コムチュア株式会社
【PMO】本部長クラス/プロジェクト管理業務/PM力強化/東証プライム上場企業/リモート可
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 900~1,100万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 大崎駅 (東京都)
仕事内容について
主な業務は、下記の通りです。
<具体的な仕事内容>
■顧客満足度向上
・顧客満足度改善計画の立案
・改善活動の見直し/マニュアル化
・顧客満足度調査と改善活動の推進
■品質向上
・品質会議(見積会議、計画診断会議、リリース会議、完了報告会議)議長/運用
・品質、生産性戦略の立案/推進
・引合い審査(フェーズゲート管理)の定常運用の推進
■PM力強化
・プロジェクト進捗のモニタリング、問題化抑止(事業部門案件進捗会議陪席によるプロジェクトのモニタリング、フォロー、プロジェクトの見える化、標準化、定量化の仕掛けの検討)
・PM育成、強化施策の立案/推進、PM認定プロセスの支援
■ISO9001および同社の品質監理基盤の維持・向上
・品質目標の設定および達成状況フォロー
・ISO9001維持活動(内部監査/マネジメントレビュー、外部審査などの対応)
・品質管理に係わる規程、基準類の維持/更新
・プロジェクト副産物の利用推進
・プロジェクト管理業務研修の準備/実施
【仕事の特色】
<今後の展望>
■期待されていること
ISO9001の品質標準および同社の品質監理基盤をもとに、顧客満足度改善や品質・生産性向上に着手。PM(Project Management)力強化を通じて、リスク低減・収益力向上・顧客満足度向上をを果たし、競争優位を実現し事業機会の拡大を図っていただきます。
<配属予定チーム>
■品質監理本部について
全社のプロジェクトマネジメント力強化をバックオフィスから支え、案件品質の管理・向上に向けた施策の実施などを行っている同部署。また、認定レベルによって担当する案件規模を定める同社独自のPM認定制度の推進により、さらなる品質向上を目指す取り組みも行っています。
必須条件
<経験>
・プロジェクト管理の経験
※具体的には、提案時点での重要事項、見積・進捗のリスクの早期発見や対応のシナリオ策定など、プロジェクトの審査やレビューができる方
<資格>
■以下のベンダー資格(必須または尚可)
・PMP
・プロジェクトマネージャ
<マインド>
・社内各部署との折衝に粘り強く対応できる方
この仕事で取り扱う技術
- 言語
-
Java
- OS
-
Windows
コムチュア株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- PMO
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- 歓迎要件
-
<経験>
・システム開発会社でプロジェクト管理の全社的責任者(品質管理部、プロマネオフィス、プロジェクト管理本部など)の経験
・ISO9001の受査経験、ISO9001の内部監査経験(受査または審査)
・Javaなどのプログラム開発経験
※出身会社の業種不問
<資格>
■以下のベンダー資格(必須または尚可)
・PMP
・プロジェクトマネージャ
- 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
900~1,100万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:・年1回(4月)
・年4回の昇給制度有り ※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。■募集職種の年収例
・月給:約570,000円~約700,000円(管理監督職扱い)
・賞与:6月、12月の2回支給■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・月給:目安です、個人の能力により異なります。 - 予定勤務地
- 東京都品川区
- 就業時間
- 09:00~17:40
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、資格取得奨励金制度、厚生年金基金、確定拠出型年金制度、
提携保養施設・スポーツ施設利用可、独身寮(入寮規程有り)、
外部研修受講への会社補助、PM認定制度
<教育制度>
階層別研修、共通技術研修、Grade制■福利厚生備考
・提携保養施設・スポーツ施設利用可:レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り - 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇、有給休暇、特別休暇(忌慶生等)、育児休業、介護休業■休暇備考
・育児休業:1歳または1歳6ヶ月までのお子様対象 - 手当
-
通勤手当、残業手当、家族手当、住居手当
<残業手当>
■採用グレードによって区分が変動いたします。
・G1、G2:残業時間に応じて支払う
・G3:みなし残業20時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
・G4、G5:みなし残業25時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
・G6:残業手当無し
■「マネージャークラス」の場合
・管理監督者扱いとなる場合は残業手当はなしとなりますが、個人契約の内容によっては支払われる場合もございます。基本的には現職並みの年収をお出ししたいと考えております。
■「メンバークラス」の場合
・採用グレードがG2の方は残業手当:時間外労働連動支給となります。
・採用グレードがG3の方ははみなし残業制となります。
コムチュア株式会社について
- 設立年月日
- 1985年01月18日
- 代表者
- 代表取締役社長 澤田 千尋
- 資本金
- 102,212万円
- 事業内容
-
コムチュア社はグループウェア事業を中心に、ERPソリューション、Webソリューション、ネットワークサービスなど幅広く事業を展開されている企業です。システム構築から運用、管理までITサービス全般に対応されており、ソリューションやプロダクトを繋げ合いながらサービスを提供することを強みとされています。拠点は大阪営業所、名古屋営業所、笹塚オフィスで各所ソリューション提供に尽力されています。
