株式会社ウフル

【PL】一部リモート可/フレックス有り/ソリューション導入・活用の設計・構築を技術的にリード

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
500~850万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
神谷町駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)

応募が集まり次第、掲載を終了する可能性があります

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仕事内容について

デジタルマーケティングにおける各種ソリューション導入・活用の設計・構築を技術的にリードしていただきます。
デジタルマーケティングツールを活用したソリューション提案・構築や、 クライアント様のマーケティング施策を実現するためのソリューション提案・導入・活用を技術的な側面から支援する役割をお任せいたします。

<具体的な仕事内容>
・デジタルマーケティング基盤の設計・構築 (Salesforce Marketing Cloud, LINE API, Push, GA360, Treasure Data, 他)
・内部もしくは外部エンジニアの管理、プロジェクトマネージャーの補佐
・新規提案または要件定義のフェーズにて実現性評価のためのフィジビリティ調査
・マーケティングに必要となる他ソリューションの選定・仕様設計、デモアプリ等の開発
・マーケティング施策実施後のデータ解析・レポート集計処理

【仕事の特色】
<募集背景>
社内ベンチャーとして高い成長率を保持する事業部にて、さらに先の成長ステージへ向かうため、次世代の人材を増員募集します。
Marketing Innovation 事業としてスタートした組織で、顧客データの収集/活用や海外テクノロジーの国内実績創出を重ね、評価されてきました。
加えて、ウフルのアライアンス力を活かし、多くの先進的なプロジェクトに取り組む過程で、企業のイノベーションパートナーとして進化・発展へ向かう過程にあります。
一方、企業側では、データ分析基盤というテーマから先に進み、より広い視野でのデータ活用が今後の事業基盤を左右するという認識が強くなっています。
データ資産価値を最大化するための戦略や組織設計に課題を抱え、今後数年の方向性を舵取るための重要なフェーズに入っています。
この課題へ対処するには、従来のコンサルティングアプローチではなく、新しい技術/開発コンセプトとともに自然に育った世代の人材によるプロトタイピングのアプローチ、実体による認識の変革をもたらすことが鍵になると私達は考えています。
ウフルの事業を進化させる一翼となり、企業の認識変革をもたらす人材を募集します。

<顧客例>
・交通系、損保会社、スポーツメーカー、アパレルブランド、総合通販・メディア、コスメブランド などの先進的なマーケティングを志向する国内大手企業が中心です。

<スマートシティへの取り組み>
日本では多くの都市や地域が、人口減少や高齢化、自然災害などのさまざまな社会課題に直面しています。これらの社会課題が今後ますます深刻化することが危惧されている中、IoT(Internet of Things)、ロボット、人工知能(AI)、クラウド技術といった新たなテクノロジーをまちづくりに取り込み、都市や地域の抱える課題の解決を図っていくことが求められています。
同社はこれまで培ってきたIoTのセンシング技術やクラウド技術を用いた事業開発のノウハウを活かし、スマートシティ分野で多彩な取り組みを実施。 観光、防災、一次産業(農業・漁業)、医療・健康、教育分野における最新サービスやテクノロジーの提供および、地域経済の活性化、市民開発者コミュニティの形成といった中長期目線での事業を推進しています。
都市OS(データ連携基盤)の基本的な設計原則となるスマートシティアーキテクチャ構築についてもノウハウを蓄積。データ流通・利活用によって社会課題の解決を目指す一般社団法人データ社会推進協議会(DSA)に、発起人として参画しています。 また、複数の自治体のスーパーシティ構想においても、主要事業者に選定されています。
https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20210517/
https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20211007-2/

<クラウドコンシェルジュ>
同社はクラウドサービスのコンシェルジュとして、ベストなクラウドサービスの選定から活用戦略策定、導入・運用までを一貫してサポート。最新のIT技術を常に追い求め、企業のIT活用のこれからを提案・支援しています。
昨今では、「IoT/M2M」の領域での提案も増加。ビッグデータ時代におけるITを利用したデータ活用を、活用戦略からIT導入・運用までトータルで支援し、企業の成長を後押ししています。企業向けのクラウドソリューション導入やマーケティング支援、クリエイティブの各方面における受賞歴も豊富です。最新のIT技術を活用した案件の依頼も多いので、先進事例に関わるチャンスがあります。

<同社のサービス>
■enebular
『enebular』は、開発・運用・アセットのコンポーネントから構成し、エッジとクラウドをつなげることでIoTシステム全体のデータの流れを設計・統一し、運用を支援するサービスです。特徴は、エッジ側にインテリジェンスを持たせ、学習結果に基づき最適化していく、自律分散協調型のシステムの構築が可能なこと。これにより、迅速なレスポンス、通信量・ストレージ容量の削減、高いセキュリティを実現しています。中長期的には、IoT自律分散協調型システムのプラットフォームとする構想を掲げています。

