テクバン株式会社

【バックエンドエンジニア】Webアプリ開発/経験に応じて各工程を担当/顧客折衝からリリースまで携われる

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす
年収
380~650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
田町駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア

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仕事内容について

<業務詳細>
主な業務は、各種Webアプリケーション開発です。

スキルや経験に応じ、「要件定義、基本設計、詳細設計、開発」それぞれの工程から担当いただきます。
社内メンバーに教わりながら、キャリアパスに合わせ、要件定義などの上流工程やリーダー業務が経験可能です。

※詳細設計・開発経験がある方歓迎

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
システムソリューション事業部

<ポジションの魅力>
約40%がプライム案件なので、上流工程やエンドユーザと直接折衝する場面が豊富です。顧客折衝からリリースまで一貫して携わることもできます。
週1で上長がメンバーの稼働状況を確認。月に一回ある帰社日も、常駐先と調整して就業時間内に開催するなど、ワークライフバランスの確保にも全力で取り組んでいます。(最近は部門のMTGはほぼリモートでの開催)

<プロダクトの魅力>
■テクバンの技術が使われているところ
・交通系決済の決済データ集約システム
交通系決済システムでは、サービス利用後の支払い処理が行われるまでに、決済データを一度すべて集約してデータの整理を行っています。そのデータの集約・整理を行うシステムを一括で担当しているのが同社です。

・保険の営業用ツール
保険会社の営業がお客さまへの説明で利用するタブレット用アプリの開発を担当しています。もともと後発で参加したプロジェクトですが、開発の品質が評価され、現在ではアプリの中でもコアとなる機能を担当。そのほか担当箇所も増えています。

■キャリアパス
キャリアパスは、マネジメント方面、スペシャリスト方面、プリセールス方面と数多くあります。
「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整備。多彩なキャリアパスを描く社員を、できる限り正当に評価しています。
定期的に上長や人事との面談も実施。社員が望むキャリアパスの実現をサポートしています。
そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた先輩も多数います。

【仕事内容(変更の範囲)】
情報サービス業に関する業務

必須条件

<経験>
・Webアプリケーションの実務経験3年以上

<マインド>
・周囲とのコミュニケーションをスムーズに取れる方

この仕事で取り扱う技術

言語

C++

Java

PHP

C言語

Ruby

SQL

C#

VB.NET

COBOL

PL/SQL

C#.NET

VB

JavaScript

ASP.NET

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    • フロントエンドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/通信
    歓迎要件

    <経験>
    ・Java、C++、C、.NET(C#、VB、ASP)、PHP、JavaScript、Ruby、COBOL
    上記いずれかの言語での開発経験

    ・PL/SQLの開発経験
    ・要件定義、基本設計の経験
    ・エンドユーザとの折衝経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    380~650万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:・賞与:年2回(7月・12月)
    ・決算賞与:原則年1回(1月)※会社業績に応じて支給。
    昇給:年1回 ※査定により評価・決定。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    テクバン本社、事業所及び会社の指定した場所
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・所定労働時間:8時間
    ・平均残業時間:12.53時間
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得支援制度、情報系資格取得報奨制度、クラブ活動、
    確定拠出年金(401K)、インフルエンザ予防接種補助、
    中途入社懇親会、提携保養施設・スポーツ施設利用可

    <教育制度>
    段階別研修、eラーニング、マネジメント研修、技術力研修、
    外部研修(無料)、OJT、社内勉強会

    ■福利厚生備考
    ・情報系資格取得報奨制度:会社指定の情報系資格取得者は受験料と報奨金を支給。
    ・クラブ活動:野球部、フットサル部、ダーツ部など

    ・段階別研修:教育専任の担当を設け、各ステップに応じた研修を企画し、社員のスキルアップ、キャリアアップを支援しています。
     技術力アップの研修からマネジメント力強化まで専任講師による多岐にわたる研修の受講が可能です。
    ・社内勉強会:外部講師を招いての研修や新しい製品の勉強会など積極的に実施。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(5日)、夏季休暇(3日)、年次有給休暇、特別休暇(冠婚葬祭等)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(最大7日間)、介護休業、子の看護のための休暇、母性健康管理のための休暇、裁判員休暇

    ■休暇備考
    ・5日以上の連続休暇OK
    ・年末年始休暇:12/30~1/3

    手当

    通勤手当(上限5万円/月)、残業手当、出張手当、役職手当、決算賞与(業績による)

    テクバン株式会社について

    設立年月日
    1996年02月29日
    代表者
    代表取締役 CEO 髙松 睦夫
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    1,038名
    事業内容
    ・業務システム開発
    ・ソフトウェア品質サービス
    ・ITプラットフォーム
    ・ITネットワーク
    ・コミュニケーション&コラボレーション
    ・クラウドサービス
    ・マネージドサービス

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