
テクバン株式会社
【プレイングマネージャー候補】オープン系システム開発/顧客対応/メンバー育成
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- 管理職・マネジャー
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 600~850万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 田町駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 言語
- C++ Java PHP C言語 Ruby VB.NET COBOL PL/SQL C#.NET JavaScript ASP.NET
仕事内容について
アプリケーション開発プロジェクトのプレイングマネージャポジションです。
<具体的な業務内容>
以下、経験やプロジェクト状況に応じて、可能な箇所から担当いただく想定です。
■顧客対応
クライアントとの信頼関係構築、新規案件の獲得など
■プロジェクト管理
プロジェクトの方針決定、要員計画、メンバー管理、進捗管理、品質管理など
■開発上流工程
顧客の要件整理~要求定義、要件定義など
■チーム管理
ピープルマネジメント、メンバー育成など
技術に強みを持ったエンジニアが数多く在籍しているため、マネジメントに集中できる環境です。
マネジメント経験のある方には、次期リーダーの育成も担っていただきたいと考えています。
将来的に、部門運営や組織運営に携わりたい方も大歓迎です。
【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
開発言語や開発手法といったエンジニアとしての経験も重要ですが、それよりも「これまでのリーダー経験を活かしたい」「まだ経験はないけれど、挑戦したい」という前向きな方とともに仕事がしたいと考えている同社。これから目指す方の応募も歓迎されています。最初は社内PL/PMのサブとしてプロジェクトに参画していただきます。
プライム比率は40%で、年々比率が増加。直ユーザ案件に係る機会が非常に多い状況です。
エンドユーザの声に耳を傾けつつ、プロジェクトを進めていただきます。
<キャリアパスについて>
キャリアパスは、マネジメント方面、スペシャリスト方面、プリセールス方面と数多くあります。同社は「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、さまざまなキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。定期的に上長や人事との面談も実施。自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた先輩も多数いらっしゃいます。
<配属先>
システムソリューション事業部
【仕事内容(変更の範囲)】
情報サービス業に関する業務
必須条件
<経験>
■下記いずれかの経験がある方
・要件定義以降のご経験
・チームリーダー又はサブリーダー経験
<求める人物像>
・コミュニケーションが円滑に取れる方
歓迎要件
<経験>
・PM経験
・エンドユーザー折衝の経験
・プライム案件のマネジメント経験
想定年収
600~850万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回
テクバン株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/通信
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <本社>東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4・12階 <客先常駐>プロジェクトにより異なる
- 予定勤務地
(変更の範囲) - テクバン本社、事業所及び会社の指定した場所
- 就業時間
- 09:00~18:00
- 就業時間備考
- ・所定労働時間:8時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
情報系資格取得報奨制度、確定拠出年金(401K)、クラブ活動、新人研修、フォローアップ研修、階層別研修、管理職研修■福利厚生備考
・情報系資格取得報奨制度:会社指定の情報系資格取得者は受験料と報奨金を支給
・TJK(東京情報サービス産業健康保険組合):国内・海外問わず様々なホテルや温泉、テーマパーク、フィットネスクラブなどを格安で利用できます。
・新人研修:それぞれの職種における広義的なスキルを身に付ける研修を行います。また、ビジネスマナーやロジカルシンキングなど社会人として必要なスキルを習得することで土台を形成します。
・フォローアップ研修:研修で学んだ内容をふり返り、今後にむけた課題設定やアクションプランを策定するものと、研修で学んだ内容の実践事例を発表し成果を共有することで、継続的な実施を促します。
・階層別研修:主に先輩としてさらなるステップアップが求められる2~3年次社員を対象とした研修を実施しております。年次ごとのエッセンスをもとに実施することで、さらなる成長を促します。
・管理職研修:先見性を担う重要な役割として管理職研修を実施しており、管理職の業務を行うのに必要な基礎的なスキルや管理職としての指針(組織、業務、人)などをバランスよく学びます。 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、育児休暇■休暇備考
・特別休暇:冠婚葬祭等
・年間休日:120日以上 - 手当
-
交通費
・交通費:月額50000円まで - 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
[1]書類選考
[2]面接(部長・課長面接)
[3]内定
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テクバン株式会社について
- 設立年月日
- 1996年02月29日
- 代表者
- 代表取締役社長 髙松 睦夫
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 1,038名
- 事業内容
-
システムインテグレーション
プロダクトサービス
ビジネスアウトソーシング
システム品質サービス
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