■クラウド
・クラウドの導入から開発、運用保守までトータルソリューションを提供
■ビッグデータ・AI・IoT
・データの活用、分析による情報の可視化、ビジネスモデルの最適化
■グループウェア・ワークスタイル改革
・マルチプラットフォームにたいおうしたグループウェア製品ならびにアプリケーションの開発、ソリューションサービスの提供
■業務システム構築・ERP
・顧客の業務最適化を目指した業務改善アプローチ
■Fintech・金融ソリューション
・上流工程から実装までのトータルサポート
■インフラ構築・運用サービス・セキュリティ
・顧客のインフラ構築サポート
■オープンソースソリューション
・OSSに対するエンタープライズに向けたサポート
コムチュア株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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データ分析/ソリューション提供・構築/リモートワーク可/インフラ
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- Python
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【PM】オープンポジション/当社PM人材の育成/リモートワーク可/インフラ
想定年収:580~1,100万円
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【PL】フレックス有り/業務改革・業務効率化・DX化/技術的な課題解決の支援、顧客との折衝
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【BPMアナリスト】フレックス有り/業務改革・業務効率化・DX化/業務改善プロジェクトに従事
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- Java
- JavaScript
- CSS
- HTML
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【PM】フレックス有り/一部リモート可/ご経験に応じて最適なポジションをご提案
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【システムエンジニア】フレックス有り/一部リモート可/ご経験に応じて最適なポジションをご提案
想定年収:520~765万円
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SAPコンサルタント
データサイエンティスト
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【Microsoftクラウドソリューションエンジニア】システム構築・開発プロジェクト/カットオーバ後の保守サービス/リモートワーク可
想定年収:620~765万円
募集職種:その他
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【クラウドエンジニア】AWSインフラ設計業務/DX環境の構築支援/リモートワーク可
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- Python
- Go
- Shell
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【PL】金融系のプライム案件/企画・推進から開発/フレックスタイム制
想定年収:430~535万円
募集職種:プロジェクトリーダー(PL)
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【データサイエンティスト】データ分析/ソリューション提供・構築/リモートワーク可
想定年収:620~765万円
募集職種:データサイエンティスト
- Python
- SAS
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【PL】パッケージの導入・開発/金融DXソリューションを展開/フレックスタイム制
想定年収:430~535万円
募集職種:プロジェクトリーダー(PL)
- C言語
- Shell
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【PL】金融系のプライム案件/DXの企画・推進から開発/リモートワーク可
想定年収:520~635万円
募集職種:プロジェクトリーダー(PL)
- Java
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【PM】Microsoft事業におけるプロジェクトの管理/フレックス/リモート可
想定年収:680~835万円
募集職種:プロジェクトマネージャー(PM)
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【PM】システム導入~運用保守業務/サービスの導入支援/フレックス/リモート可
想定年収:430~635万円
募集職種:プロジェクトマネージャー(PM)
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【PM】システム導入~運用保守業務/営業管理システムの構築/フレックス/リモート可
想定年収:520~765万円
募集職種:プロジェクトマネージャー(PM)
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【SREエンジニア】アプリケーションの作成~リリース後保守/BPMS環境構築/フレックス/リモート可
想定年収:430~765万円
募集職種:インフラエンジニア
- Java
- JavaScript
- CSS
- HTML
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【クラウドエンジニア】開発プロジェクトとして要件定義~保守サービス/システム構築/フレックス/リモート可
想定年収:620~765万円
