テクバン株式会社

【品質コンサルタント】開発プロジェクトにおける課題の棚卸と整理・分析改善提案

土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
転勤なし
BtoB向け

年収: 450～600万円

働き方: 一部リモート

最寄り駅: 田町駅 (東京都)

職種: SAPコンサルタント

仕事内容について

主な業務は、クライアントのシステムやアプリケーションを利用者がより安心・安全に利用できる状況を目指し、クライアントの要望や課題のヒアリングを行い、ベストエフォートの品質目標を導き出す業務です。システム開発には、多くのステークホルダーやエンジニアが関わっています。品質コンサルタントは、相手の抱える課題の本質を見出すためのコミュニケーション能力や、クライアントの課題解決に真摯に取り組む当事者意識が非常に重要なポジションです。

＜具体的な業務内容＞
クライアントの開発プロジェクトにおける課題の棚卸と整理、分析、改善提案を行っていただきます。課題の抽出には多くのステークホルダーとのコミュニケーション力、改善提案にはシステムの利用者目線での提案力が必要です。自信の有無ではなく、まず声を上げてみるという心持ちで今まで仕事に臨まれてきた方にマッチする業務でしょう。

＜入社後＞
■Step1
同じ部門のコンサルやカスタマーサクセス、営業などの先輩についてOJTで業務をキャッチアップして頂きます。

■Step2
開発プロジェクトのPMOとして、システム開発全体のプロセスを理解していただきます。

■Step3
営業のサポート業務を行い、品質コンサルとしての提案内容を理解し品質課題に対する解決策のノウハウを身につけていただきます。

■Step4
これまでの経験をもとに、品質コンサル補佐から実務キャリアをスタートして頂きます。

※品質技術者資格（教育カリキュラムあり）も並行して取得していただきます。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
大規模なシステムから、エンドユーザーが利用するシステムまで、さまざまな規模感・業界の案件に携わることが可能です。
ソフトウェア品質の業務で何よりも大切なのは、ITやソフトウェア品質に関する知識よりも、「開発プロジェクトの最終門番である」という覚悟と、コミュニケーション能力。知識は入社後いくらでもキャッチアップできるため、これまでのマネジメントスキルやコミュニケーション能力を活かしたいという方にピッタリのポジションです。そのため、ITやソフトウェア品質保証に関する経験がなくても、これまでのメンバーのマネジメント経験やクライアントへの提案経験を十分に活かすことができます。

【仕事内容（変更の範囲）】
情報サービス業に関する業務

必須条件

＜経験＞
■以下いずれか
・職種/業界問わず、正社員として10名以上の部下や後輩の管理/指導の経験（5年以上）
・サービスやソリューション、製品に関する提案営業のご経験（3年以上）
・接客サービス業における営業/マネージャーのご経験（5年以上）

＜求める人物像＞
・コミュニケーションが円滑に取れる方

歓迎要件

＜求める人物像＞
・業務の中で、クライアントやチームとのコミュニケーションを大切にする方
・将来的に、チームビルディングや後進育成に携わっていきたい方
・向上心と責任感を持って、前向きに業務に取り組める方
・これまでの失敗経験を糧に、成長していきたいと考えている方

想定年収

450～600万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年２回
昇給：年1回

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募集要項

募集職・職位

SAPコンサルタント

業界

IT・通信
インターネット/ソフトウェア/通信

雇用形態

正社員

予定勤務地

＜本社＞東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4階　＜客先常駐＞プロジェクトによる

予定勤務地
(変更の範囲)

テクバン本社、事業所及び会社の指定した場所

就業時間

09:00～18:00

就業時間備考

・所定労働時間：8時間（プロジェクト先によります）

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

ビジネスカジュアル

リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
情報系資格取得報奨制度、確定拠出年金（401K）、クラブ活動、新人研修、フォローアップ研修、階層別研修、管理職研修

■福利厚生備考
・情報系資格取得報奨制度：会社指定の情報系資格取得者は受験料と報奨金を支給
・TJK（東京情報サービス産業健康保険組合）：国内・海外問わず様々なホテルや温泉、テーマパーク、フィットネスクラブなどを格安で利用できます。
・新人研修：それぞれの職種における広義的なスキルを身に付ける研修を行います。また、ビジネスマナーやロジカルシンキングなど社会人として必要なスキルを習得することで土台を形成します。
・フォローアップ研修：研修で学んだ内容をふり返り、今後にむけた課題設定やアクションプランを策定するものと、研修で学んだ内容の実践事例を発表し成果を共有することで、継続的な実施を促します。
・階層別研修：主に先輩としてさらなるステップアップが求められる2～3年次社員を対象とした研修を実施しております。年次ごとのエッセンスをもとに実施することで、さらなる成長を促します。
・管理職研修：先見性を担う重要な役割として管理職研修を実施しており、管理職の業務を行うのに必要な基礎的なスキルや管理職としての指針（組織、業務、人）などをバランスよく学びます。

試用期間

6ヶ月

休日休暇

■休日制度
週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、育児休暇

■休暇備考
・特別休暇：冠婚葬祭等
・年間休日：120日以上

手当

交通費

・交通費：月額50000円まで

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1]書類選考
[2]課長面接
[3]部長面接
[4]内定

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テクバン株式会社について

設立年月日: 1996年02月29日
代表者: 代表取締役社長　髙松睦夫
資本金: 10,000万円
企業HP: https://www.techvan.co.jp/
従業員情報: 1,038名
事業内容: システムインテグレーション
プロダクトサービス
ビジネスアウトソーシング
システム品質サービス

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