コムチュア株式会社

【インフラエンジニア】営業支援・プロジェクト管理・顧客折衝/OSSを用いたインフラ案件

年収
580~700万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
有明駅 (東京都)

仕事内容について

インフラエンジニアとして活躍していただきます。

OSSの認証基盤製品であるKeycloakを用いた、多要素認証やFIDOなど近年ニーズの高まっている領域に触れる機会があります。同社が手掛けているのは、OSSに限りません。オンプレActiveDirectoryと連携したADFSのような、OSS以外の認証技術を用いた案件もあります。特定の製品に偏らずキャリアを形成できます。

■業務の特徴
OSSを用いたインフラ案件では、数百万~数千万と規模はさまざまです。
認証基盤案件で多いのは、数千万規模。認証基盤の知識がない方も既存メンバーのフォローを行っていきます。

<具体的な業務内容>
・営業支援(工数見積)
・プロジェクト管理(リソース調達含む)
・社内品質監理部門への報告
・顧客との折衝
・若手の指導

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
インフラソリューション本部

■本部のビジョン
オンプレビスネスからクラウドビジネスに業務を広げ、現在はクラウドネイティブの領域を拡大中です。
昨年度からビズネスの立上げを本格的にはじめ、今年度は拡大を図ってます。
クラウドネイティブは、クラウドの長所・利点を最大限に活用して、システム構築するという考え方です。独立系Sierである同社は、製品の縛りがありません。お客さまが真に求めるシステムを提供することを目指しています。
目まぐるしく進化する社会に、俊敏性、柔軟性、可用性のあるシステムを届ける部署です。

■本部の役割
数多のインフラシステム更改を経て、基幹システムの更新など守りのITを軸に下支えしてきました。今後のインフラシステム更改で求められるのは、より守りのITの効率化です。そのため、攻めのITへの転換、投資が増えていきます。
守りのITも安定したサービス提供において重要で、攻めのITもスピードを持った経営戦略の実行のうえで非常に重要です。
どちらか片方のみに長けていればよいという事ではありません。そのバランスが重要です。同社は、インフラ構築もそのバランスが重要だと考えています。攻めのITの分野の戦力拡大を達成するためにも、ハイブリッドクラウドやクラウドネイティブ分野の人材育成、業務拡大を課題と捉えて取り組んでいます。

■同社の特徴
エンドユーザとの直接取引~大手ベンダーとの大規模プロジェクトまで、さまざまな案件を行っています。モバイル技術やその他新技術についての案件も数多くあり、あらゆる分野での活動を進めることが可能です。

<開発環境>
以下に記載する製品について半数以上を扱った実績がある、もしくはどういうものかは知っている方を前提とします。
また、扱ったことのない製品についてもその仕組みや導入目的、用途程度は自主的に学んでいく姿勢があると望ましいです。
Linux/Apache HTTP Server/Apache Tomcat/MySQL/PostgreSQL/Apache Tomcat/Wildfly/PHP/Perl/CGI/ElasticSearch/Apache Solr

必須条件

<経験>
・インフラ構築案件における設計~テストまでの実務
・1千万規模以上のプロジェクト管理

<スキル・経験>
・若手エンジニアに指導が可能なスキル、経験

<マインド>
・報連相が問題なく行えるコミュニケーション力がある方

この仕事で取り扱う技術

言語

PHP

Perl

OS

Linux

クラウド

Windows Azure

アプリケーションサーバー

Tomcat

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • インターネット
歓迎要件

<経験>
・AWS、Azure、GCPなどパブリッククラウド

<知見>
・認証基盤(シングルサインオンやフェデレーション)

雇用形態

正社員

想定年収

580~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・月給:目安です、個人の能力により異なります。
・残業手当:固定残業手当制、時間設定支給いたします。

<残業手当>
■採用グレードによって区分が変動いたします。
 ‐G1、G2:残業時間に応じて支払う
 ‐G3:みなし残業20時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
 ‐G4、G5:みなし残業25時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
 ‐G6:残業手当無し

■「マネージャークラス」の場合
 管理監督者扱いとなる場合は残業手当はなしとなりますが、個人契約の内容によっては支払われる場合もございます。
 基本的には現職並みの年収をお出ししたいと考えております。
■「メンバークラス」の場合
 採用グレードがG2の方は残業手当:時間外労働連動支給となります。
 採用グレードがG3の方ははみなし残業制となります。

■手当
通勤手当、残業手当、家族手当、住居手当

予定勤務地
東京都江東区
就業時間
09:00~17:40 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
資格取得一時金(情報処理技術者及び各種情報処理認定試験、
ベンダー資格、日商簿記検定など難易度に応じて受験費用+一時金を支給)、
厚生年金基金、各種研修(階層別・社外・社内)、
社員持株会、確定拠出年金、財形貯蓄奨励金、
育児/介護休業制度、ビジネスカジュアル制度、
自社所有保養所(山中湖)、クラブ活動、
健康保険組合所有または契約保養所(全国各地)

コムチュア株式会社の事業内容

コムチュア社はグループウェア事業を中心に、ERPソリューション、Webソリューション、ネットワークサービスなど幅広く事業を展開されている企業です。システム構築から運用、管理までITサービス全般に対応されており、ソリューションやプロダクトを繋げ合いながらサービスを提供することを強みとされています。拠点は大阪営業所、名古屋営業所、笹塚オフィスで各所ソリューション提供に尽力されています。

■クラウド
・クラウドの導入から開発、運用保守までトータルソリューションを提供
■ビッグデータ・AI・IoT
・データの活用、分析による情報の可視化、ビジネスモデルの最適化
■グループウェア・ワークスタイル改革
・マルチプラットフォームにたいおうしたグループウェア製品ならびにアプリケーションの開発、ソリューションサービスの提供
■業務システム構築・ERP
・顧客の業務最適化を目指した業務改善アプローチ
■Fintech・金融ソリューション
・上流工程から実装までのトータルサポート
■インフラ構築・運用サービス・セキュリティ
・顧客のインフラ構築サポート
■オープンソースソリューション
・OSSに対するエンタープライズに向けたサポート

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