コムチュア株式会社

【PL】金融系のプライム案件／DXの企画・推進から開発／リモートワーク可

年間休日120日以上
フレックス制
外国籍の方も活躍中

年収: 520～635万円
働き方: 一部リモート
最寄り駅: 大崎駅 (東京都)

職種

プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

金融系（銀行・生保・保証協会）のプライム案件のプロジェクトリーダ/プロジェクトサブリーダをお任せします。

＜具体的な業務内容＞
金融のお客様における業務効率化、競争力強化をDXで実現するための金融DXソリューションを展開しています。豊富な業務知識をベースにDXの企画・推進から開発まで一気通貫で対応しています。

銀行：行員代替支援として内製開発（Java、SalseForceなど）・システム開発案件推進（要件ヒアリング、ベンダーコントロール、案件推進など）
生保：システム保守開発（設計～テスト）、PMO

■詳細：https://www.comture.com/recruitment/aboutus/solution/fintech/

【仕事の特色】
＜組織構成＞
1チーム5～8名、20~40代、男：女＝5：3

＜今後の展望＞
金融業界で活用が進んでいる先進のローコードプラットフォームやセキュリティ強化等の製品を幅広く理解し、お客様業務効率化、DX推進プロジェクトリーダとして金融DXを牽引していただきたいです。

＜開発環境＞
Java、salesforce

＜本部のビジョン・役割＞
お客様からの相談に対して、本部内のソリューション枠にとらわれず、コムチュアグループ全体のソリューションや他社ソリューションを組合せ、コーディネートする事で、最適な提案ができる組織です。

＜本部からのメッセージ＞
当社には先端技術を利用したソリューションが多数あり、お客様からはソリューションのデパートと呼ばれるほどです。ですが、お客様の課題をＩＴで解決するには、先端技術やソリューションだけでは足りません。お客様に寄り添い、お客様の身になって考え、お客様との信頼関係を築く事が重要となります。
私たちは、お客様課題の本質をとらえ、当社が持つ多数のソリューションの中から、お客様に最適なソリューションを選定しコーディネートする事により、お客様のＤＸを強力に推進しています。
お客様の希望を叶えてあげたい人、お客様の喜ぶ顔が見たい人、あなたのお客様を思う気持ちを是非、当社で活かして下さい。

＜職場環境＞
■活躍している中途入社者の過去経歴
金融系SEとしてSierアンダーの案件において
・メガバンク内国為替システムのセンター中継機能の２４３６５化対応。サブリーダーとして要件定義から参画。
・地銀向け勘定系パッケージのエンハンス対応。サブリーダーとして基本設計から対応。
■評価理由
金融機関プライム案件にて、社員代替業務にて参画後、要員の大幅増員、本人としては未経験領域であったSalseForceの持ち帰り開発案件の獲得などの実績を積み、当部の主軸ビジネスまで成長。

■社員の声
・Aさん/40代
プライム案件が中心である為、要件定義～リリース・保守までワンストップ対応する事例が多く、深くお客様と関わることにより別観点でのビジネス相談を引き出すことが出来る。
これにより1つのお客様に対し複数チームが起ち上がることもあり、チーム間連携など風通しも良い。
実績を上げたソリューションについてはHPへ掲載することにより、新規顧客からの引き合いを生み出し、横展開を進めることが出来る。

・Bさん/30代
共同システム利用をされているお客様に対しソリューション提案をすることで、同システムを利用されている他のお客さんへの横展開しやすく、勢力図を塗りつぶしていく感覚がとても面白い。
DX関連はお客様システム部門だけでなく、業務部門も巻き込んでのPJとなるため顧客折衝の経験を大きく高めることが出来る。

必須条件

＜経験＞
・Javaによる開発経験
・SalesForceによる導入／開発経験
　

＜仕事のマインド＞
・コミュニケーションが円滑に取れる方

この仕事で取り扱う技術

言語: Java

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募集要項

募集職・職位

プロジェクトリーダー(PL)

業界

IT・通信
インターネット/ソフトウェア

歓迎要件

＜資格＞
・Java関連資格
・SalseForce関連資格

＜仕事のマインド＞
・ユーザコミュニケーションを重視する方

雇用形態

正社員

想定年収

520～635万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：・年1回（4月）
・年4回の昇給制度有り　※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・月給：目安です、個人の能力により異なります。

予定勤務地

東京都品川区

就業時間

09:00～17:40 フレックスタイム制コアタイム10:00～15:00

就業時間備考

・就業時間（標準）：7時間50分
　※勤務時間は勤務地、常駐先により多少異なります。

平均残業時間

10~30時間

年間休日

125日

服装

スーツ必須

リモート
ワーク

一部リモート

フレックス

あり

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、資格取得奨励金制度、厚生年金基金、確定拠出型年金制度、
提携保養施設・スポーツ施設利用可、独身寮（入寮規程有り）、
外部研修受講への会社補助、PM認定制度

＜教育制度＞
階層別研修、共通技術研修、Grade制

■福利厚生備考
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り

休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇、有給休暇、特別休暇（忌慶生等）、育児休業、介護休業

■休暇備考
・育児休業：1歳または1歳6ヶ月までのお子様対象

手当

通勤手当、残業手当、家族手当、住居手当

＜残業手当＞
■採用グレードによって区分が変動いたします。
・G1、G2：残業時間に応じて支払う
・G3：みなし残業20時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
・G4、G5：みなし残業25時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
・G6：残業手当無し

■「マネージャークラス」の場合
・管理監督者扱いとなる場合は残業手当はなしとなりますが、個人契約の内容によっては支払われる場合もございます。基本的には現職並みの年収をお出ししたいと考えております。

■「メンバークラス」の場合
・採用グレードがG2の方は残業手当：時間外労働連動支給となります。
・採用グレードがG3の方ははみなし残業制となります。

コムチュア株式会社の事業内容

コムチュア社はグループウェア事業を中心に、ERPソリューション、Webソリューション、ネットワークサービスなど幅広く事業を展開されている企業です。システム構築から運用、管理までITサービス全般に対応されており、ソリューションやプロダクトを繋げ合いながらサービスを提供することを強みとされています。拠点は大阪営業所、名古屋営業所、笹塚オフィスで各所ソリューション提供に尽力されています。

■クラウド
・クラウドの導入から開発、運用保守までトータルソリューションを提供
■ビッグデータ・AI・IoT
・データの活用、分析による情報の可視化、ビジネスモデルの最適化
■グループウェア・ワークスタイル改革
・マルチプラットフォームにたいおうしたグループウェア製品ならびにアプリケーションの開発、ソリューションサービスの提供
■業務システム構築・ERP
・顧客の業務最適化を目指した業務改善アプローチ
■Fintech・金融ソリューション
・上流工程から実装までのトータルサポート
■インフラ構築・運用サービス・セキュリティ
・顧客のインフラ構築サポート
■オープンソースソリューション
・OSSに対するエンタープライズに向けたサポート

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