募集職種:インフラエンジニア
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想定年収:430~1,000万円
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【PM】プロセスの電子化対応/アプリケーションの作成~リリース後保守/フレックス/リモート可
想定年収:430~765万円
募集職種:プロジェクトマネージャー(PM)
- Java
- JavaScript
- CSS
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【PM】オープンポジション/当社PM人材の育成/リモートワーク可
想定年収:580~1,100万円
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【PL】維持管理、保守/大規模なPJの経験が可能/フレックスタイム制
想定年収:620~765万円
募集職種:プロジェクトリーダー(PL)
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【インフラエンジニア】営業支援・プロジェクト管理・顧客折衝/OSSを用いたインフラ案件
想定年収:580~700万円
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想定年収:450~650万円
募集職種:プロジェクトマネージャー(PM)
- Python
- SAS
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想定年収:580~700万円
- Java
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【PM】カスタム案件/オンサイト構築対応/モバイル技術や新技術案件などあり
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募集職種:プロジェクトマネージャー(PM)
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【インフラエンジニア】デジタルワークプレイスのインフラ運用・管理/チームリーダー
想定年収:460~650万円
募集職種:インフラエンジニア
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【PL】OA基盤運用業務支援リーダー/積極的なプロジェクト推進/メンバー管理
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募集職種:プロジェクトリーダー(PL)
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【インフラエンジニア】クラウド等を利用したインフラ案件の要件定義~デリバリー/マイクロソフト系技術者(リーダクラス)
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募集職種:インフラエンジニア
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想定年収:700~1,100万円
募集職種:オープンポジション
- Java
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【クラウドエンジニア】AWSリーダー/プライム市場上場/将来の課長候補/上流工程対応
想定年収:530~650万円
募集職種:インフラエンジニア
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【PL】設備保全ソリューション/ミドルウェア構築プロジェクトのPL/プライム市場上場
想定年収:530~650万円
募集職種:プロジェクトリーダー(PL)
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【PL】RPA開発案件のPL・サブリーダー/プライム市場上場
想定年収:530~650万円
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【PM】Microsoft関連プロジェクト/プライム市場上場
想定年収:530~700万円
募集職種:プロジェクトマネージャー(PM)
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【インフラエンジニア】デジタルワークプレイスのインフラ運用・管理/プロジェクトの推進
想定年収:460~560万円
募集職種:インフラエンジニア
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【クラウドエンジニア・データサイエンティスト・バックエンドエンジニア・インフラエンジニア】第二新卒募集/DX事業で活躍/若手・中途入社にもチャンスの多い環境/東証プライム上場
想定年収:408~458万円
募集職種:サーバーサイドエンジニア
インフラエンジニア
データサイエンティスト
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【PM】BPMSで業務プロセスを電子化する対応/フレックス制/一部リモート
想定年収:430~765万円
募集職種:プロジェクトマネージャー(PM)
- Java
- JavaScript
- CSS
- HTML
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【データサイエンティスト】成長しやすい環境/資格取得支援あり/年間休日124日
想定年収:530~650万円
募集職種:データサイエンティスト
- Python
- SAS
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【PM/PL】ハイブリッドクラウド/プロジェクト管理や案件管理/担当分野の設計・構築など
想定年収:460~650万円
募集職種:プロジェクトマネージャー(PM)
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