
TIS株式会社
【PM】PLまたはPM/EC関連領域ソリューションを推進/新規顧客の提案活動など
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 450万円~
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 豊洲駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
- 言語
- Java PHP C# JavaScript CSS HTML
仕事内容について
主にデジタルマーケティングサービスユニットとして注力している、EC関連領域ソリューションを推進するキーマンとしてご活躍いただきます。
<具体的な業務内容>
・新規顧客に対する提案活動
・獲得した案件を推進するプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーの役割を担う(ECの知見を活かして顧客をリードし、要件・仕様を固めていく)
・構築実績からのアセット化やサービス化によるソリューションの強化
【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
大規模なECシステムの構築に携わることができ、顧客企業にも社会的にも大きな貢献ができる機会があります。
ユニファイドコマースを進めるDX先進企業のECシステム構築に関わることで、市場における自身の価値を高める機会になるとともに、大きなやりがいを持てる業務です。
・業界を牽引する企業のECシステム構築に関わることで、先進DX施策の具現化を経験できる
・業界を代表する大規模なEC事業者のシステム構築を経験し、自身の実績に繋げることができる
■キャリアパス
まずは、プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーとして担当案件の数をこなしていくことで経験とノウハウを積上げる
将来的には、その積上げた実績をベースにEC関連領域ソリューションを推進するリーダーとして活躍
【仕事内容(変更の範囲)】
業務の都合によりすべての業務への職務の変更、出向、派遣その他人事上の異動を命ずることがある。
必須条件
<業務知識>
・プロジェクト管理(進捗管理、品質管理、顧客折衝)
・ECの基礎知識
<IT知識(プロダクト知識)>
・Web開発言語(Java、PHP、C#など)
・HTML(JavaScript、CSS含む)
・データベース知識(製品不問)
<プロジェクト上の役割経験>
・プロジェクトリーダー
<仕事のマインド>
・新しいことにも前向きに取り組み、積極的にコミュニケーションをとりながら顧客やメンバーをリードできる方(将来的にできる方)
歓迎要件
<業種・業界知識>
・BtoCを中心とした、EC事業の知識・経験
・アパレル、ヘルスケア(化粧品・健康食品)等のメーカー企業のDtoC対応経験
<業務知識>
・ECに関わる業務知識(集客、販促、会員管理、受注管理、在庫管理、CS等)があり、各業務において顧客要件を定義した実務経験がある方
または、相応の知識を保有している方
<IT知識(プロダクト知識)>
・デザイン会社と連携できる程度のUI/UXの知識
・パッケージ等一定の機能制約がある中での、EC要件定義の実務経験
・非機能要件の顧客折衝ができる程度のクラウドインフラ知識、Webアーキテクチャの理解
<プロジェクト上の役割経験>
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
想定年収
450万円~ (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <豊洲オフィス>東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー ※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではございません。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 業務の都合により職場の変更、海外および全国への転勤を命ずることがある。
- 就業時間
- 09:00~17:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
- ・就業時間:標準的な時間です。
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
自己研鑽を目的とした就学や兼業を広く認めています。
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、借り上げ寮・社宅、健康診断(人間ドック費用補助)、プレミアムフライデー実施、公募制度(定期公募年2回・その他臨時公募)、契約保養所(全国各地)、リロクラブ、ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス、親睦会(当社の親睦団体、文化・体育活動)、クラブ活動各種、成長支援制度、エルダー社員制度
<教育制度>
階層別研修、職種別研修、プロジェクト状況に応じ希望する社内外の研修を受講可能
※研修や勉強会に充てられる日数を月1日以上確保し、KPIとして推進。提供する社内研修の数は約200種類にもおよびます。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇 - 手当
-
子育て手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当、スマートワーク手当
- 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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【PM】顧客もしくは新規顧客におけるシステム開発・保守/フルフレックス
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【PL】PL候補/流通サービス・通信業界向け/フルフレックス
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プロジェクトリーダー(PL)
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【PM】PM候補/流通サービス・通信業界向け/業務システム開発・保守/フルフレックス
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プロジェクトマネージャー(PM)
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【PL】リーダー候補/小売業向け/フロント領域を中心としたシステム開発/フルフレックス
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【パッケージソフトウェアエンジニア】エンジニアまたはPL/インフラ基盤案件/ERP関連システム等/フルフレックス
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【PM・PL】クラウド開発・運用案件/設計~運用など/フルフレックス
565 ~ 725 万円
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サーバーエンジニア/ プロジェクトマネージャー(PM)/ プロジェクトリーダー(PL)
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TIS株式会社について
- 設立年月日
- 2008年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 岡本 安史
- 資本金
- 1,000,000万円
- 従業員情報
- 5,834名
- 事業内容
-
ビジネスを支える基幹システムから、高い競争力を生むアプリケーション、さらにはシステムの基盤となるプラットフォームまで、幅広い業界・分野でITサービスを提供しています。
お客さまの経営課題を把握し、潜在的なニーズを先取りしたITサービスをお届けします。
<TISが取組む社会課題>
・金融包摂
・スマートシティ
・エネルギー
・ヘルスケア
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