【プロジェクトリーダー(PL)】株式会社セブン&アイ・ネットメディアの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #29802

株式会社セブン&アイ・ネットメディア

【PL】セブンマイルにおける運用業務、マネジメント業務全般を担当／インシデント対応など

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoC向け
年収
500～800万円
最寄り駅
麹町駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL) ゲームディレクター ゲームプランナー

仕事内容について

＜業務詳細＞
セブン&アイグループDX施策の大きな柱となるセブンマイルにおける保守運用を担って頂きます。
日々の定常業務だけでなく、運用改善やチームビルディング、メンバー管理も含めたリーダーとして動いて頂くことを期待します。

■担当システム
・セブンマイルプログラム（セブン&アイグループのDX施策）

＜具体的な仕事内容＞
■下記セブンマイルにおける運用業務、マネジメント業務全般
・インシデント対応
調査から状況の把握、関係各所への連携等の旗振りを担って頂きます。

・運用改善／提案
一時的なインシデント対応にとどまらず、そこから分析や今後の安定稼働に向けた施策の検討、提案や落とし込みまで、主体的に提案活動に取り組んで頂きます。

・チームビルディング、マネジメント
経験の浅い社員や若手社員、また参画しているベンダーの管理等、人員計画の策定からその後のチーム体制強化に向けた組織マネジメントを担って頂きます。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
定常の運用業務だけでなく、運用改善から顧客折衝、マネジメント等、活躍の幅が広く、多方面におけるスキルアップにつながるポジションです。
先々のキャリアとして、運用だけでなくPM/PLや企画等にもチャレンジすることが可能です。
もちろん運用領域のゼネラリストを目指すこともできます。
幅広いキャリアステップが実現可能なポジションです。

【仕事内容（変更の範囲）】
出向先など会社の定める事業所（テレワークを行う場所を含む）

必須条件

＜経験＞
・システム運用におけるリーダー経験もしくは後輩の育成経験
・インシデント対応、それに伴う運用改善を自身が中心として行ってきた経験
・顧客折衝経験

＜仕事に対するマインド＞
・主体的に行動でき、率先して課題解決に動ける方
・チームビルディング、メンバーマネジメントに前向きな方
・顧客折衝に前向きな方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
  • ゲームディレクター
  • ゲームプランナー
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/スマートフォンアプリ/Webサイト
  • 物流・流通
  • 小売
歓迎要件

＜経験＞
・組織マネジメントの経験

＜スキル＞
・資料作成が得意で、顧客へのプレゼン能力に長けている

雇用形態

正社員

想定年収

500～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
※会社業績と個人の評価結果に連動した比率で支給
※但し、新卒入社者は7月については寸志支給予定
昇給：有り
※新卒入社者は2年目より適用

■募集職種の年収例

・給与：経験、実績、能力に応じて当社規定により優遇します。

■給与・評価等備考
・給与：経験、業績、能力、貢献に応じて同社規定により優遇いたします。

予定勤務地
東京都千代田区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社内、出向先での全ての部門への配置転換あり
就業時間
09:00～17:30 
就業時間備考
・平均残業時間：25時間程度
・所定労働時間：7時間45分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
副業

可

要承認

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
セブン＆アイ共済会、従業員持株会、財産形成預金、企業型確定拠出年金、団体長期障害所得補償保険、資格取得奨励制度、健康相談、従業員支援プログラム（EAP）、部活動、クラブ活動補助制度、ボランティア活動、社内イベント、社員食堂、福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入、セブン＆アイグループ向け各種制度、退職金制度、健康保険組合の各種サービス、健康診断、人間ドック、婦人健診（配偶者に対するプログラム）、健康に対する各種セミナー、厚生年金基金、グループ店舗割引チケット

＜教育制度＞
各種ビジネス系研修、技術系eラーニング、その他適宜技術研修、海外短期プロジェクト留学制度（サンフランシスコ）、OJT、配属部門で指定された研修、新人研修（新卒）、メンター制度（新卒）

