サイボウズ株式会社

【フロントエンドエンジニア】フロントエンド刷新プロジェクトの開発を担当/整備・既存コードのリファクタリングなど/フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
650~1,500万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
新日本橋駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
JavaScript TypeScript

仕事内容について

<業務詳細>
クラウドサービス『サイボウズ Office』のフロントエンド刷新プロジェクトの開発を担当していただきます。
このプロジェクトでは、独自のスクリプト言語やES5, jQueryなどで構成される技術スタックをNext.js (App Router)へ移行することを目的としています。また、フロントエンドサーバーの運用も自チームで行っています。
プロジェクトの内容は以下のブログでも紹介しています。

■参考資料 
サイボウズOfficeのフロントエンド刷新(DOGOプロジェクト) をやってます | Cybozu Inside Out
https://blog.cybozu.io/entry/2023/09/25/080000

<具体的な仕事内容>
・Next.js (App Router)を利用したフロントエンドの設計、実装
・JestやPlaywright を利用したテストの実装
・開発環境の整備・既存コードのリファクタリングなどの改善タスク
・Kubernetesを用いたアプリケーションのリリース、運用

【仕事の特色】
<募集背景>
フロントエンド開発においては、開発初期から技術スタックはほとんど変わっておらず、独自のスクリプト言語やES5、jQueryを利用して開発を行っています。
しかし、それが原因で次第に新規機能開発や保守のコスト増加が問題となってきました。
そこで、今後も『サイボウズ Office』を継続的に進化させるためにNext.js (App Router)を利用したフロントエンドの刷新を行っています。
当社の企業理念やフロントエンド開発における取り組みに共感し、一緒に『サイボウズ Office』のフロントエンド刷新に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。

<ポジションの魅力>
・フロントエンド職能の他のエンジニアやフロントエンドエキスパートチームとの技術交流もあり、『サイボウズ Office』 のプロダクトに閉じない範囲で技術研鑽を日々行っています
・チームで利用しているOSSへの貢献を推奨しており、これまでNext.jsやReact Spectrumへの貢献実績があります
・チームメンバーは全国各地に点在しているため、基本的にZoomやSlackなどで日々コミュニケーションを取りながら業務を進めています

<企業の魅力>
『サイボウズ Office』は、創業当時から25年以上長きに渡って開発・販売されている当社の主力製品で、様々な業種で利用されている中小企業向けのグループウェアです。
提供の形態もパッケージによる提供から自社クラウド基盤によるクラウドサービスへのシフトが進み、累計78,000社以上のお客様にご利用いただいております。

<開発環境>
・言語:TypeScript, JavaScript
・フレームワーク・ライブラリ:Next.js (App Router)、CSS Modules、React Spectrum (React Aria/React Stately)
・テストツール:Jest、Playwright
・CI:GitHub Action
・運用:Kubernetes、Argo CD、Grafana

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

必須条件

<経験>
・ReactやVueを用いたフロントエンドの開発経験3年以上

<知識>
・コンピュータサイエンスの基礎知識(アルゴリズムとデータ構造、セキュリティ、ネットワークなど)

<マインド>
・「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念への共感をお持ちの方
・公明正大な方
・多様な個性を重視する方
・自立と議論を大切にする方

歓迎要件

<経験など>
・Webアプリケーションの自社開発経験
・ReactやVue.jsなどにフレームワークを置き換えた経験
・Kubernetesを用いたアプリケーションの運用

想定年収

650~1,500万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(2月・8月)
※業績連動
昇給:年1回

■募集職種の年収例

・基本給は、経験/能力、希望の働き方、契約形態などに応じて当社規定により決定します。
・スキル・経験によっては上記範囲外の設定になる可能性もあります。
・想定年収は、無期雇用(正社員)のフルタイム(週5日勤務・固定残業手当有)の働き方を想定しています。
 それ以外の働き方(勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など)を希望することも可能ですがその場合、上記想定年収の支給を確約するものではありません。

