• 企業情報

テクバン株式会社

特徴
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費補助
  • 従業員1000名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年俸制導入
  • 採用人数5名以上
  • 転勤なし
  • 外国語を活かす
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新規立ち上げ
  • リーダー経験を活かす

テクバン株式会社の想定平均年収

438万円から650万円

職種別の想定平均年収

  • テクニカルサポート

    400〜586万円

  • ヘルプデスク

    393〜586万円

  • アプリケーションエンジニア

    344〜508万円

  • ITコンサルタント

    397〜614万円

  • 社内SE

    394〜594万円

  • インフラエンジニア

    415〜663万円

  • サーバーエンジニア

    426〜711万円

  • ネットワークエンジニア

    350〜575万円

  • フロントエンドエンジニア

    403〜633万円

  • サーバーサイドエンジニア

    392〜579万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    488〜703万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    490〜690万円

  • テストエンジニア

    400〜700万円

  • PMO

    450〜650万円

  • セキュリティエンジニア

    467〜683万円

  • セールスエンジニア

    433〜700万円

  • QAエンジニア

    510〜717万円

  • Webディレクター

    498〜710万円

  • ITアーキテクト

    450〜650万円

  • データベースエンジニア

    525〜750万円

  • Webデザイナー

    500〜700万円

  • 幹部候補

    550〜800万円

  • その他

    390〜500万円

  • SAPコンサルタント

    450〜600万円

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テクバン株式会社の求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

・業務システム開発
・ソフトウェア品質サービス
・ITプラットフォーム
・ITネットワーク
・コミュニケーション&コラボレーション
・クラウドサービス
・マネージドサービス

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企業の社風

代表的な開発環境

言語
Java  /  C#  /  C言語  /  C++  /  PHP  /  Ruby  /  VB  /  JavaScript  /  Apex  /  COBOL  /  HTML5  /  C#.NET  /  CSS  /  HTML  /  VB.NET  /  ASP.NET  /  SQL  /  PL/SQL  /  Python
OS
Windows  /  Linux  /  Red Hat  /  Unix
DB
MySQL  /  Oracle  /  SQL Server  /  PostgreSQL  /  Redis  /  MongoDB
WEBサーバー
IIS
開発ツール
VMware  /  EMC  /  JP1  /  SharePoint  /  Redmine  /  Juniper  /  Git  /  Backlog  /  NetAPP
クラウド
Heroku  /  AWS  /  Windows Azure  /  Salesforce CRM
フレームワーク
jQuery  /  Node.js

企業概要

設立年月日
1996年02月29日
代表者
代表取締役 CEO 髙松 睦夫
資本金
10,000万円
従業員情報
1,038名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
資格取得支援制度、情報系資格取得報奨制度、クラブ活動、
確定拠出年金(401K)、インフルエンザ予防接種補助、
中途入社懇親会、提携保養施設・スポーツ施設利用可

<教育制度>
段階別研修、eラーニング、マネジメント研修、技術力研修、
外部研修(無料)、OJT、社内勉強会

福利厚生備考

・情報系資格取得報奨制度:会社指定の情報系資格取得者は受験料と報奨金を支給。
・クラブ活動:野球部、フットサル部、ダーツ部など

・段階別研修:教育専任の担当を設け、各ステップに応じた研修を企画し、社員のスキルアップ、キャリアアップを支援しています。
 技術力アップの研修からマネジメント力強化まで専任講師による多岐にわたる研修の受講が可能です。
・社内勉強会:外部講師を招いての研修や新しい製品の勉強会など積極的に実施。

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(5日)、夏季休暇(3日)、年次有給休暇、特別休暇(冠婚葬祭等)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(最大7日間)、介護休業、子の看護のための休暇、母性健康管理のための休暇、裁判員休暇

休暇備考

・5日以上の連続休暇OK
・年末年始休暇:12/30~1/3

手当

通勤手当(上限5万円/月)、残業手当、出張手当、役職手当、決算賞与(業績による)

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