■福利厚生備考
・健康相談：産業医・保健師による
・部活動：バスケや登山等の活動
・ボランティア活動：社員のボランティア活動を推進、ボランティア情報を毎月発信。
・社内イベント：年間を通じて社員同士の交流の場を設けています。
・社員食堂：セブン＆アイ・ホールディングス社本部の社員食堂が利用可
・セブン＆アイグループ向け各種制度：団体保険、社員向け優待販売など

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（原則土・日）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔など）、その他会社が定めた日（祝日）

■休暇備考
・休日出勤の際は必ず代休取得
・部門によってはシフト勤務有り
・有給取得率：50％以上
・産休育休後復帰率：100％（女性の産休育休者が職場復帰した率）

手当

通勤手当（上限5万円／月）、時間外勤務手当（全額支給）、深夜割増手当、休日勤務手当、役職手当、専門職手当、特別勤務手当

株式会社セブン&アイ・ネットメディアについて

設立年月日
2008年07月11日
代表者
代表取締役社長　田口 広人
資本金
766,500万円
企業HP
https://www.7andinm.co.jp/
従業員情報
190名(2020年03月03日時点)
事業内容
国内最大級の流通量を誇るセブン&アイグループで、グループ全体のIT戦略を担うシステム会社

同社はセブン&アイグループのECサイトやアプリなどをはじめとした、システムの企画・開発・運用保守やデザインの制作・運用を行っています。親会社の株式会社セブン&アイ・ホールディングスによって、IT関連事業の統括とデジタル戦略の推進を目的として2008年7月に設立されました。

親会社のセブン&アイ・ホールディングス社は18の国と地域に約6万7000店舗を展開、国内のセブンイレブンだけでも、2万を超える店舗を構えています。グループの店舗を合わせると、毎日2,000万人以上の集客があります。

その中で同社は、セブン＆アイの総合ECサイト『オムニ7』の開発に加え、グループ会社のコーポレートサイト作成や、セブン‐イレブンやロフト、アカチャンホンポなどグループ各社のモバイルアプリを開発。日々、多くの方の目に触れるサービスの開発を担っています。『セブン‐イレブン』アプリはApp of the year 2018にて優秀賞を受賞したほか、2019年2月時点で1,000万ダウンロードを突破しました。

同社はグループ全体のIT戦略を担っています。案件はグループ内のものがほとんどであるため、システム開発の即時性や、相手の方針を理解した上での素早い対応・フットワークの軽さは一般的なSIに比べて早いのも特徴のひとつです。

今後もセブン&アイグループの事業戦略とIT戦略の推進のために、より多くの顧客との接点を獲得するためのシステムを開発していきます。

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ご利用の流れ

株式会社セブン&アイ・ネットメディアの【PL】セブンマイルにおける運用業務、マネジメント業務全般を担当／インシデント対応など以外にも気になる求人が御座いましたら、応募フォームにてご登録ください。弊社でご登録内容を確認の上、キャリアカウンセリングの詳細についてご連絡させて頂きます。キャリアカウンセリングでは、IT業界に特化したテクニカルカウンセラーが、公に募集していない非公開求人を含む豊富な案件の中からあなたにぴったりの条件をご提案いたします。お勤めの会社の退社手続きから採用後のご相談・フォローまで、業界最大級の求人数を誇る転職エージェント・レバテックキャリアが万全の体制でサポートいたします。


職種の説明

チーム内のリーダーとなり、プロジェクトの進捗管理を行うプロジェクトリーダー(PL)です。エンジニアやデザイナーなどメンバーの工数管理も担っており、チームをまとめるコミュニケーション力や管理能力が採用条件として求められる求人がほとんどです。様々なプロジェクト牽引の経験を積んだプロジェクトリーダーであれば、転職に有利といえます。 レバテックキャリアでは、キャリアアップしたい方やプロジェクトリーダー(PL)を目指したい方に最適な求人を多数ご用意しています。


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