■スマートコンストラクション
建設現場全体のIT化を目指し現場の業務をデータ化、一般化、汎用化するサービスです。データ化したものをオープンソース化し、マネタイズすることができます。
(※例:測量はドローン、掘削作業はレーション化)

■スポーツマーケティング
スポーツスタジアム内で音の収集によって熱狂度を測り、再来場や商品セールスのマーケティングに活用しています。

■海老の陸上養殖
飼育全工程の定量化・モデル化を実現。徹底した温度や水質管理で出荷までの、歩留まりの向上に寄与しています。

■スマートシティー
サウジアラビア政府考案の未来都市「ネオム」や和歌山県白浜町との協業プロジェクトを推進しています。

<働き方>
・フルリモート/フルフレックス制度導入
必ず出社しなければならない働き方ではありません。柔軟性のある働く場所の決定、移動時間等の短縮など、作業効率アップを目的としたリモートワークが主体です。オフィスワークをディスカッション・チームビルディング・リアルな体験をする場と位置付けており、チームやプロジェクトによって出社頻度が異なります。

・We Work活用
法人向けコワーキングスペースに登録しており、自宅以外に全国30拠点以上でリモートワークが可能です。

【仕事内容(変更の範囲)】
営業を除くシステム開発に関連する全業務(プリセールス、コンサルタント、PGなど)

必須条件

<経験など>
・システム開発における要件定義・基本設計・詳細設計・開発実装、テスト、リリースの工程の経験
・内部もしくは外部エンジニアの管理、リーダーの補佐
・新規提案または要件定義のフェーズでの実現性評価のためのフィジビリティ調査
・システムの調査・検証、デモアプリ等の開発
・SQLの実務経験(最低1年以上、クエリのチューニング経験)
・JavaScriptの実務経験、およびwebアプリの基礎的な理解

この仕事で取り扱う技術

言語

SQL

JavaScript

クラウド

AWS

Google Cloud Platform

開発ツール

Treasure Data

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトリーダー(PL)
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/クラウドサービス
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・PM補佐の経験
    ・GCP, AWSなどクラウドでの開発の実務経験
    ・システム開発における保守,運用の経験
    ・デジタルマーケティング基盤の設計・構築 (Salesforce Marketing Cloud, LINE API, Push, GCP, Treasure Data, 他)
    ・施策実施後のデータ解析・レポート集計処理

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~850万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:・基礎賞与:年2回(2月・8月)
    ・業績連動賞与:業績によって支給される場合有り
    昇給:年2回(人事査定)

    ■募集職種の年収例

    ■月給395,834円~672,917円(専門職手当~100,000円を含む/月)

    ※状況に応じて固定残業時間制、もしくは裁量労働制

    ■裁量労働時間制(専門業務型)の場合
    ・40時間はみなし残業代として月給に含まれます。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
    ・年収:目安です(実力・能力に基づき決定いたします)。

    予定勤務地
    東京都港区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    本社および全国の拠点(原則ご本人の希望か、確認を取ったうえでの異動の想定)
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    121日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    リモートワーク可 リモートワークと出社を絡めた柔軟な働き方

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得支援制度、育児支援制度、厚生年金基金、
    確定搬出型年金制度、選択制401k(希望者)、
    ウフル従業員持株会制度(希望者)、ランチ補助、
    ストックオプション(年1回)、レクリエーション補助

    <教育制度>
    研修プログラム(外部サービス)、外部研修、社内研修、勉強会、OJT、新人研修、
    トーマツイノベーション研修、基礎研修

    ■福利厚生備考
    ・資格取得支援制度:セールスフォース認定資格の受講料を全額会社負担
    ・社内レクリエーション補助:フットサル・ボーリング・飲み会など
    ・基礎研修:技術やマナーなど

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇、冬期休暇、年末年始休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:120日以上
    ・祝:政府が定めた「日本国民の祝日」
    ・リフレッシュ休暇:入社満5年ごとに特別休暇の付与と休暇助成金を支給

    手当

    通勤交通費(全額支給)

    株式会社ウフルについて

    設立年月日
    2006年02月10日
    代表者
    代表取締役社長 CEO 園田 崇史(戸籍名:園田 崇)
    資本金
    239,800万円
    従業員情報
    229名
    事業内容
    ・IoTサービス事業
    ・IoTコンサルティング事業
    ・IoTソリューション事業
    ・マーケティングクラウド事業
    ・パブリッククラウド事業
    ・データアナリティクス開発事業
    ・クリエイティブ事業

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