コムチュア株式会社
【開発サブリーダー】金融DX／Javaなどの技術による開発推進／企画～開発まで一気通貫
年間休日120日以上
残業少なめ
外国籍の方も活躍中
新技術に積極的
年収
460〜560万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅（東京都）
職種
プロジェクトリーダー(PL)
言語
- Java/Python
仕事内容について
これから益々ニーズが高まるDX領域において、次期開発リーダーに参画し、新人から若手を引っ張っていただきます。
＜具体的な業務内容＞ ・クラウド環境を利用したJavaやPythonなどの技術での開発推進
■その他に期待されること ・社内での新技術タスクフォースにおける活躍
■具体的な案件 ・リース会社／モビリティサービス開発／AWSを使用した最新の技術によりサービスを提供 ・社会インフラ構築におけるAI活用／AWSサービスやPythonを使用したサービス提供 ・損保系開発／Web開発／マップ上に様々な情報を可視化するアプリの作成 上記以外にも多様な案件あり
【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ フィナンシャルサービス本部
■同本部のビジョン 金融のお客さまにおける業務効率化、競争力強化をDXで実現するための金融DXソリューションを展開しています。 豊富な業務知識をベースにDXの企画・推進から開発までを一気通貫で対応することが可能です。
■同本部の役割 本部内のソリューション枠にとらわれず、コムチュアグループ全体のソリューションや他社ソリューションを組合せ、コーディネートすることで、お客さまからの相談に最適な提案ができる組織です。
■チーム体制 ・人数：3～4名 ・年齢層：30~40代
＜ポジションの魅力＞ 同社には先端技術を利用したソリューションが多数あり、お客さまからはソリューションのデパートと呼ばれるほどです。しかし、お客さまの課題は、先端技術やソリューションなどITだけでは解決へと導けません。お客さまに寄り添い、お客さまの立場となり考え、お客さまとの信頼関係を築くことが重要だと考えられています。 お客さま課題の本質をとらえ、同社が持つ多数のソリューションの中から、お客さまに最適なソリューションを選定しコーディネートすることで、お客さまのDXを強力に推進しています。 お客さまの希望を叶えてあげたい人、お客さまの喜ぶ顔が見たい人が持つ「お客さまを思う気持ち」を活かせる会社です。
■お客さまの業界・業種など概要 リース会社 他多数
■案件内容 金融DX推進プロジェクトのサブリーダー、アカウントSE、開発・保守
＜案件事例＞ コロナ禍でローン受付を非対面で、ペーパーレスで実現したい銀行に対し、SaaS＋RPAの組み合わせを提案。 フロントの申込システムにSaaS（Salesforce）活用、バックオフィスにRPA（Uipath）を導入、勘定系ホスト（メインフレーム）への連携を自動化することで、開発コストの大幅削減と短期開発を実現しました。
必須条件
＜スキル＞ ・Java開発スキル
＜マインド＞ ・コミュニケーション能力が高く内外の折衝ができる方 ・チームプレイを大切にして、明るく楽しく仕事ができる方 ・技術志向の高い方
歓迎要件
＜経験＞ ・AWSを利用した開発
想定年収
460〜560万円（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：・年1回（4月）
・年4回の昇給制度有り ※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・月給：目安です、個人の能力により異なります。
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募集要項
募集職・職位
プロジェクトリーダー(PL)
業界
IT・通信
インターネット/ソフトウェア
雇用形態
正社員
予定勤務地
＜本社＞東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F ※お客様先での勤務となる可能性がございます。
就業時間
09:00～17:40
就業時間備考
・所定労働時間：7時間50分 ・休憩時間：11時50分～12時40分
平均残業時間
10時間〜30時間未満
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート ワーク
一部リモート
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
■制度 確定拠出年金制度、社員持株会、PM認定制度、資格取得支援制度、オンライン研修、バディ制度、育児休業制度、介護休業制度、ドレスコードフリー制度 ・PM認定制度：プロジェクトマネージャーの認定レベルは4段階あり、社員が認定レベルを上げていくために、教育研修や資格取得の推奨･支援を行っています。認定レベルに応じて従事できるプロジェクト規模を限定し、プロジェクトの成功率を上げていくこと、また認定条件を明確にすることで社員へ必要な知識や経験を明示し、キャリアの方向感を示すことにつながっています。 ・資格取得支援制度：業務上必要な資格の取得に向けた学習支援（e-learningの提供等）、資格の受講料／更新料の支援、合格までの努力を称える一時金の支給があります。 ・オンライン研修：提携会社のEラーニングシステムで年間何度でもオンライン研修を受講できます。 ・バディ制度：中途入社の方には、必ず社員が育成担当として「バディ」を務めます。業務上の相談だけでなく、社内制度や小さな悩みまで寄り添います。
試用期間
3ヶ月
休日休暇
■休日制度 ・週休2日制（土・日）※全社イベントのため年2回土曜出勤あり ・祝日 ・年末年始（12月29日〜1月3日） ・創立記念日 ・特別休暇（夏季休暇3日間、慶弔など）
■休暇備考 年間休日121日（2024年度実績）
手当
・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・資格取得一時金
選考場所
本社
検査・試験
実施される可能性がございます。
提出書類
履歴書、職務経歴書
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- 大崎駅 (東京都)
- プロジェクトマネージャー(PM)/プロジェクトリーダー(PL)
- Apex/JavaScript
コムチュア株式会社について
- 設立年月日
- 1985年01月18日
- 代表者
- 代表取締役 社長執行役員 亀井 貴裕
- 資本金
- 102,200万円
- 従業員情報
- 2,129名
- 事業内容
- 企業のDXを支える、先進的なインフラ・デジタルソリューション 当社は、お客様の事業革新を加速させるため、特にクラウドとデジタル技術を活用したインフラ領域に注力しています。市場のニーズを先取りした5つの事業を柱に、お客様のITインフラ全体を支援しています。 ■クラウド・インテグレーション事業 パブリッククラウド（AWS/Azure/GCP）を活用したインフラストラクチャのグランドデザイン、移行、構築、最適化を手掛けています。セキュリティとコスト効率を両立させたクラウドネイティブ環境の実現を支援し、コンテナ技術（Kubernetes/Docker）を用いた大規模なシステム更改プロジェクトを多数推進しています。 ■デジタル・イノベーション事業 AI、IoT、ビッグデータなどの先端デジタル技術を導入する際の、基盤となるインフラ環境の設計と実装を担当しています。これらの技術が持つポテンシャルを最大限に引き出す、ハイパフォーマンスかつスケーラブルなインフラ構築に強みを持っています。 ■エンタープライズDX支援事業 企業が持つレガシーシステムや基幹業務のクラウドシフト、SaaS連携、そして場所を選ばないセキュアなアクセスを可能にするゼロトラストネットワークの導入など、企業の根幹を支えるITインフラのモダナイゼーションを包括的に支援しています。 ■マネージド・サービス＆セキュリティ事業 構築後のハイブリッド・マルチクラウド環境の高度な運用・監視サービス（マネージドサービス）を提供しています。また、脅威インテリジェンスを活用したセキュリティ対策や、DevOpsを志向した運用自動化の推進により、お客様のIT環境の安全性と効率性を維持・向上させています。 ■テクノロジー・ラーニング事業 最新のクラウド技術、セキュリティ、DX推進に必要な知識を習得するための研修・教育サービスを法人向けに提供しています。これにより、当社の技術的専門性の高さを社外にも還元し、企業全体のITリテラシー向上に貢献しています。