【インフラエンジニア】株式会社シーイーシーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #18511

株式会社シーイーシー

【インフラエンジニア】サーバ・ストレージ・ネットワークの設計と構築／インフラ要件ヒアリング

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
311～454万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
品川駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

＜業務詳細＞
官公庁・金融業などの日本の中枢となる業界を中心に、インフラの要件ヒアリング／機器選定／提案／方式検討などの上流工程から、サーバー／ストレージ／ネットワークの設計・構築まで幅広く対応しています。

将来のリーダー候補として、まずは以下の仕事を通して技術を身に付けていただきます。
また、面接にてご経験やご希望をお伺いしつつ、配属プロジェクトを決定いたします。

＜具体的な仕事内容＞
・システム基盤の技術調査、設計、構築、テスト
・サーバー（Windows系、Linux系）、ストレージ、ネットワークなどの構築
・クラウドサービス（AWS、Azureなど）におけるシステム基盤の提案、導入
・仮想化（VMware、Hyper-Vなど）の設計、構築
・お客様要件確認、システム基盤構成検討、提案

【仕事の特色】
＜募集背景＞
ここ近年で情報量は爆発的に増え、さらなるシステムの省力化・短納期が求められる中、「クラウドコンピューティング」「エッジコンピューティング」「ハイパーコンバージドインフラ」といったキーワードでお客さまのIT投資が活性化しています。
同社は日本を代表する大手企業と長年に渡り取引をしてきた実績があり、各方面から引き合いが数多くありますが、それら案件に対応する技術者が不足している状況です。
本求人では技術経験の少ない方も、単純な技術要員としてではなく、事業部の将来的な発展のための次世代リーダーとしてお迎えします。
以下に当てはまる方のご応募をお待ちしています。

・「運用保守や監視だけでなく、構築や要件定義もできるようになりたい」という方
・「新規ビジネスやソリューション企画をできるようになりたい」という方
・「プロジェクトリーダーの経験を積みたい」という方

■本求人のポイント
・エンジニアとしてステップアップしたい方、ポテンシャル採用の求人
・保守運用、監視経験のみでも応募OK
・ITインフラの要件定義、構築がメイン業務
・同世代～ベテランまで幅広いメンバーと共に働き、学べる環境
・プライム市場上場、土日祝休み、平均残業20hの安定した環境
・キャリアを伸ばしながらライフプランを計画できる

＜ポジションの魅力＞
新規案件が多数あり、提案/要件定義/設計/構築を経験できます。
プロジェクトは、2～3名から30名までと、さまざまな規模があり、どのチームも発言しやすい雰囲気です。コミュニケーション能力や、将来的なチームリーディング能力を存分に伸ばせる環境が整っています。

■キャリアパス
新たなビジネスを企画立案し、そのプロジェクトのリーディングをお任せする取り組みがあります。日常業務に留まらずチャレンジしていけます。

■全社での取り組み
事業創出の取り組みの一つに「ビジネスチャレンジプロジェクト」というものがあります。
これは、全社員が立場の違いに関わらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行ない、採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できるという、公募制の社内ベンチャー制度です。

■ビジネスグループでの取り組み
当事業部の所属するビジネスグループ内では定期的に各自が企画を持ち寄り、その中で採用された新規ビジネスのサービス化をお任せします。

■キャリアアップ事例
・応募時
応募当時25歳、インフラ運用経験のみ
前職年収 370万円（残業20時間程度）
当社オファー年収 435万円（残業20時間想定）

・入社後
入社後は官公庁・金融プロジェクトのメンバーとして設計、構築フェーズを2年間担当
入社3年目より20名体制の大規模プロジェクトのサブリーダーに抜擢
現年収 520万円（残業20時間程度）

＜案件事例＞
・官庁系基幹システム基盤（サーバ、ストレージ）の設計、構築
・金融系外接サーバの設計、構築
・文教系ローカル5Gネットワークの設計、構築
・製造系IoT基盤の設計、構築
※プロジェクト期間は3ヶ月～2年超まで幅広くあります
※主な就業先は一都三県エリアとなり、通勤時間を考慮して決定します

＜職場環境＞
切磋琢磨できる若手からノウハウ豊富なベテランまで、幅広いメンバーが揃っています。
プロジェクト内のマネジャーとは別に社内のマネジャーがおり、業務報告や勤怠管理をサポートします。あらゆる側面から相談を上げやすい社内環境が構築されています。

