【インフラエンジニア】コムチュア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #18309

コムチュア株式会社

【サーバ・ネットワークエンジニア】サーバ・ネットワーク機器の運用・保守・維持管理／品質向上に向けた施策検討

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • 外国籍の方も活躍中
年収
530～650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
有明駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

＜業務詳細＞
サーバ及びネットワーク機器の運用・保守の維持管理、あわせて運用上の問題解決や 、改善活動、品質向上に向けた施策検討等を担当していただきます。
また、同社のマネージド・サービス（監視・運用・保守の同社独自サービス）の拡大を見据えた提案活動を、同社管理者（課長）と一緒に担当していただきます。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
案件をリードできる中堅社員が不足しているため、即戦力を募集。既存案件の後任リーダーとして案件を担っていただきく予定です。

＜配属予定チーム＞
■HIS本部について
同部は、顧客のITシステムの運用アウトソースを支援する部門です。
お客さまにとって最良のシステム運用方法を考え、提案し、実行、そして改善し、顧客の運用アウトソースを成功に導き出すことを目指しています。
また、DX時代に対応して、あらゆるIT新技術を取り入れてさらなるDXを実現していきます。

これまでに培った経験をベースに、さらなる成長を遂げたいという方の活躍を期待しています。

必須条件

・Linux、Windows、クラウド環境、ネットワーク全般の技術スキル経験を有する方
・運用システム（Zabbix、JP1等）の経験を有する方
・システム運用保守および運用構築(運用改善、運用受入、運用変更)に従事した経験3年以上
・3名以上の運用プロジェクトにおいてリーダ、サブリーダ経験3年以上

・明るく素直な姿勢で仕事に向き合える方
・新しい技術や領域に興味があり、チャレンジする意欲がある方
・コミュニケーション力がありチームワークの組める方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

Linux

開発ツール

JP1

Zabbix

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    募集要項

    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア
    歓迎要件

    ・サービス管理（ITIL準拠の運用）経験
    ・顧客への提案活動（提案資料作成等）経験
    ・英語力（メール等の対応経験）

    ■以下資格を保持していると尚可
    ・ITIL Foundation
    ・AWS認定ソリューションアーキテクト-アソシエイト
    ・CCNA

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    530～650万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回（6月・12月）
    昇給：・年1回（4月）
    ・年4回の昇給制度有り　※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。

    ■給与・評価等備考
    ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
    ・月給：目安です、個人の能力により異なります。

    予定勤務地
    東京23区内
    就業時間
    09:00～17:40 
    就業時間備考
    ・所定労働時間：7時間50分
    ・休憩時間：11時5分0～12時40分
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    退職金制度、資格取得奨励金制度、厚生年金基金、確定拠出型年金制度、
    提携保養施設・スポーツ施設利用可、独身寮（入寮規程有り）、
    外部研修受講への会社補助、PM認定制度

    ＜教育制度＞
    階層別研修、共通技術研修、Grade制

    ■福利厚生備考
    ・提携保養施設・スポーツ施設利用可：レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇、有給休暇、特別休暇（忌慶生等）、育児休業、介護休業

    ■休暇備考
    ・育児休業：1歳または1歳6ヶ月までのお子様対象

    手当

    通勤手当、残業手当、家族手当、住居手当

    ＜残業手当＞
    ■採用グレードによって区分が変動いたします。
    ・G1、G2：残業時間に応じて支払う
    ・G3：みなし残業20時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
    ・G4、G5：みなし残業25時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
    ・G6：残業手当無し

    ■「マネージャークラス」の場合
    ・管理監督者扱いとなる場合は残業手当はなしとなりますが、個人契約の内容によっては支払われる場合もございます。基本的には現職並みの年収をお出ししたいと考えております。

    ■「メンバークラス」の場合
    ・採用グレードがG2の方は残業手当：時間外労働連動支給となります。
    ・採用グレードがG3の方ははみなし残業制となります。

    コムチュア株式会社について

    設立年月日
    1985年01月18日
    代表者
    代表取締役社長　澤田　千尋
    資本金
    102,212万円
    企業HP
    http://www.comture.com/
    事業内容
    コムチュア社はグループウェア事業を中心に、ERPソリューション、Webソリューション、ネットワークサービスなど幅広く事業を展開されている企業です。システム構築から運用、管理までITサービス全般に対応されており、ソリューションやプロダクトを繋げ合いながらサービスを提供することを強みとされています。拠点は大阪営業所、名古屋営業所、笹塚オフィスで各所ソリューション提供に尽力されています。

    ■クラウド
    ・クラウドの導入から開発、運用保守までトータルソリューションを提供
    ■ビッグデータ・AI・IoT
    ・データの活用、分析による情報の可視化、ビジネスモデルの最適化
    ■グループウェア・ワークスタイル改革
    ・マルチプラットフォームにたいおうしたグループウェア製品ならびにアプリケーションの開発、ソリューションサービスの提供
    ■業務システム構築・ERP
    ・顧客の業務最適化を目指した業務改善アプローチ
    ■Fintech・金融ソリューション
    ・上流工程から実装までのトータルサポート
    ■インフラ構築・運用サービス・セキュリティ
    ・顧客のインフラ構築サポート
    ■オープンソースソリューション
    ・OSSに対するエンタープライズに向けたサポート

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    ご利用の流れ

    コムチュア株式会社の【サーバ・ネットワークエンジニア】サーバ・ネットワーク機器の運用・保守・維持管理／品質向上に向けた施策検討をはじめ、業界トップクラスのITキャリア求人を保有するレバテックキャリアでは、Web登録～採用内定に至るまでの転職活動を全て無料でサポートしています。はじめに専任の転職アドバイザーによるカウンセリングを実施し、お客様の希望や条件に沿った案件をご紹介します。その後、募集求人への応募・面接・採用内定・入社後のフォローまでを一貫して担当のコーディネーターがマンツーマンで対応するので安心です。入社後のキャリアパス等、将来を見据えた詳細な転職情報に関しても遠慮なくご質問ください。


    職種の説明

    インフラエンジニアとは、情報ネットワークの基盤となる重要な部分を取り扱う技術者です。 具体的な業務として、企業のコンピュータや通信ネットワーク調達ならびに導入、日常的な運用/管理業務を行います。 ITの技術や知識を求められるため、スキルを身につけるとネットワークエンジニアやサーバエンジニアといった職種への選択肢も広がります。 インフラエンジニア求人は豊富な情報量を誇るレバテックキャリアにお任せください。


    サイト内コンテンツの紹介

    転職・中途採用支援サービスの「レバテックキャリア」では、IT／Webエンジニアやクリエイター向けにインタビュー記事を通じて、リアルな現場の声をお届けしています。 サイト内のピックアップ記事である「CTOの職務経歴書」では、業界注目企業のCTOによるインタビュー記事を掲載。“契約社員・フリーランスから正社員へ”“給与アップ”等、スキルアップを目的とした転職活動で抑えておくべきポイントから、福利厚生・優遇といった面に関してまで、企業側の素顔を知る参考情報を豊富に扱っています。


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