■給与・評価等備考
・給与:経験、能力に応じてサイボウズ社規定により決定します。

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス
  • 物流・流通
  • 商社
雇用形態

正社員

予定勤務地
<東京オフィス>東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 27階(受付)<札幌オフィス>北海道札幌市中央区大通西1-14-2 桂和大通ビル50 9階<仙台オフィス>宮城県仙台市青葉区花京院2-1-62 花京院ビル 1階<大宮オフィス>埼玉県さいたま市大宮区宮町1-49 FUJIBUILDING 5階※サテライトオフィスサービス「ZXY Monthly」 を利用<横浜オフィス>神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1OCEAN GATE MINATO MIRAI 8階<名古屋オフィス>愛知県名古屋市中区栄4-1-8 栄サンシティビル 12階<大阪オフィス>大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 35階<広島オフィス>広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング12階<松山オフィス>愛媛県松山市二番町3-7-12 QUALITA MATSUYAMA 3階(受付)<福岡オフィス>福岡県福岡市博多区博多駅前4-14-1 博多深見パークビルディング 12階※日本国内を前提に、全国の各オフィスや在宅など、働く場所をご選択いただけます。エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。※横浜、大宮はその地域で働く必然のある職種を優先としております。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・働く曜日・時間を自分で宣言し、変更する働き方宣言制度あり
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
従業員持株会制度、働き方マッチング、ウルトラワーク、複業、従業員持株会、チムビル制度、大人の体験入部、Myキャリ

・従業員持株会制度:従業員が給与控除により毎月一定の金額を拠出することで、当社で働きながら、サイボウズ株を継続的に購入できる制度です。
・働き方マッチング:個人の価値観やライフスタイルにあわせて、メンバーは勤務時間や場所の希望を伝えることができます。マネジャーは、その希望を聞いたうえで、その人に期待する役割や業務を検討し、条件(業務内容・働き方・給与)を提示します。メンバーがその条件に合意することで、条件が決定します。また、サイボウズではメンバー全員の働き方が全社に向けて公開されています。
・ウルトラワーク:入社時の契約や、入社後「条件コミュニケーション」を通じて合意した「時間」「場所」の条件と異なる働き方を、一時的に行うことができる制度です。
・複業:その他すべての私的活動と同様に、原則個人の自由です。サイボウズでは、メンバー1人ひとりが複業におけるリスクや注意点を理解した上で、複業を実施することができます。※ 新卒入社の場合、研修期間中(全体研修期間+部署研修期間)の複業は原則認められません。
・従業員持株会:従業員の中長期的な資産形成を支援することはもちろん、従業員自身が株主になることでよりオーナーシップをもって仕事に取り組めるようにするため、サイボウズではメンバーの希望する拠出金に対して100%の奨励金を支給しています。なお、拠出金は月額給与の10%を上限とします。
・チムビル制度:対面の場でのチームビルディングを目的とした活動を支援することで、チームメンバー間の相互理解やコミュニケーションを促進し、リモートワークが主体となった環境下でのチームワークを向上させることを目的とした制度です。
・大人の体験入部:キャリアの検討や現在の業務へ活かすことを目的に、他部門に一時的に兼務・異動ができる制度です。海外を含むすべての拠点・部門に希望を提出可能です。
・Myキャリ:自分の「できること」と今後の「やりたいこと」をkintoneに記入して全社に公開し、メンバーとチームのマッチングを検討できる制度です。現状の知識とスキルを棚卸しして、将来のキャリアを自主的に考えられる機会としても利用されています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇、プロアクティブ休暇、ケア休暇、育児休暇

■休暇備考
・プロアクティブ休暇:働き方と一緒に休暇の活用(休み方)も模索し、主体的に自分らしく、休暇を活用しながら働けるようにと、年に5日、取得要件を限定しない休暇を取得できます。
・ケア休暇:自分や家族の傷病(看護・介護)や療養でお休みが必要な時に、年に5日の休暇を取得できます。家族とは、詳しく以下を指します。
・育児休暇:子供が小学校に入学するまでを限度として、育児休業を取得することが可能です。期間内であれば、復職後に再度休職することも可能です。

手当

通勤手当、リモートワーク環境手当

・通勤手当:出社実績に基づく実費支給、上限5万円/月、勤務日数での按分あり
・リモートワーク環境手当:5,000円/月 ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円/月

選考場所

東京オフィス

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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サイボウズ株式会社について

設立年月日
1997年08月08日
代表者
代表取締役社長 青野 慶久(本名:西端 慶久)
資本金
61,300万円
従業員情報
1,030名
事業内容
・グループウェアの開発、販売、運用

サイボウズは、「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念のもと、チームワークを支援するためのグループウェアを開発・提供しています。

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