テクバン株式会社

【プレイングマネージャー候補】オープン系システム開発/顧客対応/メンバー育成

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • 管理職・マネジャー
  • リーダー経験を活かす
年収
600~850万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
田町駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

アプリケーション開発プロジェクトのプレイングマネージャポジションです。

<具体的な業務内容>
以下、経験やプロジェクト状況に応じて、可能な箇所から担当いただく想定です。
■顧客対応
クライアントとの信頼関係構築、新規案件の獲得など
■プロジェクト管理
プロジェクトの方針決定、要員計画、メンバー管理、進捗管理、品質管理など
■開発上流工程
顧客の要件整理~要求定義、要件定義など
■チーム管理
ピープルマネジメント、メンバー育成など

技術に強みを持ったエンジニアが数多く在籍しているため、マネジメントに集中できる環境です。
マネジメント経験のある方には、次期リーダーの育成も担っていただきたいと考えています。
将来的に、部門運営や組織運営に携わりたい方も大歓迎です。

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
開発言語や開発手法といったエンジニアとしての経験も重要ですが、それよりも「これまでのリーダー経験を活かしたい」「まだ経験はないけれど、挑戦したい」という前向きな方とともに仕事がしたいと考えている同社。これから目指す方の応募も歓迎されています。最初は社内PL/PMのサブとしてプロジェクトに参画していただきます。

プライム比率は40%で、年々比率が増加。直ユーザ案件に係る機会が非常に多い状況です。
エンドユーザの声に耳を傾けつつ、プロジェクトを進めていただきます。

<キャリアパスについて>
キャリアパスは、マネジメント方面、スペシャリスト方面、プリセールス方面と数多くあります。同社は「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、さまざまなキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。定期的に上長や人事との面談も実施。自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた先輩も多数いらっしゃいます。

<配属先>
システムソリューション事業部

【仕事内容(変更の範囲)】
情報サービス業に関する業務

必須条件

<経験>
■下記いずれかの経験がある方
・要件定義以降のご経験
・チームリーダー又はサブリーダー経験

<求める人物像>
・コミュニケーションが円滑に取れる方

この仕事で取り扱う技術

言語

C++

Java

PHP

C言語

Ruby

VB.NET

COBOL

PL/SQL

C#.NET

JavaScript

ASP.NET

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/通信
    歓迎要件

    <経験>
    ・PM経験
    ・エンドユーザー折衝の経験
    ・プライム案件のマネジメント経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600~850万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:・賞与:年2回(7月・12月)
    ・決算賞与:原則年1回(1月)※会社業績に応じて支給。
    昇給:年1回 ※査定により評価・決定。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    テクバン本社、事業所及び会社の指定した場所
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・所定労働時間:8時間
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得支援制度、情報系資格取得報奨制度、クラブ活動、
    確定拠出年金(401K)、インフルエンザ予防接種補助、
    中途入社懇親会、提携保養施設・スポーツ施設利用可

    <教育制度>
    段階別研修、eラーニング、マネジメント研修、技術力研修、
    外部研修(無料)、OJT、社内勉強会

    ■福利厚生備考
    ・情報系資格取得報奨制度:会社指定の情報系資格取得者は受験料と報奨金を支給。
    ・クラブ活動:野球部、フットサル部、ダーツ部など

    ・段階別研修:教育専任の担当を設け、各ステップに応じた研修を企画し、社員のスキルアップ、キャリアアップを支援しています。
     技術力アップの研修からマネジメント力強化まで専任講師による多岐にわたる研修の受講が可能です。
    ・社内勉強会:外部講師を招いての研修や新しい製品の勉強会など積極的に実施。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(5日)、夏季休暇(3日)、年次有給休暇、特別休暇(冠婚葬祭等)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(最大7日間)、介護休業、子の看護のための休暇、母性健康管理のための休暇、裁判員休暇

    ■休暇備考
    ・5日以上の連続休暇OK
    ・年末年始休暇:12/30~1/3

    手当

    通勤手当(上限5万円/月)、残業手当、出張手当、役職手当、決算賞与(業績による)

    テクバン株式会社について

    設立年月日
    1996年02月29日
    代表者
    代表取締役 CEO 髙松 睦夫
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    1,038名
    事業内容
    ・業務システム開発
    ・ソフトウェア品質サービス
    ・ITプラットフォーム
    ・ITネットワーク
    ・コミュニケーション&コラボレーション
    ・クラウドサービス
    ・マネージドサービス

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