
<スキル>
・計画の立案及び進捗やリスク/課題、品質の管理、調整を進めることができる方
・異なる立場/価値観をもつメンバやステークホルダと協調し推進できる方
<マインド>
・自己表現ができコミュニケーションが得意な方
・主体的に行動できる方
・在宅勤務に適応できる方
この仕事で取り扱う技術
- DB
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
募集要項
- 募集職・職位
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer
- 歓迎要件
-
<経験>
・販売物流システムや会計システムの経験(製造系、申請系も可)
<知識>
・OracleまたはSQL Serverデータベース知識がある方
<スキル>
・開発言語:Java、C#(他言語でも可)
・英語対応<マインド>
・下流工程の実装経験を有し、今後は上流工程の業務へのシフトを志向する方 - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
520~700万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年3回(6月・12月・3月)
昇給:年1回(4月)■募集職種の年収例
<給与備考>
・給与:経験、スキルに応じます。
<就業時間備考>
・フレックスタイム制(コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分)
・フレキシブルタイム:7時00分~21時00分
・標準労働時間:9時00分~17時30分(7時間30分)
・休憩時間:12時00分~13時00分
※標準労働時間は客先勤務時間に準じます。
・月平均残業時間:12.1時間■給与・評価等備考
・給与:経験、スキルに応じます。 - 予定勤務地
- 東京都中央区
- 就業時間
- 09:00~17:30 フレックスタイム制
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 124日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
在宅勤務主体となります。
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
資格取得奨励金制度、社内公認資格(報奨金)制度、独身寮(新卒社員のみ)、
退職金制度、確定給付企業年金、財形貯蓄、社員持株制度、慶弔見舞金、
祝い金(結婚3万円、出産1万円)、ビジネスカジュアル(通年)、定期健康診断、
団体生命保険、団体長期障害所得補償保険、メンタルヘルス相談、
在宅勤務(テレワーク※一部導入)、CACチャレンジ、通信教育支援、
TOEIC全体受験、キャリアコンサルティング制度、提携保養所、契約リゾート、サークル活動
<教育制度>
新人研修(新卒社員のみ)、階層別研修、ビジネス研修、役職者研修、メンター制度、
キャリア面談、技術クラスタ活動、e-Learning■福利厚生備考
・資格取得奨励金制度:最大20万円
・独身寮(新卒社員のみ):条件(自宅からの通勤が2時間を超えること)を満たす新入社員であれば、誰でも入寮可(最長6年間)/ワンルームタイプ
・キャリアコンサルティング制度:年に1回、上長とのキャリア面談
・提携保養所:神奈川/箱根、千葉/浦安、長野/軽井沢など
・サークル活動:サッカー、野球、テニス、バレーボール等の運動系/華道、ライトミュージック等の文化系
・新人研修(新卒社員のみ):新人集合研修(入社直後3ヶ月程度)、現場導入研修、OJTなど(若年層に対しては、3年間の新人育成研修プログラムを通じて、スキル向上を図っています)
・階層別研修:3年次研修、昇格時に行われる各研修 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季休暇(3日間)、年末年始(12月29日~1月4日)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業、特別休暇■休暇備考
・特別休暇(結婚:5日間、出産:2日間)/連続休暇9日間(年末年始、GW以外で) - 手当
-
・全社員:通勤手当(全額)、深夜・法定休日勤務手当
・職責(位)による:時間外手当、役職手当、PM手当
株式会社シーエーシーの事業内容
・システム構築サービス
・システム運用管理サービス
・BPOサービス
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