必須条件

以下のうち、いずれかの経験がある方
・インフラ設計、構築の経験（サーバー／ネットワーク／ストレージなど）
・インフラ運用、保守、監視業務やヘルプデスク対応の経験

・最先端技術を用いたシステム構築において、より技術力を高めたいという方
・上流工程から携わりたいという希望がある方
・プロジェクトリーダー（PL）、プロジェクトマネジャー（PM）といったキャリアパスを目指したい方

想定年収

311～454万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回（4月）

■募集職種の年収例

＜年収例＞
・25歳／メンバークラス　　：457万円
・28歳／サブリーダークラス：491万円
・31歳／リーダークラス　　：539万円

※1都3県在住、月平均残業20時間を想定

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力により相談に応じます。
・育児支援金（家族手当）：子供が15歳になる月まで、子供1人に対して毎月10,000円支給。
・時間外勤務手当：一般職は1分単位で全額支給。
・地域手当（住居手当）：住所に応じて支給（上限26,000円／月）

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜品川イノベーションセンター＞東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟12F　＜客先常駐＞東京、神奈川、千葉、埼玉
就業時間
09:00～17:45 
就業時間備考
・休憩時間：60分（12時00分～13時00分）
・全社平均残業時間：月20.2時間
・介護・育児のためのフレックスタイム制、時差出勤有り（入社2年目以降から利用可能）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、
定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、社内報、
短時間勤務・フレックスタイム制度（育児・介護）、借上社宅、
独身寮、プロ野球・Jリーグの観戦チケット（抽選）、
グループ会社（宮崎太陽農園）のトマト社内販売、
資格取得奨励制度、自己申告制度、目標面談・評価面談、産前産後休暇期間中の給与支給、
介護保険、退職金制度、住宅資金融資、半日休暇制度

＜教育制度＞
内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、
階層別研修、全社共通研修・テーマ別研修、技術研修、社外研修、
新任管理職研修、コンプライアンス教育、eラーニング教育、情報セキュリティ教育

＜事業関連＞
OJT担当者会

■福利厚生備考
・クラブ活動補助金：フットサル、野球、テニス、スキー、華道
・短時間勤務・フレックスタイム制度：子供が小学校を卒業するまで。
・Jリーグの観戦チケット：同社は川崎フロンターレの公式スポンサーです。
・退職金制度：規約型企業年金より一時金として受け取り可能。

・新入社員研修：集合研修（技術教育・社会人基礎力・会社に関する知識）、部門研修、OJT
・全社共通研修・テーマ別研修：全社共通教育、任意セミナー、説明会、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修
・技術研修：社外セミナー制度、e-learning制度

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、積立休暇（最高20日）、転勤休暇

■休暇備考
・有給取得率：75.4％
・子の看護休暇：子供が小学校を卒業するまでは、1年間につき10日を限度として、取得可能。
・育児休業：子供の出産から最長2年取得可能。

手当

育児支援金（家族手当）、時間外勤務手当、通勤手当（全額支給）、地域手当（住居手当）、出張手当、単身赴任手当

・育児支援金（家族手当）：子供が15歳になる月まで、子供1人に対して毎月10,000円支給。
・時間外勤務手当：一般職は1分単位で全額支給。
・地域手当（住居手当）：住所に応じて支給（上限26,000円／月）

選考場所

Web／対面

検査・試験

Web適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］1次面接（部長）
［2］2次面接（事業部長）
［3］最終面接（管理本部長）

※選考中にWeb適性検査と健康診断があります
※感染症流行状況に合わせ、Web面接・対面面接のどちらにも対応しています
ご希望があればお申し出ください。

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株式会社シーイーシーについて

設立年月日
1968年02月24日
代表者
代表取締役社長　姫野　貴
資本金
658,600万円
企業HP
http://www.cec-ltd.co.jp/
事業内容
・デジタルインダストリー事業
　－製造業のお客様を対象に、業務の効率化や品質の向上、魅力ある製品づくりを支援するICTサービスを提供
・サービスインテグレーション事業
　－企業・組織の業務改革・改善に必要な、ICTサービスをトータルで提供

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ご利用の流れ

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職種の説明

インフラエンジニアとは、情報ネットワークの基盤となる重要な部分を取り扱う技術者です。 具体的な業務として、企業のコンピュータや通信ネットワーク調達ならびに導入、日常的な運用/管理業務を行います。 ITの技術や知識を求められるため、スキルを身につけるとネットワークエンジニアやサーバエンジニアといった職種への選択肢も広がります。 インフラエンジニア求人は豊富な情報量を誇るレバテックキャリアにお任せください。


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