コムチュア株式会社

【PMO】部長クラス/プロジェクト管理業務/PM力強化/東証プライム上場企業/リモート可

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
年収
610~850万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
PMO

仕事内容について

主な業務は、下記の通りです。

<具体的な仕事内容>
・受注前後のシステム開発/構築案件の見積/提案書、開発計画、進捗管理などへのレビュー推進と指導
・SI事業部門の開発に関する進捗管理への参画/指導
・PM力強化施策(PM育成のための研修カリキュラムの検討、PM認定制度の運営)
・ISO9001および品質管理基盤の維持/向上

上記に加えて、品質会議(見積会議、開発計画会議、プロジェクト会議、完了会議)の推進役なども担っていただく予定です。

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
■品質監理本部について
全社のプロジェクトマネジメント力強化をバックオフィスから支え、案件品質の管理・向上に向けた施策の実施などを行っている部署です。また、認定レベルによって担当する案件規模を定める同社独自のPM認定制度の推進により、さらなる品質向上を目指す取り組みも行っています。

必須条件

<スキル・経験など>
・PM経験(請負契約のPM)
・品質管理経験
・品質向上活動のご経験
・メーカー系でのIT経験または独立系IT会社経験
・ITに関する顧客提案資料の作成

<資格>
■以下のベンダー資格(必須または尚可)
・PMP
・プロジェクトマネージャ 
 

<マインド>
・コミュニケーションが円滑に取れる方
 

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

OS

Windows

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • PMO
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア
    歓迎要件

    <経験>
    ・ISO9001の受査経験、ISO9001の内部監査経験(受査または審査)
    ・Javaなどのプログラム開発経験

    <資格>
    ■以下のベンダー資格(必須または尚可)
    ・PMP
    ・プロジェクトマネージャ
     

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    610~850万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:・年1回(4月)
    ・年4回の昇給制度有り ※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。

    ■募集職種の年収例

    ・月給:約390,000円~約540,000円(管理監督職扱い)
    ・賞与:6月、12月の2回支給

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
    ・月給:目安です、個人の能力により異なります。

    予定勤務地
    東京都品川区
    就業時間
    09:00~17:40 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    退職金制度、資格取得奨励金制度、厚生年金基金、確定拠出型年金制度、
    提携保養施設・スポーツ施設利用可、独身寮(入寮規程有り)、
    外部研修受講への会社補助、PM認定制度

    <教育制度>
    階層別研修、共通技術研修、Grade制

    ■福利厚生備考
    ・提携保養施設・スポーツ施設利用可:レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇、有給休暇、特別休暇(忌慶生等)、育児休業、介護休業

    ■休暇備考
    ・育児休業:1歳または1歳6ヶ月までのお子様対象

    手当

    通勤手当、残業手当、家族手当、住居手当

    <残業手当>
    ■採用グレードによって区分が変動いたします。
    ・G1、G2:残業時間に応じて支払う
    ・G3:みなし残業20時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
    ・G4、G5:みなし残業25時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
    ・G6:残業手当無し

    ■「マネージャークラス」の場合
    ・管理監督者扱いとなる場合は残業手当はなしとなりますが、個人契約の内容によっては支払われる場合もございます。基本的には現職並みの年収をお出ししたいと考えております。

    ■「メンバークラス」の場合
    ・採用グレードがG2の方は残業手当:時間外労働連動支給となります。
    ・採用グレードがG3の方ははみなし残業制となります。

    コムチュア株式会社について

    設立年月日
    1985年01月18日
    代表者
    代表取締役社長 澤田 千尋
    資本金
    102,212万円
    事業内容
    コムチュア社はグループウェア事業を中心に、ERPソリューション、Webソリューション、ネットワークサービスなど幅広く事業を展開されている企業です。システム構築から運用、管理までITサービス全般に対応されており、ソリューションやプロダクトを繋げ合いながらサービスを提供することを強みとされています。拠点は大阪営業所、名古屋営業所、笹塚オフィスで各所ソリューション提供に尽力されています。

    ■クラウド
    ・クラウドの導入から開発、運用保守までトータルソリューションを提供
    ■ビッグデータ・AI・IoT
    ・データの活用、分析による情報の可視化、ビジネスモデルの最適化
    ■グループウェア・ワークスタイル改革
    ・マルチプラットフォームにたいおうしたグループウェア製品ならびにアプリケーションの開発、ソリューションサービスの提供
    ■業務システム構築・ERP
    ・顧客の業務最適化を目指した業務改善アプローチ
    ■Fintech・金融ソリューション
    ・上流工程から実装までのトータルサポート
    ■インフラ構築・運用サービス・セキュリティ
    ・顧客のインフラ構築サポート
    ■オープンソースソリューション
    ・OSSに対するエンタープライズに向けたサポート

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